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M

Expert.e Systèmes Linux / Unix - Obsolescence (F/H/X)

Metaline
Location not stated
Hybrid
4 days ago
  • Linux
  • Unix
  • RHEL
  • Bash
  • Python
  • Ansible
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METALINE est une ESN spécialisée dans l’infogérance, les services managés, le Data Center et le Digital Work Place.

Fondée avec l’ambition d’accompagner les entreprises dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT, METALINE a su évoluer pour répondre aux enjeux technologiques d’aujourd’hui et de demain. Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins spécifiques de l’un de nos clients, nous recherchons un.eExpert.e Systèmes Linux / Unix – Obsolescence pour une mission stratégique.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et relever des défis stimulants au sein d’une équipe engagée, cette mission est faite pour vous !

Missions principales

  • Piloter et contribuer aux projets de gestion de l’obsolescence des infrastructures Linux et Unix, de l’analyse à la mise en œuvre des plans d’actions.

  • Tester, scripter et valider les plans d’actions techniques, puis rédiger les procédures associées à destination des équipes opérationnelles.

  • Participer au pilotage des actions d’obsolescence à travers des indicateurs de suivi et contribuer à leur priorisation.

  • Être force de proposition sur les stratégies de migration, de virtualisation et de remplacement des infrastructures obsolètes.

  • Définir les architectures matérielles cibles et contribuer à l’optimisation des coûts, notamment sur les aspects liés aux licences.

  • Contribuer à l’évolution des processus de sécurité et à la mise à jour des images OS, agents et composants des serveurs.

  • Étudier et mettre en œuvre, lorsque cela est pertinent, des migrations d’OS « in place », notamment sur les environnements Red Hat.

  • Assurer le suivi des plans de décommissionnement des environnements Solaris et HP-UX.

  • Maintenir les matrices de compatibilité et assurer une veille sur les cycles de vie et les évolutions des systèmes Linux et Unix.

  • Participer à la gestion de capacité des environnements Compute et virtualisation.

  • Apporter une assistance et un support technique aux équipes internationales et aux équipes IT locales.

  • Rédiger des avis techniques et des feuilles de route à destination des équipes projet et opérationnelles.

Profil recherché

Compétences techniques

  • Expertise en administration systèmeLinux, notammentRed Hat Enterprise Linux (RHEL 7, 8 et 9).

  • Solides connaissances des environnementsUnix, notammentHP-UX et Solaris.

  • Maîtrise duscripting Bash et bonnes connaissances enPython.

  • Connaissances deRed Hat Satellite pour le patch management.

  • Connaissances d’Ansible et des pratiques d’automatisation.

  • Bonne connaissance des problématiques decycle de vie, obsolescence, migration et décommissionnement des systèmes.

  • Connaissances en déploiement et mise à jour d’OS Linux.

  • Une connaissance des environnementsVeritas Cluster, Centrify ou Avamar constitue un plus.

Aptitudes et Compétences Relationnelles

  • Capacité à travailler dans un environnement international et à collaborer avec des équipes techniques distantes.

  • Rigueur et sens de l'organisation dans le suivi des plans d'actions et des projets d'obsolescence.

  • Esprit d'analyse et capacité à identifier les risques, dépendances et contraintes techniques.

  • Force de proposition et capacité à prendre des décisions techniques adaptées aux enjeux du projet.

  • Excellentes capacités de communication et de rédaction technique.

  • Anglais professionnel courant indispensable.

Expérience et formation

  • Formation supérieure en informatique, systèmes et réseaux ou domaine équivalent.

  • Expérience significative en administration et expertiseLinux / Unix dans des environnements de production complexes.

  • Expérience concrète sur des problématiques degestion d'obsolescence, migration ou décommissionnement d'infrastructures.

  • Une expérience dans des environnements internationaux et/ou bancaires constitue un plus.

  • Disponibilité ponctuelle pour desastreintes ou interventions en heures non ouvrées (HNO).

Process de recrutement

  • Premier échange téléphonique avec un Responsable recrutement Metaline

  • Un Entretien avec un Responsable commercial Metaline

  • Rencontre avec le client

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