HR Business Parter (Analista Sênior)

🦩 Por que trabalhar com a gente?

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:✨Criamos valor com o Cliente✨Resolvemos problemas com Pragmatismo✨Jogamos Juntos✨Entregamos Resultados Consistentes✨Aprendemos e Transformamos

🦩Nosso jeitinho de trabalhar:

• Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, comautonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
• Aprendizado acelerado:cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
• Pertencimento de verdade:ninguém voa sozinho, sempre em formação.
• Sentido de propósito:o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
• Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

✨ Nossos benefícios:

• Cartão Flash (o tão amado rosinha! 🦩)com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-transporte
• Auxílio home office
• Auxílio-creche
• Licenças-maternidade e paternidade estendidas
• TotalPass para cuidar do corpo e da mente
• OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais
• Convênio Pet com a Guapeco 🐶🐱
• C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets
• +Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida
• Convênio com o SESC
• Participação nos Lucros e Resultados
• Day off no seu aniversário 🎂

🌈Todas as nossas vagas são inclusivas

• Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

💼 O que você irá fazer:

• Atuar como consultor interno para liderança de áreas corporativas comerciais, traduzindo as necessidades de negócio em planos e soluções de gestão de pessoas;
• Atuar como o principal elo entre as áreas de negócio e a área de Gente & Cultura, garantindo colaboração para o alcance dos resultados da área e da empresa;
• Participar ativamente das reuniões de liderança, fornecendo insights e influenciando decisões que impactam o desenvolvimento, engajamento, a performance e a experiência geral do flamingo;
• Apoiar as áreas de negócio na análise, revisão e construção de estruturas organizacionais;
• Monitorar e analisar indicadores de Clima, Engajamento e Turnover, propondo e implementando planos de ação corretivos e preventivos, com foco especial na redução da rotatividade nas áreas de atendimento;
• Conduzir os ciclos completos de Avaliação de Performance, bem como comitês posteriores, garantindo execução de planos de ação alinhados às necessidades levantadas e encarreiramento dos flamingos;
• Analisar dados provenientes de diversas atividades e projetos do dia a dia para identificar padrões e tendências que possam apoiar na melhoria de processos internos
• Atuar em parceria com times multifuncionais em projetos de maior escala;

👌O que esperamos:

• Excelente capacidade de comunicação e influência
• Orientação para resultados e perfil analítico
• Proatividade e inteligência emocionalFormação superior completa
• Experiência prévia como Business Partner de RH (desejável: empresas de tecnologia ou startups em fase de hyper growth)
• Desejável conhecimento em subsistemas de RH (recrutamento, desenvolvimento, cultura…)