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B

Assistant IA et optimisation des processus interne H/F

Bdf
🇫🇷 France
3 months ago

Type de recrutement : ‎ 

Stage

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Domaine de compétences :

Développement applicatif

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Ville :

Ajaccio

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Département :

Corse-du-Sud

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Description du poste:

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Présentation de la direction générale et du service

La Banque de France est aujourd'hui le pilier français de l'Eurosystème, qui regroupe la Banque Centrale Européenne et les banques centrales nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie. Les services à l'économie, qui s'adressent aux ménages et aux entreprises, sont en grande partie assurés par le réseau des succursales de la Banque de France. La région Corse compte 2 implantations.

Description des missions

Vous participerez notamment Ă  :

  • Recueillir les besoins et les usages des diffĂ©rents services
  • RĂ©aliser un Ă©tat des lieux des outils et pratiques existantes
  • Identifier des pistes d’amĂ©lioration grâce aux outils IA
  • Participer Ă  des tests et expĂ©rimentations de solutions simples
  • Contribuer Ă  la rĂ©daction de documents de synthèse et de recommandations
  • Effectuer une veille sur les usages de l’IA en entreprise
  • Participer aux Ă©changes avec les Ă©quipes opĂ©rationnelles

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Profil recherché:

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Formation recherchée

Étudiant(e) en informatique, numérique, data, IA ou domaine équivalent 

Compétences

  • Bonne maĂ®trise des outils bureautiques
  • Connaissances gĂ©nĂ©rales en informatique et outils numĂ©riques
  • Aisance rĂ©dactionnelle
  • IntĂ©rĂŞt pour l’intelligence artificielle et l’amĂ©lioration des processus

Qualités

  • CuriositĂ© et esprit d’initiative
  • Bon relationnel et sens de la communication
  • Rigueur et capacitĂ© d’analyse
  • Esprit d’équipe et adaptabilitĂ©

le stage est Ă  pouvoir Ă  partir de mi juillet jusqu'Ă  fin aout

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps despersonnes recrutées.

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