Likeremote

Subscribe to the latest remote jobs:

  • Likeremote jobs on https://LinkedIn.com/
  • Likeremote jobs on https://telegram.org/
  • Likeremote jobs on Reddit.com

Quality Compliance Support Expert

GlaxoSmithKline Services Unlimited
🇭🇺 Hungary
Hybrid
Mid level
19 hours ago
  • SAP
  • CAPA
  • MS Office
  • GxP
  • Lean
  • Regulatory Compliance
  • Technical Writing
  • CMS
  • Equity
Not scoredNo CV on file. Upload one and this job gets a score out of 100.Upload CV


Feladatok:

  • Local Master Data Business Owner-kĂ©nt te koordinálod Ă©s felĂĽgyeled a Quality-hez tartozĂł GMPM modul SAP-folyamatait.

  • Te töltöd fel Ă©s kezeled a vonatkozĂł „Method of Analysis” (MoA) dokumentumokat az eSOP rendszerben, gondoskodsz a megfelelĹ‘ szervezĂ©sĂĽkrĹ‘l Ă©s használatukrĂłl.

  • Te felelsz a rád bĂ­zott SOP-k naprakĂ©sz kezelĂ©séért Ă©s az ezekhez kapcsolĂłdĂł oktatásokĂ©rt.

  • RĂ©szt veszel a vásárolt anyagok, tartalĂ©kalkatrĂ©szek, beszállĂ­tĂłk Ă©s szerzĹ‘dĂ©ses partnerek minĹ‘sĂ­tĂ©sĂ©ben, az elfogadott státusz fenntartásában Ă©s a kapcsolĂłdĂł változtatási eljárásokban.

  • Te felelsz a vásárolt anyagok Ă©s tartalĂ©kalkatrĂ©szek minĹ‘sĂ©gĂ©nek megĂ­tĂ©lĂ©séért (felszabadĂ­tás, elutasĂ­tás), beleĂ©rtve az SAP-ban hozott alkalmazási döntĂ©seket is.

  • Kezeled a beszállĂ­tĂłkkal kapcsolatos ĂĽgyeket Ă©s problĂ©mákat, pĂ©ldául panaszokat/reklamáciĂłkat, OOS Ă©s deviáciĂłs eseteket, Third Party incidenseket Ă©s a kapcsolĂłdĂł CAPA-kat.

  • Évente Ă©rtĂ©keled a jĂłváhagyott beszállĂ­tĂłk teljesĂ­tmĂ©nyĂ©t.

  • AktĂ­van rĂ©szt veszel a telephelyi idĹ‘szakos minĹ‘sĂ©gĂĽgyi jelentĂ©sek (Product Quality Review) koordinálásában Ă©s összeállĂ­tásában, hogy a jelentĂ©sek határidĹ‘re Ă©s megfelelĹ‘ minĹ‘sĂ©gben kĂ©szĂĽljenek el.
     

A pozíció közvetlen managere: QA Compliance Manager

Elvárások:

  • SzakirányĂş felsĹ‘fokĂş vĂ©gzettsĂ©g: GyĂłgyszerĂ©sz, vegyĂ©szmĂ©rnök, mikrobiolĂłgus, vagy ezekkel egyenĂ©rtĂ©kű vĂ©gzettsĂ©g

  • KörĂĽlbelĂĽl 3 Ă©ves gyĂłgyszeripari, QA compliance terĂĽleten szerzett tapasztalat

  • MegbĂ­zhatĂł tudás a cGMP Ă©s a hatĂłsági előírások terĂ©n, minĹ‘sĂ©gszemlĂ©letű gondolkodás

  • Legalább közĂ©pfokĂş, folyĂ©kony angol nyelvtudás

  • MS Office programok ismerete

Előnyök:

