[PUBG STUDIOS] Mobile Game GUI 디자이너 / 그래픽 디자이너 - Project UROPA (2년 이상 / 계약직)

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

• 전 세계 플레이어들이 함께 즐길 수 있는, 차세대 캐주얼 MOBA 게임을 제작하고 있습니다.
• 혁신적인 PvEvP 시스템과 아트웍으로 짧은 세션에서의 강렬한 몰입감을 제공하며, 누구나 쉽게 조작할 수 있는 게임 플레이를 목표로 합니다.
• Unreal Engine으로 개발되고 모바일 플랫폼을 중심으로, 더 나아가 PC까지 확장하여 글로벌 유저들과 만날 준비를 하고 있습니다.
• 25년 11개국에서 사전 테스트 진행하여 긍정적인 결과와 잠재력을 확인했으며, 글로벌 성공을 향한 여정을 함께할 팀원을 찾고 있습니다.
• 게임 소개
  • 유튜브

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 모바일 캐주얼 MOBA 게임의 인게임 및 아웃게임 GUI 디자인 제작
• 게임 콘셉트와 아트 방향성에 맞는 UI 비주얼 컨셉 및 디자인 시안 제안
• 아이콘, 버튼, 배지, 팝업 등 GUI 구성 요소의 드로잉 및 에셋 제작
• 배너 및 마케팅 이미지 에셋 제작

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 게임 GUI 디자인 제작에 관심과 이해가 있으신 분
• 게임의 콘셉트와 분위기에 맞는 UI 디자인 시안을 제안하고 시각화할 수 있으신 분
• 아이콘, 버튼, 배지 등 GUI 요소를 직접 제작할 수 있는 드로잉 역량을 갖추신 분
• Photoshop 등 그래픽 툴을 활용한 디자인 작업이 가능하신 분
• 팀 내 원활한 커뮤니케이션과 협업이 가능하신 분
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 라이브 서비스를 하시면서 배너 및 마케팅 에셋 제작 경험이 있으신 분
• 모바일 게임 또는 캐주얼 게임의 GUI 제작 경험이 있으신 분
• 캐릭터, 아이콘 등 게임 그래픽 관련 드로잉 경험이 있으신 분
• 본인의 아이디어를 적극적으로 제안하고 발전시킬 수 있으신 분
• AI툴을 이용한 그래픽 디자인 활용 경험을 하신 분

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > *과제 전형 > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
• 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오 (필수)
  
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 (필수) 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
  • 포트폴리오 제출 시 본인이 작업한 부분을 명확하게 기재해 주세요.

근무지

• 서초 마제스타 시티 타워I

고용형태 

• 계약직 (6개월, 정규직 전환 비대상)

아래 안내 사항을 확인해주세요!

• 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
• 채용 전형 중 궁금하신 사항은크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

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Please check the information below

• Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
• If requirements are met, applicants can apply for multiple positions
• False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
• A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
• Please see KRAFTON hiring FAQs if you have any inquiries regarding the hiring process
• Please contact career@pubg.com should you have other inquiries

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