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I

Senior Staff AI/ ML Engineer

iFood
đŸ‡§đŸ‡· Brazil
On-site
Staff / Principal
14 months ago
  • Machine Learning
  • MLOps
  • CI/CD
  • RAG
  • FinOps
  • AI
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Nosso modo de fazer no time

O iFood move mais de 80 milhĂ”es de pedidos por mĂȘs, e por trĂĄs de cada experiĂȘncia incrĂ­vel, temos modelos de  Machine Learning e agentes de IA tomando decisĂ”es em tempo real.
Estamos buscando a pessoa que vai definir como IA opera em escala no iFood: alguĂ©m que pensa alĂ©m do modelo,  enxerga o sistema completo e traduz estratĂ©gia em roadmap tĂ©cnico para os prĂłximos 12-24 meses. Se vocĂȘ quer  atuar na interseção entre engenharia de alto desempenho e a fronteira da IA generativa, liderando mĂșltiplas  equipes, mentorando engenheiros e criando soluçÔes que impactam milhĂ”es de usuĂĄrios todos os dias: essa Ă© a sua  oportunidade.

Seu CardĂĄpio DiĂĄrio

EstratĂ©gia de MLOps & Serving:  Definir a estratĂ©gia de MLOps para a organização. Projetar plataformas de serving que suportem mĂșltiplos  frameworks e paradigmas (batch, real-time, agentes). Estabelecer CI/CD para modelos ML como padrĂŁo organizacional, com governança formal (model cards, approval workflows, model registry).

Engenharia de Agentes de IA:  Definir a estratĂ©gia de agentes de IA para a organização. Projetar arquiteturas que escalem para mĂșltiplos  domĂ­nios, envolvendo orquestração, tool calling, memĂłria, RAG, evals e guardrails. Projetar como agentes interagem com a camada semĂąntica de dados do iFood.

FinOps & Infraestrutura de ML:  Liderar iniciativas de FinOps para ML: redução de custo computacional cross-equipe, migraçÔes de infraestrutura  (on-demand para spot, geraçÔes de GPU), auto-scaling inteligente. Projetar plataforma que serve mĂșltiplas  equipes com diferentes necessidades.

Responsible AI & Governança:  Contribuir para definição de políticas de uso responsåvel de IA (bias, fairness, safety, PII protection).  Garantir que model governance incorpore responsible AI. Implementar guardrails robustos contra alucinaçÔes,  prompt injection e vazamento de dados.

Mentoria & Liderança TĂ©cnica:  Mentorar engenheiros e cientistas de dados em MLOps e GenAI. Escrever RFCs e ADRs que definam padrĂ”es tĂ©cnicos  para o domĂ­nio. Organizar e fortalecer a comunidade tĂ©cnica (guildas, tech talks, padrĂ”es compartilhados).  Elevar a barra tĂ©cnica de mĂșltiplas equipes.

SaĂșde & Observabilidade:  Liderar excelĂȘncia tĂ©cnica dos sistemas, criando planos para garantia de qualidade e mitigação de falhas.  Monitorar regressĂ”es (drift, taxas de erro) e coordenar evoluçÔes de sistemas para manter coesĂŁo da plataforma  de ML.

Ingredientes que buscamos

  • EstratĂ©gia de MLOps em escala: ExperiĂȘncia definindo estratĂ©gia de MLOps para mĂșltiplas equipes — nĂŁo só  operando, mas projetando como a organização leva modelos a produção de forma segura e reprodutĂ­vel
  • Arquitetura de Agentes de IA: ExperiĂȘncia projetando agentes em produção que raciocinam, usam ferramentas e  lidam com erros — incluindo padronização de guardrails, evals e observabilidade em nĂ­vel organizacional
  • FinOps para ML: GestĂŁo de custo computacional como disciplina — GPU, spot instances, auto-scaling — com visĂŁo  de otimização cross-equipe, nĂŁo pontual
  • Governança de Modelos: Model cards, registries, approval workflows e auditabilidade como prĂĄtica, nĂŁo como  checklist
  • Responsible AI: ExperiĂȘncia definindo ou aplicando polĂ­ticas de fairness, bias e safety em modelos e agentes
  • Mentoria tĂ©cnica: Track record de multiplicação — mentoria de engenheiros, liderança de guildas, elevação de padrĂ”es tĂ©cnicos em equipes que nĂŁo sĂŁo a sua

Para Realçar o Sabor

  • VisĂŁo AI-operable: Capacidade de pensar alĂ©m do modelo, antecipando como o sistema completo vai evoluir — e  traduzindo isso em roadmap de 12-24 meses
  • Plataforma multi-tenant: ExperiĂȘncia projetando plataformas de ML que servem mĂșltiplas equipes com diferentes  necessidades
  • Inner source / Open source: ContribuiçÔes em projetos alĂ©m do seu domĂ­nio — RFCs, ADRs, bibliotecas  compartilhadas
  • Advisory para liderança: ExperiĂȘncia como advisor tĂ©cnico para stakeholders seniores, conectando estratĂ©gia de IA a estratĂ©gia de negĂłcio
  • Pesquisa aplicada: PoCs e pesquisas que introduziram novas capacidades para o time
  • InglĂȘs intermediĂĄrio/avançado: Para contato com times internacionais do ecossistema iFood

Buscamos uma pessoa apaixonada por inovação e tecnologia, que esteja sempre em busca de novos aprendizados e que goste de desafios. Se vocĂȘ se identifica com este perfil, adorarĂ­amos conhecer vocĂȘ!


Sobre nĂłs

No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incrĂ­veis, por isso, nĂŁo fazemos distinção para candidatos com deficiĂȘncia, gĂȘnero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estĂ©tica. Temos grupos compostos por foodlovers voluntĂĄrios, onde falamos sobre Raça, GĂȘnero, LGBTQI+ e PcD, queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar onde vĂŁo se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.

Conheça nossas iniciativas →

VocĂȘ tem fome de que?

NĂłs, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte dissođŸ€

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