Bureau de la transformation numérique / Digital Transformation Office - Directeur(trice) de projet, Transformation financière / Finance Transformation Project Director

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Ne perdez pas le rythme - Postulez chez Les Industries JAM !

JAM, faire que le monde sonne mieux, une marque à la fois! Est-ce que ces mots résonnent comme de la musique à vos oreilles?

Depuis 1972, les JAM est devenu un des plus importants distributeurs de matériel électronique, d’appareillage de sonorisation professionnelle et d’instruments de musique. Venez nous joindre pour demeurer fidèle à notre mission première d’offrir UNIQUEMENT le meilleur service à la clientèle possible! 

Relève de : Vice-président principal, Transformation numérique

Résumé du poste

Relevant du vice-président principal, Transformation numérique, le ou laDirecteur(trice) de projet, Transformation financière joue un rôle stratégique à un moment charnière de la croissance de Nexora Amérique du Nord, alors que l’organisation passe de systèmes hérités fragmentés à une infrastructure de calibre entreprise. Ce poste exige une expertise approfondie en consolidation d’opérations mondiales, en mise à l’échelle de systèmes pour soutenir une forte croissance et en modernisation des opérations, processus, systèmes et capacités stratégiques de la fonction Finance.

Aperçu du rôle

Définir et diriger la stratégie globale de transformation financière afin de faire évoluer des systèmes régionaux fragmentés vers un modèle financier mondial standardisé et évolutif.

Relevant directement du vice-président principal, Transformation numérique, avec un lien fonctionnel de projet auprès du chef de la direction financière (CFO).

Assurer un leadership transversal auprès de multiples entités, fonctions et unités d’affaires afin de favoriser la réussite des initiatives de transformation.

Principales responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route complète de transformation financière à l’échelle mondiale.

Assurer la gouvernance des projets, incluant les budgets, les échéanciers, les ressources, les risques et les livrables.

Diriger le déploiement de plateformes ERP, de solutions d’automatisation et de capacités avancées en analytique.

Piloter les initiatives de standardisation des processus et d’amélioration continue à travers l’organisation.

Harmoniser les processusRecord-to-Report (R2R),Order-to-Cash (O2C) etProcure-to-Pay (P2P) au sein de multiples unités d’affaires.

Moderniser les capacités de données et d’analytique en mettant en place des cadres de gouvernance des données d’entreprise et en automatisant les rapports financiers ainsi que les tableaux de bord FP&A.

Développer des modèles d’intégration financière évolutifs et reproductibles afin de soutenir les futures fusions, acquisitions et intégrations d’entreprises.

Diriger les activités de gestion du changement et agir comme principal point de liaison entre les équipes Finance, Technologies de l’information et les dirigeants régionaux.

Collaborer étroitement avec les équipes TI, Opérations, Finance et les unités d’affaires afin d’assurer l’alignement et la réussite des initiatives de transformation.

Qualifications minimales

Baccalauréat ou maîtrise en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe.

12 à 15 ans ou plus d’expérience progressive en leadership financier, transformation organisationnelle, gestion de programmes ou direction de projets d’envergure. Une expérience en consultation constitue un atout.

Solide expertise des plateformes ERP, notamment SAP et Oracle, ainsi que des outils de gestion des données, de production de rapports et d’analytique.

Les certifications professionnelles telles que CPA, ACCA, PMP ou Six Sigma sont fortement privilégiées.

Exigences linguistiques

• Bilinguisme en français et anglais.

Pourquoi vous joindre à nous

Prêt(e) à faire partie de notre équipe? Voici pourquoi…

• Régime complet d’avantages sociaux : assurance santé, dentaire, vision, vie, maladie grave, invalidité de courte et longue durée
• Programme de mieux-être et programme d’aide aux employés
• Programme de cotisation de contrepartie REER / 401(k)
• L’équilibre travail-vie personnelle est important : horaire flexible, heures d’été, vacances payées et congés personnels
• Un environnement de travail décontracté, agréable et collaboratif
• Un calendrier social dynamique — il y en a pour tous les goûts
• Rabais généreux sur nos produits pour les employés
• Opportunités continues d’apprentissage et de développement
• La possibilité de travailler aux côtés d’une équipe hautement talentueuse et performante

Engagements en milieu de travail

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sain et sécuritaire. Tous les employés doivent respecter les protocoles de sécurité au travail, y compris les réglementations locales et les normes internes, afin d’assurer le bien-être de tous.

