INSPECTEUR RETRAITE SUPPLEMENTAIRE F/H

Type de contrat :

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
Leader en France sur le marché de la retraite supplémentaire et des engagements sociaux, ARIAL CNP ASSURANCES, filiale commune de CNP Assurances et du groupe AG2R LA MONDIALE, développe des solutions de protection financière de long terme à destination des entreprises et de leurs salariés.
ARIAL CNP ASSURANCES recherche un Inspecteur Retraite Supplémentaire F/H pour intégrer son équipe commerciale Grands Comptes.

Vos responsabilités et missions
En étroite collaboration avec le Responsable de l'équipe Direct Grands Comptes et Consultants, votre mission consistera au développement de l'activité en proposant les services, les produits et les solutions de retraite supplémentaire collective sur le portefeuille de clients, de consultants et de prospects qui vous sera attribué.

 A ce titre :

Vous assurez le contact privilégié auprès d'une clientèle de clients grands comptes / très grands comptes et de consultants dont vous avez la responsabilité.
Vous analysez les besoins des entreprises, négociez avec les parties prenantes clés DRH, DAF, CSE, consultants...
Vous soutenez l'offre ARIAL CNP ASSURANCES lors d'appel d'offres
Vous animez des commissions de suivi de dispositifs en place
Vous contribuez à la communication pour valoriser les offres de services, de gestion financière et de gestion administrative
Vous pilotez les opérations de mise en gestion des contrats en coordination avec les Attachés d'inspection et les services internes
Vous élaborez le reporting et les actions de suivi ou de défense du portefeuille
Vous intervenez lors d'événements, de conférences, de soutenances d'appels d'offres
Vous participez à l'accompagnement des clients à chaque étape du processus commercial pour apporter expertise et conseils, en coordination avec les métiers internes
Vous participez aux actions de prospection, en accord avec les orientations fixées par la direction, en définissant notamment des cibles, des objectifs et les moyens pour y parvenir
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Technico Commerciaux du Département ainsi que les équipes internes concernées

Expériences et compétences attendues

Vous justifiez de 6 ans d'expérience minimum dans le domaine des assurances collectives, avec une expertise reconnue en retraite supplémentaire et potentiellement en épargne salariale.
Une bonne expérience dans le développement d'un portefeuille clients grands comptes ou a minima de grandes entreprises est indispensable pour le poste.
Vous connaissez parfaitement le marché de l'épargne retraite, son environnement concurrentiel et plus particulièrement les solutions et produits de retraite supplémentaire (PER Entreprises PACTE/ IFC / Nouveaux régimes à prestations définies Art39) ainsi que les principaux éléments de rentabilité.

Vous avez de bonnes bases en matière de gestion d'actifs, une connaissance des principales classes d'actifs et une connaissance des rudiments d'analyse financière et des techniques actuarielles.

Votre expérience professionnelle vous a permis de démontrer votre forte capacité de travail ainsi que des capacités commerciales.
Votre sens de la communication et de la négociation constitue un atout majeur
Vous avez l'esprit entrepreneurial, vous aimez être force de proposition et innover.

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance oule bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives,votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.