Junior Instandhaltungstechniker:in - Filialtechnik

Die technische Abteilung der BILLA AG ist für die Koordinierung von Neu- und Umbauten der Handelsfirmen in Österreich und im internationalen Geschäft der REWE Group zuständig. Das schließt auch die Instandhaltung und Reparaturtechnik ein. Darüber hinaus verantwortet sie den Bau von Lagerobjekten und Verwaltungsgebäuden im In- und Ausland und stellt damit den kontinuierlichen Ausbau und die Weiterentwicklung der Infrastruktur sicher. Weitere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Energiemanagement, Nachhaltigkeit und E-Mobilität. Innovationen und Lösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns entwickelt, wobei die Bedürfnisse und die Zufriedenheit unserer Kund:innen stets im Mittelpunkt stehen.

• Sie sorgen dafür, dass Reparatur- und Wartungsmaßnahmen zuverlässig organisiert und abgewickelt werden.
• Durch stichprobenartige Qualitätskontrollen vor Ort tragen Sie zur Sicherstellung der Qualität bei und kümmern sich um festgestellte Mängel.
• Die Beauftragung von Reparaturarbeiten sowie die Abstimmung mit den Filialmitarbeiter:innen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Mit einer sorgfältigen Rechnungskontrolle stellen Sie die korrekte Bearbeitung der von Verkaufsmitarbeiter:innen beauftragten Reparaturen sicher.
• Bei Auswertungen und Kostenvergleichen zu Lieferant:innen, Anlagen und Geräten sowie bei der Pflege der Anlagendatenbanken bringen Sie sich aktiv ein.
• Gemeinsam mit den Instandhaltungstechniker:innen unterstützen Sie Projekte und Maßnahmen zur Verbesserung technischer Anlagen, Prozesse und der Qualität der Servicepartner:innen.

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre) mit.
• Erste einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil.
• Sie verfügen über grundlegende IT-Kenntnisse und beherrschen die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie eine kontaktfreudige Arbeitsweise.
• Aufgaben bearbeiten Sie lösungsorientiert und setzen vereinbarte Maßnahmen zuverlässig um.
• Reisebereitschaft für regelmäßige Einsätze in den Filialen wird vorausgesetzt.

• Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Entwicklungsmöglichkeit im Rahmen des Tätigkeitsbereichs
• Mitarbeiter/innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 35.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.