Ingénieur Safety & RAMS

| QUI SOMMES-NOUS ?

TMC est une société internationale de conseil en haute technologiequi apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 24 ans, avec uneprésence mondiale dans 14 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines :Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharm/ Digital & IT.

| VOS CHALLENGES ?

En tant qu’Employeneur Safety and RAMS Engineer, vous serez amené à :

• Planification et coordination des activités de sécurité fonctionnelle et de RAMS dans les phases de développement du produit

• Identifier les exigences de sécurité et de RAMS dans les spécifications du client et décomposer ces exigences au niveau du système, du sous-système et des composants et s'assurer qu'elles sont correctement prises en compte tout au long du cycle (de la conception à la validation du système et à la fabrication)

• Planification des mesures de vérification de la sécurité et de confirmation de la planification

• Lancement du processus d'escalade si les évaluations ne sont pas réussies

• Élaboration du dossier de sécurité selon le plan de sécurité : définir et gérer la collecte de preuves (analyses et/ou tests) pour assurer la démonstration de la sécurité du produit et de sa conformité aux exigences RAMS requises

• Gestion des interfaces internes et externes (clients, fournisseurs, évaluateurs)

• Contribuer à l'évaluation des fournisseurs selon la ou les normes de sécurité fonctionnelle applicables

• Engager et gérer, si nécessaire, les éventuels sous-traitants pour l'accompagner

• Effectuer / participer à l'analyse préliminaire des dangers, à l'AMDEC, à l'analyse qualitative et quantitative de l'arbre de défaillance et aux études de fiabilité prédictive.

• Contribuer à la définition des architectures et des choix technologiques.

• Sur la base des analyses, définir les exigences et faire des recommandations pour les actions d'amélioration des produits

• Définir les exigences fonctionnelles et techniques en matière de sécurité / RAMS et leur attribution

• Définir le mécanisme de sécurité au niveau du système, des logiciels et du matériel

• Assurer la mise en œuvre des concepts de sécurité par les fournisseurs

• Déterminer la fiabilité de chaque composant

• Combinez les données de fiabilité des composants conformément au diagramme de fiabilité du système pour déterminer la fiabilité totale du système dans son environnement d'exploitation.

• Sur la base des résultats de l'analyse de fiabilité, aider à déterminer les tâches de maintenance (correctives ou préventives, périodicité) et contribuer ainsi à la définition du Plan de maintenance.

• Rédiger des rapports de fiabilité et de sécurité ;

• Contribuer à la définition des concepts de cybersécurité (niveau système, logiciel et matériel) pour répondre aux exigences des équipementiers

• Assurer la mise en œuvre des concepts de cybersécurité par les fournisseurs

|QU’ATTENDONS-NOUS DE VOUS ?

Compétences minimum requises pour ce rôle:

• Formation Bac+5, école d’ingénieur ou parcours universitaire

• Au moins 3 années d'expérience en tant que Safety and/or RAMS Engineer

• Excellente connaissance des méthodes de sécurité (HAZOP, HARA, AMDEC et FTA)

• Connaissance des normes de sécurité fonctionnelle (e.g. ISO 26262, IEC 61508, ISO 13849...)

• La connaissance des processus d'ingénierie système est un plus (analyse des besoins, spécification du système, conception du système, développement de composants, développement logiciel, tests, intégration, validation, qualification)

• L'expérience du véhicule électrique est un plus

• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse

• Capacité à diriger des discussions avec une variété de parties prenantes internes et externes et dans de multiples domaines.

• Excellentes compétences interpersonnelles, esprit d'équipe et capacité de travail indépendant

• Bonnes compétences en communication écrite et orale.

• Anglais courant

| QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ?

Il s'articule autour de 5 piliers principaux :

• Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ;

• Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ;

• Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ;

• La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ;

• Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups.

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