Junior Financial Controller

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Finance della Divisione Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/una Junior Financial Controllerper la nostra sede diChieti (o Roma Laurentina).

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Supporto nel processo di apertura e chiusura delle commesse;

• Reportistica ed analisi dei principali indicatori economico-finanziari;

• Predisposizione presentazioni sugli Economics dei progetti critici.

Titolo di studio

Laurea in discipline economico finanziare

Seniority

Junior: 1-3 anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche

• Conoscenza dei principi contabili IFRS;

• Capacità di lettura ed interpretazione dei dati di Bilancio

Competenze comportamentali

• Attitudine al lavoro in team;

• Problem solving;

• Capacità di gestione delle priorità;

• Curiosità;

• Flessibilità.

Conoscenze linguistiche

Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale (livello B2).

Competenze informatiche

• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel);

• Capacità di approccio ai sistemi gestionali (in particolare SAP).

Altro

Disponibilità a trasferte

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato);

• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32K-43K

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che

negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: