Account Executive
- Salesforce
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Chez Doctrine, nous construisons le leader de lâIA juridique en Europe.
Notre conviction ? Le droit ne doit pas ĂȘtre ralenti par des tĂąches rĂ©pĂ©titives. Il doit ĂȘtre augmentĂ© par une IA spĂ©cialisĂ©e, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau dâexigence.
Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grùce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.
Aujourdâhui, 27 000 professionnels du droit, rĂ©partis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.
Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.
DerriĂšre cette ambition, une Ă©quipe dâenviron 250 personnes, rĂ©unies autour dâun mĂȘme objectif : accompagner les juristes et avocats Ă toutes les Ă©tapes de leur travail, de lâanalyse Ă la rĂ©daction.
Et nous nâen sommes quâau dĂ©but.
Le contexte Nous cherchons plusieurs Account Executives (AE) pour rejoindre les Ă©quipes qui couvrent nos diffĂ©rents segments :- Avocats individuels ;- Petits cabinets d'avocats ;- Grands cabinets d'avocats ;- Entreprises et directions juridiques ;- Secteur Public. Notre Ă©quipe commerciale est organisĂ©e comme beaucoup de SaaS B2B, avec des BDR qui s'occupent de la relation commerciale avant-vente et qui portent une part de la qualification et de la prospection, des AE qui participent Ă la prospection et s'occupent principalement de nĂ©gocier la vente, et des CSM/AM qui sont en charge de la relation commerciale post-vente. Pourquoi ĂȘtre AE chez Doctrine ?- Vendre la Legal Tech la plus performante du marchĂ©, qui innove en permanence et est en avance de phase sur les sujets d'IA GĂ©nĂ©rative ;- Sâappuyer sur des Ă©quipes Ops et Marketing bien staffĂ©es et de haut niveau, au service de la performance des Sales au quotidien ;- Pouvoir Ă©voluer dans une Ă©quipe avec des profils divers, qui met l'accent sur la formation et lâaccompagnement dĂšs le premier jour ;- BĂ©nĂ©ficier d'un package attractif comprenant un variable dĂ©plafonnĂ©.
Les missions đ
- Tu es amenĂ©.e Ă porter le cycle de vente de A Ă Z : dans une dĂ©marche d'acquisition, tu prospectes sur le parc qui tâes confiĂ©, qualifies le besoin des comptes, montres la valeur de lâoutil au travers de dĂ©monstrations, construis des offre financiĂšres adaptĂ©es, nĂ©gocies & signes un maximum de deals.
- Tu travailles Ă la fois sur des leads entrants (inbound) et des prises de contact (outbound), dans des proportions qui varient selon les segments ; tu optimises la vĂ©locitĂ© commerciale en Ă©quilibrant vitesse dâexĂ©cution et taux de transformation.
- Tu travailles main dans la main avec lâĂ©quipe Ă©tendue de Doctrine pour gĂ©nĂ©rer des opportunitĂ©s business : tu te coordonnes au quotidien avec les BDR et les CSM qui contribueront directement Ă ton activitĂ©, et tu pourras tâappuyer sur les Ă©quipes Ops, Marketing et Product pour accĂ©lĂ©rer la croissance sur ton segment.
Le profil idĂ©al đ
- Tu as une expérience de vente de quelques années, idéalement dans la vente de logiciels SaaS. En fonction des segments, nous pourrons chercher des personnes ayant une expérience de cycles de vente complexes avec plusieurs interlocuteurs et des profils exécutifs (C-Level)
- Une formation/expérience juridique confirmée est apprécié mais non un prérequis
- La connaissance de Salesforce est un atout.
- Tu es tenace, mets les excuses au placard et as un fort attrait pour le résultat ; tu es motivé.e par une perspective de variable déplafonné.
- Tu es un.e vĂ©ritable chasseur.se, passionnĂ©.e de prospection : tu sais faire preuve de rĂ©silience, dâĂ©coute, et de conviction, et tu sais prioriser avec focus.
- Tu as une forte culture du feedback et souhaites progresser sans cesse.
- Tu t'intéresses aux technologies liées à l'intelligence artificielle générative.
Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine đ€
- Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.
- Un onboarding trÚs complet permettant une intégration et une montée en compétence rapides.
- Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien.
- Rejoindre une entreprise avec une vie dâĂ©quipe riche et dynamique : confĂ©rences, team-buildings, dĂ©jeuner, offsite, afterwork, etc.
Nos valeurs đ€
Chez Doctrine, nos 4 valeurs nous accompagnent au quotidien et dans notre ambition de faire bouger les choses.
- Challenge the status quo : nous dĂ©fendons les idĂ©es audacieuses qui contribuent Ă lâĂ©volution de tout un secteur.
- Liberty and responsibility : nous encourageons lâautonomie, lâimpact de chacun·e et lâownership.
- Knowledge is power : l'information est au cĆur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment Ă progresser.
- Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de lâitĂ©ration et Ă lâimportance dâĂ©couter en permanence notre marchĂ©, nos client·e·s et leurs problĂ©matiques.
Nos avantages pour faire la diffĂ©rence âïž
đĄ Une politique de tĂ©lĂ©travail flexible permettant - selon les Ă©quipes - jusquâĂ trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
đŽ Une politique de congĂ©s flexibles
đ± Des opportunitĂ©s concrĂštes de mobilitĂ© interne
đââïž Des Ă©vĂšnements collectifs rĂ©guliers
đ Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750⏠pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en Ă©quipe ou pour toute l'entreprise
đïžââïž Un abonnement Gymlib pour les activitĂ©s sportives et bien-ĂȘtre
đ§ Un accĂšs gratuit Ă la plateforme d'accompagnement Ă la santĂ© mentale Moka.care et un accompagnement individuel allant jusquâĂ 6 sĂ©ances par an
đ©ââïž Une assurance santĂ© avec Alan
đ±Â đČ Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilitĂ© durable (66,60 euros par mois)
đĄ Des rĂ©ductions et avantages nĂ©gociĂ©s grĂące Ă notre CSE via la plateforme Happypal
đ Un Ă©quipement de travail neuf chez Apple
ÂNotre processus de recrutement đ
- Un premier Ă©change de 30 min avec lâun.e de nosTalent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te prĂ©senter ce qu'on construit chez Doctrine
- Une rencontre dâ1h avec ton/tafutur.e manager, pour dĂ©tailler le poste et le scope de lâĂ©quipe, mais aussi rĂ©pondre Ă toutes tes questions.
- Un ou deuxtests techniques pour évaluer concrÚtement tes compétences
- Une venue dans nos bureaux pour : un dĂ©jeuner avec 3 personnes de diffĂ©rents dĂ©partements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collĂšgues ; un Ă©change sur les valeurs de lâentreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.
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