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K

[Finance Div.][Legal Dept.] Legal Counsel (2~10λ…„)

KRAFTON
πŸ‡°πŸ‡· South Korea
On-site
Staff / Principal
5 months ago
  • AI
5 months ago
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Not enough detail in this posting to match

μš°λ¦¬λŠ” 게이머의 λ‘œλ§μ„ μ‹€ν˜„ν•˜κΈ° μœ„ν•΄, λˆ„κ΅¬λ„ 가지 μ•ŠλŠ” 길을 κ°‘λ‹ˆλ‹€.
μ˜ˆμƒμ„ λ›°μ–΄λ„˜λŠ” κ³Όκ°ν•œ 상상λ ₯κ³Ό 기술둜, μ „ 세계 νŒ¬λ“€μ΄ μžŠμ§€ λͺ»ν•  세상을 λ§Œλ“€κΈ° μœ„ν•΄λ‹΄λŒ€ν•˜κ²Œ λ„μ „ν•˜κ³  κ°œμ²™ν•©λ‹ˆλ‹€.Β Β 

We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology,we create unforgettable worlds for fans across the globe.

Β 

우리 νŒ€(ν”„λ‘œμ νŠΈ)을 μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€.Β 

ν¬λž˜ν”„ν†€μ˜ 법무싀 λ‚΄ Transaction 업무λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” νŒ€μž…λ‹ˆλ‹€.
Transaction Team은 법무싀 λ‚΄μ—μ„œ ν•œκ΅­ commercial 계약 및 κ΅­λ‚΄μ™Έ 투자 업무λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν•©λ‹ˆλ‹€.
λ‹€μ–‘ν•œ ꡭ적의 폭넓은 κ²½ν—˜μ„ λ³΄μœ ν•œ λ™λ£Œλ“€κ³Ό ν˜‘μ—…ν•˜λ©°, λΉ λ₯΄κ²Œ λ³€ν™”ν•˜κ³  λ‹€μ–‘ν•œ λΆ„μ•Όλ‘œ λ»—μ–΄λ‚˜κ°€λŠ” ν¬λž˜ν”„ν†€μ˜ 업무λ₯Ό κ²½ν—˜ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Β 

우리 νŒ€κ³Ό ν•¨κ»˜ν•  λ―Έμ…˜μ„ μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€.

  • ν¬λž˜ν”„ν†€μ˜ κ΅­λ‚΄ commercial 계약(IP 및 퍼블리싱 계약 포함) κ²€ν† 
  • μ €μž‘κΆŒ λ“± IP 이슈 및 AI κ΄€λ ¨ κ²€ν† 
  • 이슀포츠 λŒ€νšŒ λ“± κ΄€λ ¨ κ²€ν† 
  • (희망 여뢀에 따라 투자 κ΄€λ ¨ κ²€ν† )

Β 

이런 κ²½ν—˜μ„ 가진 λΆ„κ³Ό ν•¨κ»˜ μ„±μž₯ν•˜κ³  μ‹ΆμŠ΅λ‹ˆλ‹€! (ν•„μˆ˜μš”κ±΄)

  • λŒ€ν•œλ―Όκ΅­ λ³€ν˜Έμ‚¬ 자격증 μ†Œμ§€μžλ‘œμ„œ, 2-10λ…„ κ°„ 둜펌 λ˜λŠ” κΈ°μ—…μ˜ μ‚¬λ‚΄λ³€ν˜Έμ‚¬λ‘œμ„œ κ²½λ ₯을 λ³΄μœ ν•˜μ‹  λΆ„
  • κΈ‰λ³€ν•˜λŠ” μ‚°μ—… ν™˜κ²½μ—μ„œ μƒˆλ‘œμš΄ μœ ν˜•μ˜ 법λ₯  μ΄μŠˆμ— λ„μ „ν•˜λŠ” 것을 즐기고, 슀슀둜 문제λ₯Ό μ •μ˜ν•˜κ³  해결책을 μ œμ‹œν•  수 μžˆλŠ” λΆ„
  • λ‹€μ–‘ν•œ μ§κ΅°Β·κ΅­κ°€μ˜ λ™λ£Œλ“€κ³Ό μ›ν™œν•˜κ²Œ μ†Œν†΅ν•˜λ©°, ν˜‘μ—…μ„ 톡해 μ‹œλ„ˆμ§€λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄ λ‚΄λŠ” 데에 즐거움을 λŠλΌμ‹œλŠ” λΆ„
  • ν•΄μ™Έ 좜μž₯에 결격 μ‚¬μœ κ°€ μ—†λŠ” λΆ„Β 

Β 

이런 κ²½ν—˜λ“€μ΄ μžˆλ‹€λ©΄ 저희가 μ°ΎλŠ” κ·Έ λΆ„μž…λ‹ˆλ‹€! (μš°λŒ€μš”κ±΄)

  • 각쒅 계약(λΌμ΄μ„ μŠ€, μœ ν†΅, μ„œλΉ„μŠ€, 제휴, μš©μ—­ λ“±)에 λŒ€ν•œ κ²€ν†  및 자문 κ²½ν—˜μ„ λ³΄μœ ν•˜μ‹  λΆ„
  • κ²Œμž„Β·IT/μ—”ν„°ν…ŒμΈλ¨ΌνŠΈ μ‚°μ—… 및 디지털 μ½˜ν…μΈ  λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ— λŒ€ν•œ 관심과 기본적인 이해λ₯Ό λ³΄μœ ν•˜μ‹  λΆ„
  • κ΅­λ‚΄Β·μ™Έ κΈ°μ—…(특히 κ²Œμž„Β·ITΒ·μ½˜ν…μΈ  λΆ„μ•Ό)μ—μ„œ μ‚¬λ‚΄λ³€ν˜Έμ‚¬λ‘œ κ·Όλ¬΄ν•œ κ²½ν—˜μ΄ μžˆμœΌμ‹  λΆ„
  • 회의, 이메일 λ“± 업무 μˆ˜ν–‰ κ³Όμ •μ—μ„œ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μˆ˜μ€€μ˜ μ˜μ–΄ μ‚¬μš©μ΄ κ°€λŠ₯ν•˜μ‹  λΆ„