  • SAP ismeret

  • Vásárolt anyagokkal valĂł munkavĂ©gzĂ©s

  • JĂł kommunikáciĂłs Ă©s problĂ©ma megoldási kĂ©szsĂ©g

  • Precizitás

  • HatĂ©kony munkavĂ©gzĂ©s egy mátrix szervezetben

  • JĂł meggyĹ‘zĹ‘ Ă©s befolyásolĂł kĂ©pessĂ©g


Amit kínálunk:

  • Heti 3 nap HO Ă©s kötetlen munkarend

  • Határozatlan idejű szerzĹ‘dĂ©s

  • Éves bĂłnusz Ă©s Ă©ves bĂ©remelĂ©s

  • Cafeteria

  • Munkába járási támogatás (cĂ©ges buszjáratok Budapest vagy GödöllĹ‘ környĂ©ki városokbĂłl, vagy saját autĂł esetĂ©n benzinköltsĂ©g tĂ©rĂ­tĂ©s)

  • Csoportos Ă©let- Ă©s balesetbiztosĂ­tási csomag

  • Ă–nkĂ©ntes nyugdĂ­jpĂ©nztári hozzájárulás

  • EgĂ©szsĂ©gmegĹ‘rzĹ‘ szolgáltatás

  • Fizetett szĂĽlĹ‘i Ă©s gondozĂłi szabadság

  • InnovatĂ­v kultĂşrájĂş, modern Ă©s tiszta munkakörnyezet

Tekintsd meg videónkat, mely összefoglalja juttatásainkat:GSK Gödöllő juttatások (youtube.com)


Skills

Data Integrity, Detail-Oriented, Digital Fluency, GxP Regulations, Influencing Without Authority, Lean Management, Pharmaceutical Regulatory Compliance, Problem Solving, Quality Assurance (QA), Risk Awareness, Technical Writing

 

 

Hungarian Salary Range / Magyarországi bérsáv: HUF 8,871,750 to HUF 14,786,250The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.A pozícióra felvett új munkavállalók éves bruttó alapbére a fenti bérsávok szerint alakul az egyes érintett lokációknál. Ezek a sávok több tényezőt is figyelembe vesznek, többek között a jelölt készségeit, szakmai tapasztalatát, iskolai végzettségét, valamint az adott munkakör piaci bérszintjét. Ezen felül a pozíció éves bónuszra is jogosíthat, valamint részvételt biztosíthat a részvényalapú hosszú távú ösztönző programunkban, amelynek elérhetősége a pozíció besorolásától függ. A teljes juttatási csomagra vonatkozó részletesebb információkat a toborzási folyamat során biztosítjuk. Ez a munkakör több helyszínről is betölthető, ezért egyes országok esetében a releváns bérsávok is feltüntetésre kerülnek. Más helyszínek bérsávjai azért szerepelnek az álláshirdetésben, mert egyes piacokon a bértranszparenciára vonatkozó jogszabályok előírják a fizetési információk közzétételét. Ezek a helyszínek potenciális munkavégzési lokációk lehetnek ennél a munkakörnél. Amennyiben egy adott országra, vagy helyszínre vonatkozóan nem szerepel bérsáv az álláshirdetésben, a vonatkozó kompenzációs feltételekről a toborzási folyamat során lesz szó. Kérjük, vegye figyelembe, hogy a fizetések országonként eltérhetnek a jelölt készségei, tapasztalata, iskolai végzettsége és az adott munkakör piaci bérszintje alapján. Az ajánlatok jellemzően a meghirdetett bérsávon belül kerülnek meghatározásra a jelölt készségei, tapasztalata és képesítései alapján, míg a sáv felső értéke általában a kiemelkedően tapasztalt jelölteknek vagy egyéb, e kritériumokkal összhangban álló kivételes eseteknek van fenntartva.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any specific adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us onhu-inclusion.recruitment@gsk.com.

Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels’.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website athttps://openpaymentsdata.cms.gov/

Quality Compliance Support Expert · GlaxoSmithKline Services Unlimited

Auto apply with Likeremote