CHARGE DE COURTAGE ET GESTION DELEGUEE F/H

Type de contrat :

Description de l'emploi :

Au cœur de notre activité, vous êtes le garant de la qualité de service apportée à nos partenaires stratégiques. À la croisée de la gestion, des systèmes d'information et des flux financiers, vous assurez la fiabilité des opérations, le pilotage des inventaires et l'amélioration continue de nos processus.

Vos missions principales

🤝 Gestion de la relation partenaires

• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) et de confiance de nos partenaires clés (comptes VIP).
• Émettre les déclarations périodiques, en garantissant leur exactitude et leur traçabilité.

📊 Inventaires & Contrôle

• Participer activement aux travaux d’inventaire comptable du Groupe (périmètre Montage et Contrôle des Affaires).
• Mettre en place, fiabiliser et animer le plan de contrôle permanent de l’activité.

🚀 Projets & Amélioration continue

• Contribuer aux projets de transformation du Système d'Information (migration applicative, conformité, optimisation des flux et des commissions).
• Modéliser et optimiser les processus opérationnels afin de fluidifier les échanges et sécuriser les traitements.

Le profil recherché

Vos compétences techniques (Hard Skills) :

• Connaissances métier : Bonne maîtrise de l'écosystème de l'Assurance (Santé / Prévoyance), notions en comptabilité et actuariat d'inventaire (provisions).
• Affinité IT & Données : Compréhension des systèmes d'information (applicatifs, flux, batchs) ; la maîtrise deSAS et des bases/infocentres est un atout apprécié.
• Outils & Méthodes : Maîtrise des outils de gestion déléguée / intermédiation, des outils bureautiques et méthodologies de gestion de projet / modélisation de processus.
• Qualités rédactionnelles : Aisance à formaliser des procédures et synthétiser des analyses.

Vos atouts personnels (Soft Skills) :

• Rigueur & précision : Goût prononcé pour les chiffres, le contrôle et l'exactitude des données.
• Sens du service & écoute : Excellent relationnel pour fédérer en interne et fidéliser nos partenaires.
• Esprit d'équipe & proactivité : Capacité à travailler en transverse et force de proposition pour faire évoluer les pratiques.

Pourquoi rejoindre cette aventure ?

• Un poste complet alliantrelationnel partenaire,expertise technique etvision projet.
• Un rôle stratégique au cœur de la fiabilité financière et opérationnelle du Groupe.
• Un environnement dynamique favorisant l'initiative et l'amélioration continue.
• Rigueur et organisation,
• Goût des chiffres et de la pratique du contrôle,
• Sens du client et de l'écoute,
• Esprit d'équipe et très bon relationnel,
• Etre force de proposition.

Le CDD est prévu pour une durée de 6 mois.

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance oule bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives,votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.