Digital Workplace Consultant

Senior konsult för Digital arbetsplats

Det här möjligheten för dig som vill ta en tydlig senior roll i kundnära leverans, där du kombinerar teknisk spets med rådgivning och långsiktigt ansvar för kundernas digitala arbetsplats. Här får du arbeta end to end, påverka hur vi utvecklar vår klienttjänst och samtidigt vara mentor och förebild i teamet.

Om rollen

Du ingår i vårt tvärfunktionellaLeveransteamoch arbetar nära kund med att vidareutveckla, förvalta och förbättra deras digitala arbetsplats. Rollen är bådeoperativochrådgivandeoch kräver att du kan växla mellan teknisk leverans, långsiktig förvaltning och kunddialog. Tyngdpunkten ligger på att skapastabila,hållbara klientmiljöeröver tid och att omsätta kundens behov till tydligarekommendationerochprioriterade aktiviteter.

Team och sammanhang

Du blir en del av ett erfaret team om fyra konsulter med tydligt fokus på kundernas digitala arbetsplats. Du tar en senior roll i kunddialogen och bidrar med mentorskap, samtidigt som ni tillsammans ansvarar för leveransen. Du har också ett bredare nätverk av kollegor inom klientleverans och närliggande specialistområden.

Detta kommer du att göra:

• Designa, implementera och vidareutveckla kunders digitala arbetsplats och klientplattform med tyngdpunkt på Windows och modern endpoint management.

• Fånga behov i kunddialog och omsätta dem till hållbara lösningar, rekommendationer och prioriterade aktiviteter.

• Driva och vidareutveckla kundernas livscykelhantering för klientmiljöer, inklusive förbättringar, felsökning, optimering och kvalitetssäkring.

• Hålla i klientforum och ge teknisk rådgivning kring nuläge, roadmap och förbättringsförslag.

• Bidra i implementationer och migreringar kopplade till modern klienthantering, särskilt inom Configuration Manager/SCCM och Intune.

• Bidra till teamets arbetssätt och kvalitet genom att agera mentor och bollplank för kollegor.

Rollen är en del av vårt affärsområde Managed Services Provider (MSP), där vi hjälper kunder att etablera, utveckla och förvalta sina lösningar långsiktigt.

Varför Advania

Vi växer, får in nya kunder och hjälper befintliga kunder att utvecklas. Det ger dig möjlighet att påverka både kundernas resa och våra tjänster, samtidigt som du får tillgång till utbildningar, certifieringar och ett starkt nätverk av experter.

Din bakgrund och kompetens✨

Vi söker dig som är trygg i din tekniska kompetens och trivs i en roll där du kombinerar teknik, kundkontakt och långsiktig utveckling. Du har ett helhetsperspektiv, tar ansvar och är van att driva tekniska dialoger och leveranser nära kund.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet avimplementation,vidareutvecklingochförvaltninginom digital arbetsplats och klientplattformar.

• Erfarenhet avmigreringfrån ConfigurationManager/SCCM till Intune.

• God kunskap inom Microsoft Intune, Configuration Manager och Autopilot.

• Erfarenhet avActive DirectoryochEntra ID.

• God förståelse för Endpoint SecurityochDefender for Endpoint.

• Erfarenhet av PowerShell.

• Stark kompetens inomWindows-baserad klienthantering.

• Erfarenhet av image-hantering samtpaketeringav applikationer, drivrutiner och mjukvara.

• Erfarenhet avM365,OneDrive,MDM,GPO,Conditional Access,MFAochklientcertifikat.

• Förmåga att dokumentera och ta fram tydligadesign- ochbeslutsunderlag.

• Mycket goda kunskaper isvenskaochengelska, både i tal och skrift.

Meriterande är erfarenhet av design och arkitektur inom modern workplace, arbete med presale eller förstudier, kunskap om iOS och Android samt bakgrund från MSP eller annan kundnära tjänsteleverans.

Självledarskap och konsultmässighet

I den här rollen behöver du vara självgående i praktiken. Det innebär att du tar ansvar för att driva arbetet framåt, gör kloka prioriteringar, kommunicerar tydligt och söker stöd när det behövs. Du är trygg i dialogen med kund, skapar förtroende och omsätter behov till rekommendationer, beslut och aktiviteter som ger effekt över tid.

Vi ser fram emot din ansökan! 👋

Visa gärna ditt intresse så snart som möjligt då vi intervjuar löpande. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrunder, erfarenheter och synsätt, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och stärker såväl effektivitet som kreativitet i vårt arbete.

Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en obligatorisk bakgrundskontroll, en för oss kvalitativ kontroll inför ett anställningsbeslut. För att komplettera övriga delar i processen kan logik‑ och personlighetstest förekomma. De används som ett stöd för dialog och helhetsbedömning.Advania samarbetar medLjung & Sjöbergi ärenden kopplat till alkohol-, drog- och spelproblematik och är en certifierad "Proaktiv Arbetsplats".

Tveka inte att höra av dig om du har några frågor eller funderingar.☀️