【新卒採用】アナリスト／累計調達596億円×グローバル展開×IPO準備日本発メガベンチャー！

業務内容

• クライアント業界・競合他社・最新技術（例：スマートファクトリー、IoT、SCM改革など）の調査
• 物流倉庫や製造工場の構造、工程分析に関する資料集め
• 現場の生産性データ、在庫データ、人件費などの集計・可視化
• Excel・PowerPoint・BIツールなどを活用し、課題抽出に必要な分析
• 上司やマネージャーの指示に基づき、プレゼン資料を作成
• 現場視察やヒアリングのスケジュール調整、記録
• 現場での実地観察、ライン作業フローの記録
• 改善案に対する現場反応の把握、実行支援（試験導入など）
• その他ジュニアコンサルタント（アナリスト）に付随する業務

必須要件

• 2024年から2027年までの卒業者、卒業予定者であること
• 製造業・物流業・流通業・消費財・コンサルファームでの就業経験
• エクセルを用いたデータ分析に抵抗がないこと（学習意欲重視）
• ロボティクスや物流自動化、FAに対するパッション
• コミュニケーション能力

歓迎要件

• 理系バックグランド（機械工学、電子・電気工学、ロボティスク、情報工学、物理、数学、商学等）
• 製造業・物流業の業務プロセスやSCMの基礎知識
• スマートファクトリー、IoT、業務改善・BPR等の知識
• 業務改善提案や現場の改善活動への関与経験
• KPI設定や効果測定の経験
• 戦略／業務コンサルティングファームやシンクタンクでのアシスタント経験

キャリアパス

• アナリスト　→　コンサルタント　→　シニアコンサルタント　→　マネージャー

ポジション魅力

• ◎入社年数にも年齢にも関わらず、部長や役員クラスとの会議に参加し、自ら発表する機会が多くある。
　当社のジュニアコンサルタント（アナリスト）は、単なる資料作成にとどまらず、実践経験とクライアントからの直接的なフィードバックの機会が多くあります。それらが一番の成長の近道だと信じているため、入社年数も年齢も問わず、経営判断に関わる重要な会議への参加を積極的に推進しています。 
• ◎早い昇格速度
　コンサルティング部での昇格最速実績は6か月で、コンサルタントからシニアコンサルタントへ昇格されました（実例複数名）。スキル・能力ある方は年齢問わず、抜擢する職場文化です。 
• ◎現場に根差した醍醐味と、データ分析を活かした独自の提案力
　単に「他社もやっているから」といった、ありきたりなベストプラクティスに頼るのではなく、「現地現物」を最重要視します。定量的なデータ分析に加え、現場特有の制約や業務文化といった定性的な情報も丁寧に整理し、本質的な改善につながる提案を行うことが、Mujinコンサルが選ばれ続ける最大の理由です。 
• ◎多様なキャリア形成が可能
　組織が急成長中で、上位ポジションを目指せるチャンスがあります。経営企画や商品開発、研究開発などへのキャリア展開も可能です。