Planificateur principal / Master Scheduler

Creating Peace of Mind by Pioneering Safety and Security

At Allegion, we help keep the people you know and love safe and secure where they live, work and visit. With more than 40 brands, 14,000+ employees globally and products sold in 130 countries, we specialize in security around the doorway and beyond. 

Additionally, Allegion is proud to be recognized with the 2026 Gallup Exceptional Workplace Award (GEWA) for the third consecutive year, earning distinction in both the employee engagement and strengths categories. This year, Allegion also received Gallup’s With Distinction honor — a designation reserved for a select group of organizations that go above and beyond in building exceptional workplace cultures.

Planificateurprincipal  / Master Scheduler 

Leresponsable de la planificationgénérale met à profitsesexcellentescompétencesen communication etenanalyse pourélaborer ettenir à jour le planninggénéral de fabrication/productiond’Unicel Architectural à Longueuil, au Québec. 

Vosmissions :  

•   Coordonner etsuivre les plannings de productionafin des’assurerque lesobjectifs, les initiatives et lesprojets de productions’alignent sur lesobjectifs et lesindicateurs de performance del’équipe. 

•   Gérer etcommuniquerefficacement les plannings, leséchéances etl’étatd’avancement desprojets vial’outil de planification descapacités.Ces planningspeuventêtrequotidiens,hebdomadaires,mensuelsous'étendre surunepériode plus longue,enfonction des plans deprojet. 

•   Recueillir lesinformations surl’étatd’avancement desprojets par cellule de travailauprès dessuperviseurs de productionafind’identifier lescontraintessusceptiblesd’entraîner un retard de livraisonou undémarragetardif desprojets au seind’une cellule de travail. 

•   Formuler desrecommandationsen matièred’équilibrage de charge grâce àune planificationstratégique des cellules de travail, desressources, desopérateurs, desheures de travail et du flux desprojets,afind’assureruneutilisation pluséquilibrée desressourcesen main-d’œuvre. 

•    Examiner etélaborerun plan derattrapage pour toutprojetdont la date dedémarrageprévuen’a pasétérespectée dansune cellule de travailou quisemble prendre du retard. 

•   Communiquer (auxsuperviseurs et aux chefsd’équipe) lespriorités au sein du planningquotidien de la charge de travail. 

•   Prévoir etétablir desniveaux de stockappropriés, et identifier lesbesoins des cellules de travailen matière dematériaux, de main-d’œuvre et de machines. 

•    Examiner lescontraintesliées aux bons decommande pour tout bon decommandeencoursou tout articleen retard, eten informer le service desachats. 

•   Planifier et programmer lesexpéditionsenfonction dunuméro deprojet, du volumeen dollars, desattentes des clients et desobjectifs de production. 

•   Tenir à jourune documentationdétaillée detoutes lesexpéditions et du fret, avec lesinformationsd’identification etd’arrivéeappropriées. 

•   Gérer lesindicateurs de performanceopérationnelle etmaintenir les données à jour pourchaque service. 

•   Contribuer àl’élaboration de pratiques standard, deprocéduresopérationnelles standard (SOP), deprocédures,d’outils de production et de techniquesvisant àaméliorerl’efficacitéopérationnelle et laqualité 

•    Examinertous lesprojetsliés à des incidents de service client (CSI) etdéterminerleur impact sur lecalendrier. 

•    Passeren revue lesprojetsenattente de validation et/ouceuxenattente detransfert vers les travauxencours (WIP),puis lesvaliderou lesretirer duplanificateur decalendrier/capacitéselon lesbesoins. 

•   Recueillir etconcilier lesbesoinsconcurrentsen matière decalendrierexprimés par les chefs deprojet,puisélaborer lescénariooptimal dans leplanificateur decapacité de production. 

Cequ’il vous faut pourréussir : 

•   Licenceen gestion desopérations (GOP)requise,ouéquivalent. 

• Maîtrise del'anglais et du français  

•    Aumoins 5ansd’expérienceen planification/ordonnancement dans lesecteur de la fabricationou de la construction.  

•   Compétencesavancéesen lecture de dessins techniques/plans (niveau conceptionproduit),en modification et gestion des nomenclatures (BOM), etenaccompagnement del’équipe de production sur lesproblèmesspécifiques auxproduits non prisen chargepar lesystème. 

•   Compétencesavancéesen matière de coordination et dehiérarchisation despriorités ;capacité àplanifier dans unenvironnement nonlinéaireoù la simple attribution de datesenfonction de lacapacité dusystèmes’avèreinsuffisante. 

