Ingénieur Système Linux Embarqué & Kernel H/F

Chez Smile, on construit des solutions numériques ouvertes, performantes et durables, pour des acteurs majeurs de la santé, de l'énergie, du retail, du secteur public ou de la finance. Pas de techno imposée : on choisit les bons outils et on les maîtrise de bout en bout. 1 500 experts à travers l'Europe, et une culture où le partage de savoir se mesure, pas se déclame.

Pourquoi nous rejoindre

• Une expertise reconnue : management de proximité par des pairs (des experts techniques), et une offre de formation complète — plateforme d’e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances.

• Une communauté active : ici, on contribue au logiciel ouvert plutôt que de seulement l’utiliser. Vous participez à des salons majeurs, contribuez à des livres blancs et partagez votre savoir sur notre blog de référencelinuxembedded.fr.

• Des projets à fort impact : vous contribuez directement aux projets communautaires (Yocto Project, Buildroot) pour construire un numérique plus intelligent et responsable.

• Cooptation rémunérée jusqu'à 3 000 €.

• Vie d'équipe : convention annuelle, salons, summer party, afterworks.

Et aussi : mutuelle & transports pris en charge à 50 %, minimum 9 RTT/an, prime de vacances, Tickets Restaurant (9,50 €, pris en charge à 55 %), CSE dynamique.

La mission

Au sein d'un projet de modernisation majeur pour un acteur référent du secteur médical, vous prenez en charge le cœur logiciel bas niveau d'un équipement critique, de la gestion des distributions à la stabilité du kernel. Votre rôle se joue en trois temps.

Garantir la stabilité et faire évoluer le socle Linux Embarqué

• C'est vous qui êtes le garant de la pérennité, des performances bas niveau et de la sécurité de la distribution logicielle.

• Vous assurez la maintenance et l'évolution de la distribution Buildroot, adaptez la toolchain et pilotez la migration de version du Kernel Linux (passage d'une v4.19 vers une v6.12).

• Vous traitez les vulnérabilités (CVE) et assurez l'évolution des drivers propriétaires, de la stack OpenPowerLink ainsi que de la carte CPU COMExpress.

Sécuriser les livraisons et automatiser la qualité

• C'est vous qui garantissez la robustesse et le respect des contraintes de temps réel.

• Vous réalisez les tests de non-régression, validez le comportement des solutions à l'aide de plans d'exécution et participez activement aux livraisons des itérations logicielles.

• Vous développez et faites évoluer l'automatisation des plans d'exécution pour fiabiliser le cycle de mise en production.

Collaborer en Agilité et apporter votre expertise transverse

• C'est vous qui impulsez une dynamique d'amélioration continue au sein de l'équipe projet.

• Vous participez activement aux rituels de la méthode Agile SCRUM (affinage, sprint review, rétrospective).

• Vous intervenez sur des sujets transverses (microcontrôleurs, bancs de test) en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Smile s'engage pour un environnement où la diversité est une force et l'inclusion un pilier. Chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin.

Votre environnement

•Système & Kernel : Linux Embarqué (v4.19 à v6.12), Buildroot, Toolchain, Processus de démarrage (Boot), Drivers Kernel, COMExpress, OpenPowerLink

•Langages & Scripting : C, Bash, Python

•Méthodologies & Qualité : Agile SCRUM, Tests automatiques, Contraintes Temps Réel, Gestion des CVE

•Transverse : Microcontrôleurs, Bancs de test hardware

Votre profil

Vous avez2 à 5 ans d'expérience en développement C et Linux Embarqué, et l'envie de progresser dans un cadre où l'expertise est reconnue. On parie que vous cochez aussi ces cases :

• Maîtrise solide duKernel Linux, du processus de démarrage système et de la compilation de drivers.

• Pratique affirmée deBuildroot et des langagesC, Bash et Python.

• Sensibilité aux contraintes temps réel et, idélement, une première expérience réussie sur unemigration de kernel Linux.

• Anglais professionnel.

Processus de recrutement

1. Qualification — échange téléphonique RH (30 min).

2. Entretien métier — discussion technique avec l’un de nos experts.

3. Finalisation — rencontre avec le manager d’agence.