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D

Business Development Representative - Customers

doctrine
đŸ‡«đŸ‡· France
Hybrid
23 months ago
  • CRM
  • Salesforce

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Notre mission ⚖

Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.

Notre conviction ? Le droit ne doit pas ĂȘtre ralenti par des tĂąches rĂ©pĂ©titives. Il doit ĂȘtre augmentĂ© par une IA spĂ©cialisĂ©e, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.

Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grùce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.

Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, rĂ©partis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.

Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.

DerriĂšre cette ambition, une Ă©quipe d’environ 250 personnes, rĂ©unies autour d’un mĂȘme objectif : accompagner les juristes et avocats Ă  toutes les Ă©tapes de leur travail, de l’analyse Ă  la rĂ©daction.

Et nous n’en sommes qu’au dĂ©but.


Mission principale En tant queBusiness Development Representatives (BDR) dĂ©diĂ©.e Ă  notre parc clientsavocats, vous jouerez un rĂŽle clĂ© dans le dĂ©veloppement de notre portefeuille. L’objectif sera d’identifier des nouvelles opportunitĂ©s de business exclusivement sur nos produits transverses.Vous serez un partenaire de premier choix pour aider les Account Managers Ă  faire grandir la valeur des contrats sur nos nouveaux produits. 

Responsabilité

  • Identification des opportunitĂ©s cross-sell : Analyser le portefeuille de clients existants pour dĂ©tecter des opportunitĂ©s de vente des produits annexes.
  • Qualification des clients actuels : Recueillir des informations stratĂ©giques sur les clients pour mieux comprendre leurs enjeux, et qualifier leurs besoins en nouveaux produits ou services.
  • Engagement des dĂ©cideurs clĂ©s : Collaborer Ă©troitement avec les clients existants, notamment les dĂ©cideurs, pour organiser des rendez-vous et des dĂ©monstrations avec les Account Managers.
  • Veille stratĂ©gique sur le portefeuille client : Assurer une bonne comprĂ©hension des informations clĂ©s sur le marchĂ©, les clients existants, les tendances sectorielles et les opportunitĂ©s potentielles.
  • Coordination interne : Travailler en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes Account Management, Sales et Marketing pour aligner les stratĂ©gies de fidĂ©lisation et de croissance.
  • Formation continue : Se tenir Ă  jour sur les derniĂšres techniques de qualification, prospection et sur les nouveaux produits pour maximiser les opportunitĂ©s business.
  • ReprĂ©sentation lors d'Ă©vĂ©nements : Participer Ă  des Ă©vĂ©nements clients et du secteur afin de renforcer les relations et gĂ©nĂ©rer des opportunitĂ©s supplĂ©mentaires.

Profil recherché

  • ExpĂ©rience client : Vous avez une premiĂšre expĂ©rience dans la vente, la gestion de comptes, ou dans une fonction impliquant un contact rĂ©gulier avec des clients, de prĂ©fĂ©rence dans le SaaS B2B.
  • Expertise multi-produits : Une capacitĂ© Ă  comprendre et Ă  vendre plusieurs produits au sein d’un mĂȘme portefeuille client
  • Expertise juridique : Une formation/expĂ©rience juridique confirmĂ©e est un plus
  • RĂ©silience et culture du rĂ©sultat : Vous ĂȘtes persĂ©vĂ©rant(e) et animĂ©(e) par l’atteinte d’objectifs commerciaux et la satisfaction client.
  • Excellente communication : Vous avez des compĂ©tences de communication Ă©crite et orale solides, capable d’expliquer de maniĂšre claire et persuasive les avantages des diffĂ©rents produits.
  • Connaissance CRM : Être familier avec un CRM, en particulier Salesforce, est un atout.
  • Langue : Vous parlez couramment le français.
  • Organisation et autonomie : Vous savez prioriser vos tĂąches et gĂ©rer efficacement votre temps tout en Ă©tant capable de travailler de maniĂšre autonome.
  • Esprit d’équipe : Vous aimez collaborer avec les autres et vous intĂ©grez bien dans une Ă©quipe soudĂ©e.
  • ProactivitĂ© et dynamisme : Vous ĂȘtes toujours Ă  la recherche de nouvelles opportunitĂ©s et prĂȘt(e) Ă  relever des dĂ©fis chaque jour.

Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine đŸ€

  • Contribuer Ă  un projet ambitieux, avec un impact rĂ©el et positif sur la sociĂ©tĂ© : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.
  • Un onboarding trĂšs complet permettant une intĂ©gration et une montĂ©e en compĂ©tence rapides.
  • Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien.
  • Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : confĂ©rences, team-buildings, dĂ©jeuner, offsite, afterwork, etc.

Nos valeurs đŸ€

Chez Doctrine, nos 4 valeurs nous accompagnent au quotidien et dans notre ambition de faire bouger les choses.

  • Challenge the status quo : nous dĂ©fendons les idĂ©es audacieuses qui contribuent Ă  l’évolution de tout un secteur.
  • Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.
  • Knowledge is power : l'information est au cƓur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment Ă  progresser.
  • Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itĂ©ration et Ă  l’importance d’écouter en permanence notre marchĂ©, nos client·e·s et leurs problĂ©matiques.
 

Nos avantages pour faire la diffĂ©rence ☀

🏡 Une politique de tĂ©lĂ©travail flexible permettant - selon les Ă©quipes - jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.

🌮 Une politique de congĂ©s flexibles

đŸŒ± Des opportunitĂ©s concrĂštes de mobilitĂ© interne

đŸ„â€â™‚ïž Des Ă©vĂšnements collectifs rĂ©guliers

📚 Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en Ă©quipe ou pour toute l'entreprise

đŸ‹ïžâ€â™€ïž Un abonnement Gymlib pour les activitĂ©s sportives et bien-ĂȘtre

🧘 Un accĂšs gratuit Ă  la plateforme d'accompagnement Ă  la santĂ© mentale Moka.care et un accompagnement individuel allant jusqu’à 6 sĂ©ances par an

đŸ‘©â€âš•ïž Une assurance santĂ© avec Alan

đŸ±Â đŸšČ Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilitĂ© durable (66,60 euros par mois)

💡 Des rĂ©ductions et avantages nĂ©gociĂ©s grĂące Ă  notre CSE via la plateforme Happypal

🍏 Un Ă©quipement de travail neuf chez Apple

 

Notre processus de recrutement 🚀

  • Un premier Ă©change de 30 min avec l’un.e de nosTalent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te prĂ©senter ce qu'on construit chez Doctrine
  • Une rencontre d’1h avec ton/tafutur.e manager, pour dĂ©tailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi rĂ©pondre Ă  toutes tes questions.
  • Un ou deuxtests techniques pour Ă©valuer concrĂštement tes compĂ©tences
  • Une venue dans nos bureaux pour : un dĂ©jeuner avec 3 personnes de diffĂ©rents dĂ©partements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collĂšgues ; un Ă©change sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.
(si nĂ©cessaire le processus pourra ĂȘtre adaptĂ© pour rĂ©pondre Ă  tes contraintes personnelles et professionnelles)  Mesdames, autorisez-vous Ă  candidater !Certaines Ă©tudes scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance Ă  postuler Ă  une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.Si Doctrine vous intĂ©resse, sachez que nous aurons plaisir Ă  recevoir votre candidature ! DiversitĂ© & inclusionToutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hĂ©sitez pas a nous en parler lors du process de recrutement.Nous nous engageons Ă  mettre en place tous les amĂ©nagements nĂ©cessaires pour garantir un environnement de travail adaptĂ© a chacun et chacune

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