Β 

ν¬λž˜ν”„ν†€μ˜ 도전에 ν•¨κ»˜ ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ•„λž˜μ˜ μ „ν˜• 과정이 ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • μ„œλ₯˜ μ „ν˜• > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > μ’…ν•©λ©΄μ ‘ (2-3회) (Culture Fit Interview) > ν•™/κ²½λ ₯ 쑰회 > 합격 및 μž…μ‚¬
  • μƒμ‹œμ±„μš©μœΌλ‘œ 우수 인재 μ±„μš© μ‹œ 쑰기에 마감될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • μ „ν˜•λ³„ ν•©κ²©μžμ— λŒ€ν•΄ μ§€μ›μ„œμ— λ“±λ‘ν•˜μ‹  이메일 ν˜Ήμ€ μœ μ„ μœΌλ‘œ κ°œλ³„ μ•ˆλ‚΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
  • μ „ν™” μΈν„°λ·°μ˜ 경우, ν•„μˆ˜ μ „ν˜•μ΄ μ•„λ‹Œ ν•„μš”μ— 따라 μ§„ν–‰λ˜λŠ” 선택 μ „ν˜•μž„μ„ 사전 μ•ˆλ‚΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€. 이에 λŒ€ν•œ 상세 λ‚΄μš©μ€ κ°œλ³„ μ•ˆλ‚΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
  • ν•„μš” μ‹œ 면접은 좔가될 수 있으며, 이에 λŒ€ν•œ 상세 λ‚΄μš©μ€ κ°œλ³„ μ•ˆλ‚΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.Β 

Β 

ν•„μš” μ„œλ₯˜λ₯Ό ν™•μΈν•΄μ£Όμ„Έμš”!

  • μž…μ‚¬μ§€μ›μ„œ (자유 양식), κ²½λ ₯κΈ°μˆ μ„œ, μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ
  • 포트폴리였 첨뢀 μ‹œ, ν•˜λ‹¨ μ•ˆλ‚΄ 사항을 확인해 μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.Β 

Β 

근무지

  • μ—­μ‚Ό μ„Όν„°ν•„λ“œ East νƒ€μ›ŒΒ 

Β 

κ³ μš©ν˜•νƒœΒ 

  • 전문계약직

Β 

Β 

μ•„λž˜ μ•ˆλ‚΄ 사항을 ν™•μΈν•΄μ£Όμ„Έμš”!

  • μž₯애인 및 κ΅­κ°€ 유곡자 λ“± μ·¨μ—… 보호 λŒ€μƒμžλŠ” 관계 법령에 따라 μš°λŒ€ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • μ§€μ›μ„œ λ‚΄μš© 쀑 ν—ˆμœ„μ‚¬μ‹€μ΄ μžˆλŠ” κ²½μš°μ—λŠ” 합격이 μ·¨μ†Œλ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • 5κ°œμ›”μ˜ μˆ˜μŠ΅κΈ°κ°„μ„ μ μš©ν•©λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬λŠ” μˆ˜μŠ΅κΈ°κ°„μ— λŒ€ν•œ 평가 결과에 따라 λ³Έμ±„μš©μ„ κ±°λΆ€ν•  수 있으며, μˆ˜μŠ΅κΈ°κ°„ 쀑이라도 쀑간평가 결과에 따라 μˆ˜μŠ΅κΈ°κ°„μ„ μ‘°κΈ° μ’…λ£Œν•˜κ³  λ³Έμ±„μš©μ„ κ±°λΆ€ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μˆ˜μŠ΅κΈ°κ°„ λ‚΄ κ³ μš©ν˜•νƒœ 및 κΈ‰μ—¬ 쑰정은 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 
  • μ±„μš© μ „ν˜• 쀑 κΆκΈˆν•˜μ‹  μ‚¬ν•­μ€ν¬λž˜ν”„ν†€ μ±„μš© FAQ λ‚΄μ—μ„œ ν™•μΈν•˜μ‹€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Β 

BE BOLD, LEARN AND WIN! ν¬λž˜ν”„ν†€μ˜ μ„±μž₯κ³Ό λ„μ „μ˜ μŠ€ν† λ¦¬λ₯Ό μ•Œμ•„κ°€κ³  μ‹Άλ‹€λ©΄?Β 

  • ν¬λž˜ν”„ν†€ μ œμž‘ μŠ€νŠœλ””μ˜€
  • ν¬λž˜ν”„ν†€ κ²Œμž„Β 
  • ν¬λž˜ν”„ν†€ λΉ„μ „ & ν•΅μ‹¬κ°€μΉ˜
  • ν¬λž˜ν”„ν†€ 라이프 & 볡리후생
  • ν¬λž˜ν”„ν†€ 곡식 유튜브 채널
  • λ°°ν‹€κ·ΈλΌμš΄λ“œ 곡식 유튜브 채널
  • ν¬λž˜ν”„ν†€ μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨
  • ν¬λž˜ν”„ν†€ λΈ”λ‘œκ·Έ

Please check the information below

  • Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
  • False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
  • A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
  • Please contactcareer@krafton.com for other inquiries

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