Delivery Center Manager| Manager DTS

Job Description & Summary

Ao aprimorar seu estilo de liderança, você motiva, desenvolve e inspira outras pessoas a entregar resultados de qualidade. Você é responsável por orientar e desenvolver os membros da equipe, aproveitando seus pontos fortes individuais e gerenciando o desempenho para atender às expectativas dos clientes.

Com seu crescente conhecimento sobre o funcionamento dos negócios, você desempenha um papel importante na identificação de oportunidades que contribuem para o sucesso da nossa Firma. Espera-se que você lidere com integridade e autenticidade, comunicando nosso propósito e valores de forma significativa.

Você adota tecnologia e inovação para aprimorar suas entregas e incentiva outras pessoas a fazerem o mesmo.

Buscamos um(a) Manager  para atuar como Delivery Manager no nosso Delivery Center em Piracicaba. Este profissional será responsável pela gestão das equipes alocadas na unidade, garantindo a entrega consistente de resultados, a excelência operacional e a satisfação dos nossos sócios e clientes internos e externos.

Você terá um papel estratégico na consolidação e crescimento do Delivery Center, atuando na gestão de indicadores, desenvolvimento de pessoas, relacionamento com universidades e melhoria contínua dos nossos processos.

Principais responsabilidades:

• Gestão de Delivery do Centro de Serviços
  Assegurar a entrega dos resultados da unidade, alinhados às metas definidas para o Delivery Center.Gerir e acompanhar indicadores-chave de performance (KPIs), com foco em:

Receita;Alocação de profissionais; Compliance (adesão a políticas, procedimentos e obrigações regulatórias); Qualidade das entregas; Garantir a eficiência operacional, identificando gargalos, propondo soluções e implementando melhorias de forma contínua.

• Gestão de Pessoas e Desenvolvimento
  • Liderar e desenvolver as equipes alocadas no Delivery Center, promovendo um ambiente colaborativo, inclusivo e orientado a resultados.
  • Estruturar e implementar planos estratégicos para aumentar a **qualificação técnica** das equipes (treinamentos, trilhas de capacitação, certificações, etc.).
  • Atuar proativamente na **retenção de talentos**, identificando riscos de desligamento, propondo ações de engajamento e planos de desenvolvimento individual.
  • Conduzir avaliações de performance e feedbacks recorrentes.
• Relacionamento com Sócios e Stakeholders
  • Medir continuamente o nível de satisfação dos sócios e demais stakeholders internos com os serviços prestados pelo Delivery Center.
  • Apresentar **planos de ação e iniciativas de melhoria contínua**, com visão estruturada de curto, médio e longo prazo.
  • Atuar como ponto focal entre o Delivery Center e as lideranças das linhas de serviço, garantindo alinhamento de expectativas e prioridades.
• Parcerias Estratégicas e Universidades
  •   Fortalecer e expandir as parcerias estratégicas com universidades da região de Piracicaba e região.
  •   Representar a PwC em eventos acadêmicos, feiras de carreira e iniciativas de relacionamento com as instituições de ensino.
  •   Apoiar estratégias de atração de talentos (estágios, programas de entrada, programas de formação) em conjunto com área de Pessoas & Organização (RH).

• Excelência Operacional e Melhoria Contínua
  • Identificar oportunidades de otimização de processos, automação e ganho de produtividade no Delivery Center.
  • Implementar práticas e frameworks de mercado (ITIL, Scrum, SAFE, PMI/PMP, entre outros) adequados à realidade da unidade.
  • Contribuir para a padronização de processos, governança e controles, assegurando aderência às políticas internas e requisitos de compliance.

• Requisitos obrigatórios
  • Superior completo.
  • Experiência préviacomprovada nagestão de Delivery Center, Shared Services ou estruturas similares em outros players de mercado (consultorias, integradoras, empresas de tecnologia ou grandes corporações).
  • Experiência sólida emgestão de times multidisciplinares, métricas de performance e gestão de resultados.
  • Inglês avançado/fluente (oral e escrito) – atuação em contexto global e interação com stakeholders internacionais.
  • Certificações relevantes, tais como (não necessariamente todas, mas com lastro prático):
  •  ITIL;
  •  Scrum (CSM, PSM ou equivalentes);
  •  PMP (ou outras certificações PMI);
  •  SAFe (ou outras certificações em escalabilidade ágil);
  •  Outras certificações em gestão de projetos, serviços ou agilidade serão consideradas um diferencial.
  •   Vivência na aplicação de boas práticas de IT Service Management, gestão de projetos e métodos ágeis.

• Requisitos desejáveis
  • Experiência em projetos desustentação (AMS/Support) e/oudesenvolvimento de soluções:
  • UtilizandoCloud: AWS, Azure e/ou Google Cloud Platform (GCP).
  • Em ambientes complexos e/ou regulados.
  • Experiência em ambientes de consultoria, BPO, SSC ou centros de excelência/competência.
  • Vivência com indicadores de NPS, CSAT ou outros indicadores de satisfação dos clientes internos.
    

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