Jefe de Turno Industrial

¿Quieres ser parte de una planta industrial desde cero y liderar un equipo clave en el sector energético?

La empresa, referente en el sector de la valorización de residuos y las energías limpias, está formando su equipo técnico desde cero. Por ello, buscamos profesionales con experiencia como electromecánicos, electricistas o mecánicos que deseen estabilidad, desarrollo y la oportunidad de crecer desde la puesta en marcha de la planta.

En esta ocasión, seleccionamos unJefe de Turno Industrial con capacidad de organización, liderazgo y visión de mejora continua, responsable de asegurar el correcto funcionamiento de la planta de valorización material de residuos sólidos no peligrosos durante su turno.

Responsabilidades:

• Organizar, coordinar y dar seguimiento a las tareas del equipo de operarios.

• Asegurar una correcta gestión y liderazgo del personal bajo su cargo.

• Actuar como referente técnico del turno, brindando apoyo y orientación al equipo.

• Velar por el cumplimiento de las normas deseguridad, calidad y medio ambiente.

• Supervisar el correcto funcionamiento de la planta y sus sistemas de tratamiento de residuos.

• Controlar la operación de los equipos y maquinaria de clasificación y valorización.

• Ajustar los parámetros de proceso para garantizar laeficiencia y estabilidad operativa.

• Detectar y notificar incidencias o desviaciones en la operación.

• Implementar y coordinar medidas correctivas frente a desviaciones o anomalías detectadas.

• Contribuir a la mejora continua de los procesos en línea con los objetivos de circularidad y sostenibilidad de la planta.

Requisitos imprescindibles:

• Formación técnica:Ingeniería Química, Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar, o bien FP superior en rama industrial con experiencia consolidada.

• Experiencia mínima de3 años en gestión de turnos o equipos en entornos industriales.

• Conocimientos en operación y control deplantas industriales de proceso.

• Capacidad para trabajar con protocolos deseguridad y normativa medioambiental.

Se valorará:

• Experiencia previa en plantas de tratamiento de residuos, valorización, reciclaje o similares.

• Conocimientos enprocesos de pirólisis, gasificación o transformación de materiales.

• Experiencia en entornos demejora continua (Lean, 5S, TPM, etc.).

• Habilidades de comunicación y liderazgo de equipos.

Se ofrece:

• Contrato indefinido en proyecto estable.

• Salario competitivo (identificado en esta oferta).

• Oportunidades de desarrollo profesional.

Fases del proceso

1. Primer contacto telefónico.

2. Entrevista de RRHH online.

3. Entrevista técnica presencial.

Aplica ahora y forma parte del arranque de una planta industrial en crecimiento.