Nous avons à cœur de favoriser un milieu de travail où chaque personne se sent respectée, soutenue et en mesure de contribuer pleinement. Nous reconnaissons que la diversité des perspectives et des expériences renforce nos équipes et permet de meilleurs résultats pour nos employés et nos clients.

Nexora et sa famille de marques, incluant JAM et Almo, souscrivent au principe de l’égalité des chances en emploi. Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

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Don't skip a beat, apply to JAM Industries!

JAM, making the world sound better, one brand at a time! Do these words sound like music to your ears?

Since 1972, JAM has grown to be one of the largest distributors of consumer electronic goods, pro-audio equipment, and musical instruments. Come join us to stay true to our mission of delivering ONLY the best customer service! 

Reporting To: SVP, Digital Transformation

Position Summary

Reporting to the SVP, Digital Transformation, the Finance Transformation Project Director operates at a critical inflection point as Nexora North America transitions from fragmented legacy systems to an enterprise-grade infrastructure. This role requires deep expertise in consolidating global operations and scaling systems to support high growth while leading large-scale modernization initiatives across finance operations, systems, processes, and strategic capabilities.

Role Overview

Define and lead the global finance transformation strategy, supporting the transition from fragmented regional systems to a standardized and scalable finance operating model.

Report directly to the SVP, Digital Transformation, with a dotted-line project reporting relationship to the Chief Financial Officer (CFO).

Provide leadership across multiple entities, functions, and business units to ensure successful transformation outcomes.

Key Responsibilities

Develop and execute the end-to-end global finance transformation roadmap.

Oversee project governance, including budgets, timelines, resources, risks, and key deliverables.

Lead the deployment of ERP platforms, automation solutions, and advanced analytics capabilities.

Drive process standardization and continuous improvement initiatives across the organization.

Unify Record-to-Report (R2R), Order-to-Cash (O2C), and Procure-to-Pay (P2P) processes across multiple business units.

Modernize data and analytics capabilities by establishing enterprise data governance frameworks and automating financial reporting and FP&A dashboards.

Develop scalable financial integration playbooks to support future mergers, acquisitions, and business integrations.

Lead change management initiatives and serve as the key liaison between Corporate Finance, Information Technology, and regional business leaders.

Partner closely with IT, Operations, Finance, and business unit leaders to ensure alignment and successful execution of transformation initiatives.

Minimum Qualifications

Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related discipline.

12–15+ years of progressive experience in finance leadership, transformation, program management, or large-scale project leadership. Consulting experience is considered an asset.

Strong expertise with ERP platforms such as SAP and Oracle, as well as data management, reporting, and analytics tools.

Professional certifications such as CPA, ACCA, PMP, or Six Sigma are highly preferred.

Language Requirements

• Bilingual in English & French.

Why Join Us  

Ready to join our team? Here’s why …  

• Comprehensive group benefits: Health, Dental, Vision, Life, Critical Illness, Short- and Long-Term Disability   
• Wellness Incentive Program and Employee Assistance Program   
• RRSP / 401(k) matching program   
• Work-life balance matters: Flextime, summer hours, paid vacation, and personal time off   
• A casual, fun, and collaborative work environment   
• Lively social calendar—there’s always something for everyone   
• Generous employee discounts on our products   
• Ongoing learning and development opportunities   
• The chance to work alongside a highly talented, high-performing team   

Workplace Commitments  

We are committed to providing a safe and healthy work environment. All employees are expected to follow workplace safety protocols, including compliance with local regulations and internal standards, to ensure the well-being of everyone. 

We are dedicated to fostering a workplace where individuals feel respected, supported, and able to contribute fully. We recognize that different perspectives and experiences strengthen our teams and drive better outcomes for our employees and customers. 

Nexora and its family of brands, including JAM and Almo, are equal opportunity employers. All employment decisions are made without regard to race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected status under applicable law.