Account Executive - SMB Inbound (Inside Sales)
- CRM
Not enough detail in this posting to match
Chez Doctrine, nous construisons le leader de lâIA juridique en Europe.
Notre conviction ? Le droit ne doit pas ĂȘtre ralenti par des tĂąches rĂ©pĂ©titives. Il doit ĂȘtre augmentĂ© par une IA spĂ©cialisĂ©e, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau dâexigence.
Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grùce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.
Aujourdâhui, 27 000 professionnels du droit, rĂ©partis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.
Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.
DerriĂšre cette ambition, une Ă©quipe dâenviron 250 personnes, rĂ©unies autour dâun mĂȘme objectif : accompagner les juristes et avocats Ă toutes les Ă©tapes de leur travail, de lâanalyse Ă la rĂ©daction.
Et nous nâen sommes quâau dĂ©but.
Mission Principale : En tant qu'Account Executive SMB, vous jouerez un rĂŽle clĂ© dans le dĂ©veloppement de notre portefeuille clients en traitant l'intĂ©gralitĂ© du cycle de vente, de la qualification des leads entrants jusquâau closing. Votre focus sera lesleads entrants non identifiĂ©s dans notre CRM, en dehors des sociĂ©tĂ©s dĂ©jĂ connues de notre base de donnĂ©es. Vous aurez pour objectif de transformer ces opportunitĂ©s en contrats clients.  ResponsabilitĂ©s : 1.Gestion du cycle de vente intĂ©gral :- Qualification des leads entrants : Identifier et prioriser les leads gĂ©nĂ©rĂ©s par le marketing ou d'autres canaux, avec un focus sur les entreprises SMB (1 Ă 5 juristes).-ComprĂ©hension des besoins clients : Mener des dĂ©couvertes approfondies et efficaces pour comprendre les dĂ©fis et besoins spĂ©cifiques des prospects afin de proposer la solution la plus adaptĂ©e.-PrĂ©sentation des solutions : DĂ©monstration de notre plateforme SaaS et de ses fonctionnalitĂ©s en lien avec les enjeux des prospects.-NĂ©gociation et closing : GĂ©rer la proposition de valeur, nĂ©gocier les termes du contrat et finaliser les ventes jusqu'Ă la signature. 2.Suivi des opportunitĂ©s commerciales :- Utilisation proactive du CRM pour tenir Ă jour les opportunitĂ©s, le pipeline de vente, et assurer un suivi rigoureux des prospects.- Priorisation des opportunitĂ©s les plus chaudes- Participer aux rĂ©unions hebdomadaires de revue du pipeline 3.Collaboration interservices :- Travailler en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipesMarketing,Produit etCustomer Success pour assurer une excellente expĂ©rience client.- Remonter les feedbacks des prospects et clients pour amĂ©liorer le produit et les processus commerciaux. 4.DĂ©veloppement de la connaissance marchĂ© :- Maintenir une veille active sur les Ă©volutions du secteur juridique et des besoins spĂ©cifiques des entreprises juridiques SMB.- Proposer des initiatives pour amĂ©liorer la qualification des leads et les stratĂ©gies de vente sur ce segment de marchĂ©. Objectifs et KPIs :- Honorer un nombre de volume rdvs journaliers issus de la qualification de leads entrants.- Taux de conversion des leads entrants en opportunitĂ©s qualifiĂ©es.- Allier qualitĂ© et opportunisme dans traitement des salescycle pour convertir avec le meilleur Sales Cycle.- Atteinte des quotas de vente mensuels et trimestriels.
Compétences requises :
- ExpĂ©rience commerciale : ExpĂ©rience significative en tant quâAccount Executive, Business Developer ou poste similaire, idĂ©alement dans un environnement SaaS ou dans la vente de solutions B2B.
- Cycle de vente complet : Capacité prouvée à gérer un cycle de vente de bout en bout (qualification, négociation, closing).
- Orienté résultats : Forte capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente, avec un excellent sens des priorités.
- Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
Qualités personnelles :
- Autonomie et proactivité : Capacité à travailler de maniÚre autonome dans un environnement startup en forte croissance.
- Ăcoute active : Vous ĂȘtes Ă lâĂ©coute des besoins de vos interlocuteurs et savez adapter votre discours en consĂ©quence.
- Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer avec les autres départements pour atteindre des objectifs communs.
- AdaptabilitĂ© : Vous ĂȘtes flexible et capable de vous adapter rapidement aux changements dans un environnement en constante Ă©volution.
- Résilience : Vous avez une forte capacité à surmonter les obstacles et à persévérer pour atteindre vos objectifs.
Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine đ€
- Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.
- Un onboarding trÚs complet permettant une intégration et une montée en compétence rapides.
- Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien.
- Rejoindre une entreprise avec une vie dâĂ©quipe riche et dynamique : confĂ©rences, team-buildings, dĂ©jeuner, offsite, afterwork, etc.
Nos valeurs đ€
Chez Doctrine, nos 4 valeurs nous accompagnent au quotidien et dans notre ambition de faire bouger les choses.
- Challenge the status quo : nous dĂ©fendons les idĂ©es audacieuses qui contribuent Ă lâĂ©volution de tout un secteur.
- Liberty and responsibility : nous encourageons lâautonomie, lâimpact de chacun·e et lâownership.
- Knowledge is power : l'information est au cĆur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment Ă progresser.
- Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de lâitĂ©ration et Ă lâimportance dâĂ©couter en permanence notre marchĂ©, nos client·e·s et leurs problĂ©matiques.
Nos avantages pour faire la diffĂ©rence âïž
đĄ Une politique de tĂ©lĂ©travail flexible permettant - selon les Ă©quipes - jusquâĂ trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
đŽ Une politique de congĂ©s flexibles
đ± Des opportunitĂ©s concrĂštes de mobilitĂ© interne
đââïž Des Ă©vĂšnements collectifs rĂ©guliers
đ Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750⏠pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en Ă©quipe ou pour toute l'entreprise
đïžââïž Un abonnement Gymlib pour les activitĂ©s sportives et bien-ĂȘtre
đ§ Un accĂšs gratuit Ă la plateforme d'accompagnement Ă la santĂ© mentale Moka.care et un accompagnement individuel allant jusquâĂ 6 sĂ©ances par an
đ©ââïž Une assurance santĂ© avec Alan
đ±Â đČ Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilitĂ© durable (66,60 euros par mois)
đĄ Des rĂ©ductions et avantages nĂ©gociĂ©s grĂące Ă notre CSE via la plateforme Happypal
đ Un Ă©quipement de travail neuf chez Apple
ÂNotre processus de recrutement đ
- Un premier Ă©change de 30 min avec lâun.e de nosTalent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te prĂ©senter ce qu'on construit chez Doctrine
- Une rencontre dâ1h avec ton/tafutur.e manager, pour dĂ©tailler le poste et le scope de lâĂ©quipe, mais aussi rĂ©pondre Ă toutes tes questions.
- Un ou deuxtests techniques pour évaluer concrÚtement tes compétences
- Une venue dans nos bureaux pour : un dĂ©jeuner avec 3 personnes de diffĂ©rents dĂ©partements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collĂšgues ; un Ă©change sur les valeurs de lâentreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.
Account Executive - SMB Inbound (Inside Sales) · doctrine