Analista de Sucesso do Cliente Júnior LTO - Vaga afirmativa para pessoas com deficiência

🦩 Por que trabalhar com a gente?

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:✨Criamos valor com o Cliente✨Resolvemos problemas com Pragmatismo✨Jogamos Juntos✨Entregamos Resultados Consistentes✨Aprendemos e Transformamos

🦩 Nosso jeitinho de trabalhar:

• Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, comautonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
• Aprendizado acelerado:cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
• Pertencimento de verdade:ninguém voa sozinho, sempre em formação.
• Sentido de propósito:o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
• Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

✨ Nossos benefícios:

• Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
• Plano de saúde
• Seguro de vida
• Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
• Day off no seu aniversário 🎂 
• Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
• Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
• TotalPass

🌈Todas as nossas vagas são inclusivas

• Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

O que você irá fazer

•  Acompanhar a carteira de clientes LTO, entendendo o momento e os objetivos de cada um para ajudá-los a adotar e tirar valor real do produto).
• Diagnosticar por que um cliente não está usando todo o potencial da solução e conduzir, com autonomia, as ações para reverter isso.
• Ler dados de uso e comportamento da carteira para priorizar quem precisa de atenção e enxergar oportunidades de expansão.
• Conduzir conversas consultivas: ouvir, entender a necessidade real e traduzir isso em próximos passos claros.
• Resolver as demandas do dia a dia com qualidade, evoluindo do operacional para uma atuação cada vez mais estratégica.
• Trazer ideias e propostas de melhoria para os processos e para a jornada do cliente.
• Desenvolver conhecimento técnico sobre os produtos para atuar com mais profundidade e independência ao longo do tempo

O que buscamos

• Experiência prévia em Customer Success, Suporte ou Atendimento B2B.
• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, RH, ou áreas afins.
• Vontade genuína de crescer e se desenvolver, mais do que experiência prévia, queremos potencial e fome de aprender.
• Senso de diagnóstico: curiosidade para entender o "porquê" das coisas antes de executrar.
• Boa comunicação, escrita e falada: clareza para conversar com clientes e registrar tratativas.
• Habilidade e experiência no uso de ferramentas de CRM e gestão (HubSpot ou similares).
• Interesse e facilidade com dados e planilhas (Google Sheets/Excel)
• Conforto com ferramentas digitais e disposição para aprender novos sistemas rapidamente.

O que esperamos

• Iniciativa e proatividade: traz ideias e antecipa problemas.
• Mentalidade orientada a dados: usa números para decidir e priorizar.
• Comunicação clara e empática: constrói relação e influencia pela clareza.
• Curiosidade e senso de investigação: gosta de entender a fundo antes de agir.
• Atenção aos detalhes e rigor na qualidade das entregas.
• Responsabilidade com prazos e alto comprometimento com o resultado do cliente.
• Adaptabilidade para lidar com cenários dinâmicos e mudanças de prioridade.
• Forte espírito de trabalho em equipe e disposição para aprender, pedir ajuda e evoluir continuamente.

Diferenciais

Conhecimento em rotinas de RH, Departamento Pessoal, Folha de Pagamento ou Legislação Trabalhista.