Técnico/a de Equipos Estáticos

We explore and discover the limitless possibilities of energy so we can all progress. We believe in the power of talent to shape the future. That’s why we’re looking for curious, bold individuals who are eager to grow and create new ways forward—people who want to join us in building a more sustainable, innovative, and inclusive world.
We strongly believe that diversity fuels creativity and innovation. That’s why we welcome professionals who are ready to grow, learn, and bring their perspective to the energy challenges of today and tomorrow.
Here, you’ll find a place to grow and unlock your full potential.

Descripción del Puesto

Programar, organizar, coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos propios de la especialidad; comprobación, diagnóstico y reparación de averías, implementación de mejoras, de acuerdo con la normativa vigente, las políticas de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente y las directrices fijadas por su línea de mando y actualizar los métodos de trabajo y de los sistemas de mantenimiento dentro de su área de competencia

Principales tareas:

• Apoyar en la gestión técnico-económica de la especialidad (elaborar solicitudes de contratación, seguimiento económico de contratos…); en la gestión al jefe de especialidad, optimizando el coste y gestión de la actividad de la misma coordinando con los clientes de Mantenimiento; y apoyar técnicamente en aspectos de seguridad de trabajos de la especialidad y supervisar las acciones correctivas adecuadas a cada uno de los problemas existentes.

• Investigar, analizar y evaluar los incidentes de seguridad ocurridos, delegados por la Línea de Mantenimiento.

• Analizar averías e incidencias de equipos críticos de su área de responsabilidad.

• Identificar modos de fallo asociados a las intervenciones y participar en análisis de causa raíz de averías.

• Participar en el desarrollo del programa de Mantenimiento Preventivo.

• Impulsar actuaciones de mejora para mejorar la fiabilidad de los equipos y proponer acciones en los planes de mantenimiento de los equipos que mejoren su eficiencia.

• Identificar y definir las características y especificaciones de materiales en su adquisición, y/o sustitución, de acuerdo a normas y estándares de codificación, estableciendo, en colaboración el jefe de especialidad, los niveles de stocks.

• Coordinar paradas y comisionados de nuevas instalaciones y/o proyectos. Supervisar los trabajos específicamente encomendados.

• Llevar a cabo la programación anual, mensual y puntualmente semanal.

• Desarrollar procedimientos de la especialidad y actualizar los existentes.

• Analizar y realizar seguimiento de los indicadores de calidad y desempeño de la especialidad.

• Participar en actividades formativas de la especialidad.

• Promover la innovación en su área de responsabilidad.
  
   

Encajarás en el puesto si:

• Formación Académica: Titulado Superior en Ingeniería Mecánica o titulación equivalente de la rama industrial.

• Experiencia:

​Conocimientos suficientes de los equipos estáticos típicos, y capacidad de interpretar planos y diagramas asociados.

Dominio de las especificaciones, estándares y códigos internacionales para poder analizar técnicas de reparación, contrastar requisiciones técnicas asociadas a nuevas adquisiciones e identificar no conformidades.

Capacidad y conocimientos técnicos y de método para participar en análisis de causa raíz de averías e incidencias.

• Se valorará experiencia en Mantenimiento Mecánico, en refinerías, complejos industriales y/o plantas de proceso continuo.

• Se valorarán conocimientos de sistemas informáticos de gestión de mantenimiento MAXIMO y/o SAP.

• Se valorará conocimientos en herramientas de Microsoft (Power BI, Automate, PowerApps, entre otras).

• Buscamos personas con:

Iniciativa: actuar de forma proactiva anticipándose a los acontecimientos, evaluando y asumiendo riesgos para alcanzar objetivos y mejorando su propia capacidad de aportación de valor a la organización.

Orientación a resultados: hacer rentable para la organización el propio trabajo, implica fijar prioridades, asumir retos y gestionar recursos para alcanzar y superar los objetivos o cometidos establecidos.

Análisis y Mejora continua: identificar mejores prácticas que  mejoren los resultados.

Trabajo en equipo (cooperación e influencia): colaborar con otras personas, de la organización y posibles socios, aportando e influyendo, para alcanzar objetivos comunes

• Inglés nivel medio/alto.