IT Architecture & Data Governance Manager (F/H) - CDI

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États-Unis.

Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Leader de notre secteur, nous sommes déterminés à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer des destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

La Direction des Systèmes d’Information mène une transformation de son modèle opérationnel, marquée par : 

• unrenforcement des fonctions transverses permettant de garantir la cohérence, la qualité et la pérennité du Système d’Information, 

• une montée en maturité des pratiques d’architecture IT et degouvernance des données, 

• unchangement de stratégie desourcing, avec un recours accru à desservices managés. 

Dans ce cadre, la DSI renforce son dispositif en recrutant un(e)IT Architecture & DataGovernance Manager. 

Positionnement dans l’organisation 

• Rattachement :Head of IT Performance and Excellence 

• Interactions régulières avec :  les équipes IT (projets, run, sécurité, data), les instances de gouvernance SI, les prestataires et fournisseurs de services managés, et les correspondants métiers identifiés pour la gouvernance des données.

🚩A quoi va ressembler votre quotidien ?

Le/laIT Architecture & DataGovernance Manager intervient au sein d’uneéquipe transverse en charge de la performance et de l’excellence IT, dont l’objectif est de garantir la cohérence, la qualité et la pérennité du Système d’Information dans un contexte de transformation du modèle opérationnel. 

A. Architecture IT 

• Définir, faire évolueret maintenir le cadre d’architecture du SI : principes, standards, référentiels etbonnes pratiques. 

• Accompagner les projets et les équipes IT dans les choix d’architecture. 
  Garantir la bonne application du cadre d’architecture. 

• Contribuer à l’urbanisation et à la rationalisation du SI et participerà la définition de sa cible. 

B.Gouvernance des données 

• Animer la démarche de gouvernance des données, en lien avec les équipes IT et data. 

• Participer à la formalisation de règles simples de qualité, de responsabilité et d’usage des données. 

• Assurer la cohérence entre les référentiels data, le DataCatalog et les projets SI lorsque nécessaire. 

C. Retour d’expérience (REX) et capitalisation projets 

• Capitaliser les retours d’expérience issus des projets IT et data afin d’identifier les bonnes pratiques et les axes d’amélioration. 

• Contribuer à l’enrichissement des standards, guides et référentiels de l’équipe. 

• Partager les enseignements utiles pour améliorer la qualité, la cohérence et la performance des projets. 

D. Contribution transverse à la performance et à l’excellence IT 

• Participer à la structuration et à l’amélioration continue du pilotage transverse du SI. 

• Participer à l’amélioration de la gestion de la connaissance IT, en contribuant à la structurationdesdocumentations IT. 

• Participer à la veille et au partage des bonnes pratiques du marché au sein de la DSI. 

Poste basé à Paris 16 - Porte Dauphine.

🚩Pourquoi nous rejoindre ?

• Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
• Être entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
• Entreprise à dimension internationale
• Ambiance conviviale
• Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

• Vous êtes curieux et désireux de travailler sur des sujets variés.
• Vous êtes passionné par les enjeux Customer Experience/Services & l’évolution de nos centres.
• Vous êtes guidé par les enjeux business et disposez d’une forte appétence pour la transformation et la performance de l’entreprise.
• Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme, d'organisation, de rapidité, de proactivité et de rigueur.
• Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.
• Vous aimez les environnements agiles et avez le sens du travail en équipe
• Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.
• Vous êtes doté d’un excellent relationnel.

🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Expérience minimale 

• Expérience d’architecteITou architected’entreprise avec10 ans d’expérience dans un environnement IT diversifié 

Formation 

• BAC + 5 ou équivalent 

Exemple de projets menés / missions réalisées 

• Réalisation d’études d’architecture (situationexistante, problématiques, scénarios, impacts) 

• Réalisation ou co-construction de schémas directeurs IT 

• Rédaction de principe d’architecture / guidelines 

• Mise en place d’une démarche d’architecture d’entreprise 

• avec actions court terme et moyen terme 

• Documentation des systèmes d’information 

• Mise en œuvre et mise à jour des référentiels/cartographie du système d’information 

• Via des standards type TOFAG,Archimate ou via des modélisations plus spécifiques en fonction des besoins. 

• Eventuellement via des outils typeCasewise,Leanx,StartEA,Orbus, …. 

• Préconisation et revue concernant les attendus en termes de documentation 

• Aide aux choix de solutions / participations aux appels d’offres 

• Accompagnement de projets en modebuild 

• Analyse des impacts 

• Recommandations d’architecture 

• Suivi de la mise en place desrecommandations / déviations 

• Animation ou participation à la mise en œuvre d’une gouvernance des données 

• Via unframework typeDMBOK ou une démarchesur mesure 

• Eventuellement viaun data catalogue (Collibra, openmetadata, ….ousolution spécifique) 

• Echange avec les différentes parties prenantes 

Positionnement 

• Polyvalence 

• Culture générale sur différents aspects différentes déclinaisons/couches d’un système d’information 

• Capacité àavoirà la fois une vision très globale (stratégie, alignement métier, briques globales du système d’information …) ETlocalisée/concrète(suivi projets,définitiondesdonnées ….)

• Adaptabilité, capacité à adapter ses analyses en fonction des enjeux et des impacts ; Notamment via la prise en compte des contraintes techniques et des contraintes et points de vue de chaque acteur

• Capacité à expliquer/synthétiser/convaincre notamment sur les problématiques liées aux analyses/recommandations produites

• Rigueur sens de la méthode

• Curiosité et veille active

📌Nos Avantages

Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+intéressement/participation

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)

Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance

Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés : 30 jours de Congés

Formation : venez vous former dans notre URW Academy

Responsabilité Sociale Et Environnementale

Community days : 1 jour obligatoire pour tous lescollaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec

Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,

Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,

Jour de la rentrée scolaire offert,

Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Ce qui compte pour nous

Nous recherchons des personnalités engagées et enthousiastes, prêtes à relever des défis et à contribuer activement à notre ambition. Chez URW, nous croyons en la force de l’intelligence collective et de l’innovation.

La diversité fait notre richesse : nous recrutons sur la base des compétences et de la motivation, en toute égalité.

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.

En tant que signataire de la charte de la diversité,Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.