Lead Stratégie & Innovation

Lead Stratégie & Innovation

Tu aimes échanger avec des dirigeants C-levelautant que décortiquer un diagramme d’architecture ?
Voici un rôle où tu peux faire les deux — sans te perdre dans 14 comités et 28 PowerPoint inutiles.

Ce sur quoi tu travailleras

Dans ce rôle, tu vas :

• Rencontrer des dirigeants C-level (CTO, CIO, VP, CEO) pour comprendre lesvrais enjeux d’affaires, pas juste la liste d’achats TI.

• Animer des ateliers de co-création afin de bâtir unevision technologique long terme et unefeuille de route de transformation solide et réaliste.

• Définir les initiatives clés, identifier où se crée la vraie valeur et les aligner à la stratégie client.

• Construire desbusiness cases robustes : ROI, risques, bénéfices — sans flafla.

• Piloter des réponses à desRFP/RFI complexes et structurer des propositions de solution de bout en bout.

• Coordonner despreuves de concept (PoC) avec les experts internes pour valider la faisabilité avant de promettre la lune.

• Accompagner les clients sur les technologies impliquées (IA, BI, logiciels) : forces, limites, impacts organisationnels et pièges à éviter.

• Agir commepartenaire stratégique de l’équipe de vente et influencer la stratégie de compte.

• Présenter la vision, la feuille de route et les business cases aux décideurs exécutifs, avec clarté et assurance.

👉 En bref : tu aides les clients àprendre de meilleures décisions, pas juste à acheter des projets.

Comment on travaille vraiment

• Tu es impliqué dès lespremières discussions, pas parachuté à la fin pour « faire une slide d’architecture ».

• On veut tonjugement, pas seulement de l’exécution.

• Tu collabores étroitement avec les ventes, les experts IA/BI/logiciel et les équipes de delivery.

• Tu navigues des environnements politiques complexes, maisjamais seul — on est là.

• Quand quelque chose bloque (politique, objectifs flous, risques mal gérés), on le traite pour vrai au lieu de l’enterrer dans Jira.

Ce que tu vas aimer

• Des conversations de haut niveau avec des leaders confrontés à devrais enjeux.

• Voir une vision de transformation que tu as co-construite devenir des projets concrets.

• Toucher à des sujets variés : IA, BI, modernisation, transformation numérique, redesign d’écosystèmes.

• Un équilibre entrestratégie, technologie et relation client.

• Une équipe qui comprend lescycles de vente enterprise longs et complexes — sans panique inutile.

• Zéro pression pour livrer quelque chose de bâclé juste pour closer un deal.

Tu vas exceller dans ce rôle si…

Tu te reconnais dans plusieurs de ces points :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent.

• 7 à 10 ans d’expérience en pré-ventes ou en architecture de solutions avec des clients Enterprise.

• Expérience de cycles de vente complexes : RFP/RFI, PoC, modernisation, projets multi-unités ou multi-millions.

• Capacité à parlerbusiness et technique, avec hauteur et clarté.

• Bonne lecture des dynamiques politiques et adaptation du message selon les parties prenantes.

• Talent naturel pour vulgariser des sujets complexes.

• Esprit analytique, structuré, orienté vers lacréation de valeur réelle.

• Curiosité pour la techno (IA, BI, modernisation, transformation numérique) et capacité à distinguer le hype de l’impact.

Ce que nous offrons

ChezVooban, on prend soin de nos gens — pour vrai.
Un environnement humain, stimulant, où l’innovation est agréable à vivre.

• 🏠 Mode de travail hybride

• ☀️ Horaire flexible + banque d’heures (incluant semaines de 4 jours)

• ⏱️ Choix de l’horaire : 35, 37,5 ou 40 h/semaine

• ❤️‍🩹 Assurances collectives individuelles100 % payées par l’employeur

• 📈 REER avec contribution jusqu’à 4 % 

• 🍎 Formation continue

• 🛜 120 $/mois pour internet et cellulaire

• ⚽ 500 $/an pour l’activité physique

• 🖥️ 500 $ à l’embauche pour l’équipement de travail

• 📱 Télémédecine gratuite

• ✨ Culture forte : comités sociaux, activités d’équipe, 5@7, collègues en or, café et bière à volonté

Envie d’avoir un vrai impact, côté stratégieet techno ?
On a hâte de te rencontrer.