Solution Architect H/F

Une révolution en marche

Chez Thiga, nous sommes convaincus que l’adoption du Cloud et de la GenAI ne se limite pas à “déployer sur Kubernetes” ou à “brancher un LLM”. Elle exige de repenser l’architecture, l’exploitation et la sécurité : des plateformes cloud natives, observables, résilientes, et capables d’industrialiser des systèmes à grande échelle.

Le poste en une phrase

Vous aidez des directions techniques à reprendre la main sur leur trajectoire : audit de l’existant, vision cible, modernisation du SDLC, intégration de l’IA dans les pratiques des équipes — et vous portez ces recommandations jusqu’au Comex.

Pourquoi ce poste est passionnant

• Un rôle rare qui combine profondeur technique et exposition stratégique : vous parlez architecture avec les devs le matin, trajectoire d’investissement avec le Comex l’après-midi.

• L’IA appliquée aux équipes Tech (intelligence agentique, automatisation du delivery) est au cœur des missions — vous êtes sur le sujet le plus demandé du marché, côté conseil.

• Des missions variées et à impact mesurable : vos recommandations sont suivies d’exécution, pas rangées dans un tiroir.

Vos missions 🎯

• Auditer ou inspecter l’existant : architecture, pratiques de développement, organisation, outillage.

• Définir la vision cible (architecture, SDLC, gouvernance, organisation) et laroadmap de transformation qui va avec — puis en piloter l’exécution.

• Intégrer l’IA dans les workflows Tech : copilots de développement, automatisation, agents, et accompagnement des équipes dans l’adoption (coaching, ateliers).

• Intervenir au niveau Comex / C-level : préparation et conduite de comités, sécurisation des trajectoires techniques.

• Contribuer aux avant-ventes Tech & IA et produire les livrables de référence : cadrages, architectures cibles, guides pratiques.

• Si vous êtes hands-on: Construire des solutions techniques avec l’aide de l’IA, dans des environneme

Votre profil, ce que vous apportez 📖

• Indispensables

• 6 ans et + en architecture logicielle, tech lead, engineering management ou conseil tech.

• Une transformation Tech menée de bout en bout (modernisation, refonte SDLC, structuration d’équipes…) dont vous pouvez raconter le avant / après.

• Solides bases SDLC / CI-CD / DevOps et pratique d’au moins un cloud (Azure, AWS ou GCP).

• Usage réel des outils IA de développement du marché et opinion construite sur ce qu’ils changent pour une équipe.

• À l’aise avec tous les interlocuteurs, du développeur au Comex : synthèse, pédagogie, posture conseil.

Ce qui sera un plus (aucun n’est éliminatoire)

• Expérience en cabinet de conseil ou en avant-vente ; audits techniques formalisés.

• Expertise Cloud, PAAS, SAAS, IAAS 

• Conduite du changement, animation de communautés de pratiques.

• Certifications cloud ou architecture (TOGAF, certifs Azure/AWS/GCP).

Comment nous mesurons la réussite 🚀

• Adoption des nouvelles pratiques par les équipes accompagnées,
• amélioration mesurable du SDLC (lead time, fréquence de déploiement, qualité),
• satisfaction des sponsors exécutifs,
• et capacité à structurer durablement — pas seulement à recommander.

Process de recrutement 🎢

• 1. Échange découverte (45 min, visio) — parcours, attentes, réponse à vos questions avec une Chargée de Recrutement 

  2. Entretien métier (1 h 30) — étude de cas transformation Tech/IA, sans préparation lourde demandée.

  3. Rencontre équipe & associés (1 h) — culture, projection, conditions

  4. Proposition ! 🤝