Conseiller(ère) Senior Partenariats et Développement de Marchés(commercialisation)- BeniPoule

Titre du poste:    Conseiller(ère) Senior Partenariats et Développement de Marchés (Commercialisation)
Département: Projet
Lieu: Cotonou ou Parakou
Superviseur: Chef de Projet Aviculture
Prise de fonction:immédiate

Présentation de Technoserve:
Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté. Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis: faible niveau d'alphabétisation, manque d'accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants, lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s'en portent mieux.

Description du projet: 
Le Programme de Transformation de l’Industrie Avicole au Bénin, mis en œuvre par TechnoServe avec des partenaires publics et privés, vise à développer une filière avicole locale plus forte, compétitive et durable. Sur cinq ans, le programme soutient l’augmentation de la production et de la commercialisation locales de viande et d’œufs, en travaillant avec les entreprises, les producteurs et les institutions pour améliorer l’accès aux intrants, aux services, aux marchés et aux financements. L’approche du projet est orientée marché : le secteur privé est au cœur des solutions, avec une attention particulière portée à l’inclusion des femmes et des jeunes, à l’innovation et aux pratiques durables, afin de créer des opportunités économiques et renforcer la sécurité alimentaire au Bénin.

Description du poste:
Sous la supervision du Chef de Projet, le/laConseiller(ère) Senior Partenariats et Développement de marchés (Commercialisation)pilote la conception et la mise en œuvre  de partenariats stratégiques avec les acteurs du marché (acheteurs privés, distributeurs, transformateurs, coopératives et associations de producteurs) afin de développer et consolider des modèles d’affaires durables et inclusifs pour la commercialisation  des produits nécessaires à l’issue de la production avicole.

Missions principales :
Sous la supervision du Chef de Projet, le/la Conseiller(ère) Senior – Partenariats & Développement de Marchés joue un rôle clé dans la structuration de partenariats stratégiques avec les acteurs du marché — acheteurs privés, distributeurs, transformateurs et organisations de producteurs — afin de co-concevoir et déployer des modèles d’affaires durables, inclusifs et performants pour la commercialisation des produits avicoles locaux.
Vous jouerez un rôle central dans lastructuration et la consolidation de débouchés commerciaux durables pour les produits avicoles locaux, en travaillant directement avec :
-acheteurs privés (hôtels, restaurants, supermarchés, grossistes),
-transformateurs et distributeurs,
-coopératives et organisations de producteurs,
-partenaires logistiques et numériques.

Vous interviendrez commefacilitateur(trice) stratégique, et non comme exécutant(e) opérationnel(le).

Responsabilités principales:
Développement de partenariats commerciaux
-Identifier, engager et négocier avec des acheteurs et partenaires privés.
-Co-développer desmodèles contractuels et commerciaux viables (approvisionnement, qualité, volumes, prix).
-Faciliter des relations commerciales stables et mutuellement bénéfiques.
-Suivre la performance des partenariats et ajuster les modèles si nécessaire

 Appui à la commercialisation et à la distribution
Contribuer à la structuration decanaux de distribution modernes et traditionnels.
-Identifier des leviers pour améliorer lacompétitivité et la rentabilité des acteurs.
-Encourager l’adoption desolutions logistiques et numériques reliant producteurs et marchés

 Intelligence de marché
-Analyser les tendances du marché (offre, demande, prix, qualité).
-Produire desrecommandations stratégiques pour orienter les décisions du projet.
-Contribuer à la diffusion de notes de marché et d’apprentissage 

Leadership et coordination
-Encadrer et accompagner des conseillers intervenant sur les thématiques de commercialisation.
-Renforcer leurs compétences en facilitation, analyse de marché et suivi adaptatif.
-Participer activement à la planification stratégique et aux revues de performance.

 Qualifications et compétences clés
Qualifications requises:
-Bac+5 en Commerce, Gestion, Économie, Marketing, Agribusiness ou domaine connexe
-Minimum 5 ans d’expériences dont au moins 3 ans dans:
-le développement de produits agricoles,
-le développement de marchés,
-la gestion de partenariats commerciaux,
-ou le business développent et conseil stratégique.

Les profils issus du secteur privé, de l'agrobusiness, du conseil ou de la finance sont fortement encouragées à postuler.

Compétences clés:
-Solide compréhension deschaînes de valeur agricoles et des mécanismes de marché.
-Excellentes compétences ennégociation, contractualisation et partenariats.
-Capacité à analyser des données de marché et à proposer des solutions concrètes.
-Leadership collaboratif, autonomie et esprit d’initiative.
-Excellentes capacités de communication et de synthèse.
-Expérience avérée dans la coordination de partenariats multi-acteurs (producteurs, acheteurs, transformateurs, institutions).

Compétences Techniques :
-Bonne maîtrise des chaînes de valeur agricoles et des dynamiques de commercialisation.
-Compétences solides en négociation, contractualisation et gestion des partenariats.
-Capacité à analyser les tendances du marché et proposer des solutions adaptées.
-Excellente capacité de rédaction, de communication et de synthèse.

Compétences Interpersonnelles :
-Esprit d’équipe, leadership collaboratif et autonomie dans l’action.
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multisectoriel
-Aisance à interagir avec les acteurs gouvernementaux, les entreprises privées et les organisations paysannes.

Langues 
Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais et des langues locales du Bénin est un atout.

Durée du Poste
Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable, selon les performances et la durée du projet.

Lieu de travail
Le poste est basé à Parakou ou Cotonou, avec des déplacements fréquents sur le territoire national dans le cadre de la mise en œuvre du projet.

 Instructions aux candidats :
Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) devront soumettre directement leur candidature comportant :  une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé

La date limite de dépôt des candidatures est fixée à24 avril 2026 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.Si vous souffrez d'un handicap qui vous empêche d'utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l'adresse recruitment@tns.org ou appeler le +1 202 785 4515.