•   Expérience desméthodologies Lean, 5S, tableau de bord/tableau de bordprospectif (Balanced Scorecard) etd’amélioration des processus. 

•   Solidescompétencesenorganisation eten gestion deprojet,associées à un grand souci dudétail. 

•    Surveilleattentivement les processus etorganise lessystèmesd’archivage. 

•   Respecte desprocéduresdétaillées etgarantitl’exactitude de la documentation et des données. 

•   Capacité às’adapterrapidement à des exigencesnouvelles,différentesouchangeantes. 

•   Solidescompétencesen leadership, avecunecapacité àgérerune charge de travailimportante et àhiérarchiserplusieurstâches; 

•    Uneexpérienceavec Genius et Microsoft Dynamics 365 est unatout. 

Pourquoi travailler chez nous ?  

Allegion est un excellent endroit pour faire évoluer votre carrière si :  

• Vous recherchez une opportunité gratifiante qui vous permet d’aider véritablement les autres. Avec des milliers d’employés et de clients à travers le monde, vous avez de la marge pour avoir de l’impact. Comme le disent nos valeurs : « c’est votre entreprise, prenez-la en main. » 

• Vous voulez une entreprise qui investira dans votre développement professionnel.Engrandissant, noussouhaitonsque vousgrandissiez avec nous. 

• Vous souhaitez une culture qui favorise l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Nos employés bénéficient d’un généreux congé payé, car chez Allegion nous reconnaissons que vous avez une vie en dehors du travail ! 

• Vous voulez travailler pour une entreprise primée qui investit dans ses collaborateurs. Allegion est fière d’avoir reçu le GallupExceptional WorkplaceAward pour la deuxième année consécutive, reconnaissant notre engagement envers l’engagement des employés, le développement axé sur les forces et la libération du potentiel humain. 

Ce que nous vous offrons :  

• Un engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et du sentiment d’appartenance : faire la différence et agir avec un sens du but 

• Un environnement d’équipe énergique, influent et fortement collaborative 

• Opportunités pour exploiter vos forces uniques via les évaluations et le coachingCliftonStrengths 

• Plans de développement individuel personnalisés et trajectoires de croissance pour vous aider à libérer votre plein potentiel et votre évolution de carrière chez Allegion. 

• Salaire de basecompétitif 

• Couverture santé, dentaire et autres assurances pour vous aider à « être en sécurité, être en bonne santé » 

• Remboursement des frais descolarité 

• Réductions pour lesemployés 

• Implication communautaire et opportunités de contribution pour « servir les autres » 

Rémunération :  

Cette fourchette est fournie par Allegion. Votre rémunération réelle sera basée sur vos compétences et votre expérience.  

• Fourchette de salaire de base prévue :$74,000 - $82,000 CAD(le salaire réel sera déterminé en fonction de l’expérience et d’autres facteurs autorisés par la loi) 

• Éligible au paiement des jours fériés et congés payés : Oui 

• Éligible auxheuressupplémentaires : Non 

Informationscomplémentaires :  

• L’IA est utilisée dans le tri et la sélection des candidatures. 

Postulez dès aujourd’hui ! Rejoignez notre équipe d’experts dès maintenant et aidez-nous à rendre le monde de demain plus sûr ! 

Vous n’êtes pas certain(e) que votre expérience corresponde parfaitement au rôle ? Des études montrent que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler si elles ne remplissent pas chaque exigence d’une offre. Chez Allegion, nous nous engageons à construire un lieu de travail divers, inclusif et authentique. Ainsi, si ce poste vous enthousiasme mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à tous les points de la description, nous vous encourageons quand même à postuler. Vous pourriez être la personne idéale pour ce poste. 

We Celebrate Who We Are! 

Allegion is committed to building and maintaining a diverse and inclusive workplace.  Together, we embrace all differences and similarities among colleagues, as well as the differences and similarities within the relationships that we foster with customers, suppliers and the communities where we live and work. Whatever your background, experience, race, color, national origin, religion, age, gender, gender identity, disability status, sexual orientation, protected veteran status, or any other characteristic protected by law, we will make sure that you have every opportunity to impress us in your application and the opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do.   We are also committed to providing accommodations for persons with disabilities. If for any reason you cannot apply through our career site and require an accommodation or assistance, pleasecontact our Talent Acquisition Team.

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