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Director, Project - Structures

wd10:cdpqfiliales:cdpq-infra
🇨🇦 Canada
On-site
Manager or above
1 week ago

Filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra agit à titre de donneur d’ouvrage et de maître d’oeuvre pour de grands projets d’infrastructures publiques. Nous assumons la responsabilité de toutes les phases des projets : conception, planification, financement, développement de projet, stratégie d’approvisionnement, réalisation et exploitation.

CDPQ Infra est notamment responsable du déploiement du Réseau express métropolitain (REM) dans le Grand Montréal et de la mise en œuvre du projet TramCité à Québec. CDPQ Infra est aussi membre du groupe Cadence, qui a remporté l’appel d’offres du gouvernement fédéral pour le projet de train à grande vitesse Alto dans le corridor Québec-Toronto.
 

Sommaire du rĂ´le

Travaillant au sein de la vice-présidence Projets, la personne est responsable de la définition, de l'approvisionnement, de l'intégration et de la réalisation des ouvrages d'art exceptionnels du projet, notamment les grands ponts. La personne assure l'atteinte des objectifs de sécurité, coût, échéancier, qualité et performance du lot sous sa responsabilité.


Principales responsabilités

Co-développement

  • Participer Ă  la dĂ©finition du pĂ©rimètre, de la stratĂ©gie de rĂ©alisation et de la structuration du lot Structures;

  • DĂ©finir les requis techniques, opĂ©rationnels, contractuels et de performance du futur contrat, incluant les exigences de conception, de constructibilitĂ©, de durabilitĂ© et de rĂ©alisation des ouvrages d'art exceptionnels;

  • Identifier les risques majeurs, les interfaces critiques et les contraintes de rĂ©alisation, notamment les risques techniques, environnementaux, gĂ©otechniques, de mĂ©thodes de construction et d'interfaces avec le corridor;

  • Contribuer Ă  la stratĂ©gie d'approvisionnement, au processus d'approvisionnement et Ă  l'Ă©valuation des fournisseurs potentiels spĂ©cialisĂ©s;

  • Collaborer Ă©troitement avec les Ă©quipes d'intĂ©gration, afin d'assurer la cohĂ©rence du lot avec les exigences globales du projet;

  • Piloter les Ă©tudes spĂ©cialisĂ©es nĂ©cessaires Ă  la prĂ©paration du lot et Ă  la validation des solutions structurales.

Exécution

  • Piloter les fournisseurs responsables des ouvrages d'art exceptionnels;

  • Assurer la gestion quotidienne du lot en matière de sĂ©curitĂ©, coĂ»t, Ă©chĂ©ancier, qualitĂ© et performance;

  • Arbitrer les enjeux techniques et coordonner les interfaces avec les autres lots.

  • Diriger les processus de gestion des risques, des changements et des enjeux du lot;

  • Assurer la prĂ©paration et le suivi des revues de performance.


Exigences recherchées

  • ExpĂ©rience significative dans la conception et la rĂ©alisation de grands ouvrages d'art, ponts, viaducs ou structures complexes;

  • ExpĂ©rience en gestion de fournisseurs spĂ©cialisĂ©s et d'Ă©quipes multidisciplinaires;

  • ExpĂ©rience des interfaces avec autoritĂ©s rĂ©glementaires, organismes de contrĂ´le ou parties prenantes techniques lorsque requis;

  • ComprĂ©hension des enjeux de constructibilitĂ©, de mĂ©thodes de construction et de sĂ©quençage de travaux complexes;

  • Forte capacitĂ© d'analyse des risques techniques et de gestion des enjeux contractuels;

  • Leadership et capacitĂ© Ă  mobiliser des Ă©quipes autour d'objectifs ambitieux de performance et d'Ă©chĂ©ancier.


Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?

  • Une opportunitĂ© de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
  • Un accès Ă  une multitude de ressources et surtout Ă  des professionnels de domaines variĂ©s;
  • Un espace de travail stimulant en plein cĹ“ur du centre-ville.
     

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.

CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour l'ensemble de l'organisation. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.

Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !

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