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Mineur(e) de construction

Technica Mining
  • 🇨🇦 Canada
  • On-site
  • 2 months ago

Ă€ propos du Poste:

Nous sommes présentement à la recherche demineur(e) de construction. Les candidats choisis pour ces postes seront tenus de fournir une gamme complète de services sous terre tout en travaillant selon les procédures de travail et les politiques de la compagnie et en s’assurant de l’efficacité des opérations dans un environnement de travail sécuritaire.

Postes Ă  pourvoir :

  • Mineur(e) de construction
  • Mineur(e) de construction - Guide

Les principales responsabilités comprennent, sans s'y limiter, les suivantes:

  • Effectuer l’inspection des Ă©quipements et accessoires avant leur utilisation, de la voie de circulation et procĂ©der Ă  l’écaillage de sa place de travail ;
  • Construire, Ă©riger, entretenir et rĂ©parer des structures ;
  • Lire et interprĂ©ter des plans, des dessins et des croquis pour dĂ©terminer les spĂ©cifications et calculer les exigences d’un projet ;
  • Mesurer, couper, former, assembler et joindre des matĂ©riaux ;
  • Construire des fondations, installer des poutres, Ă©riger des murs et construire des plafonds ;
  • Inspecter, sĂ©curiser et maintenir sĂ©curitaire sa place de travail. Le tout conformĂ©ment aux lois, rĂ©glementations, procĂ©dures et politiques de la compagnie ;
  • Respecter les plans et devis ;
  • Appliquer du bĂ©ton projetĂ© ;
  • Garde son Ă©quipement et sa place de travail dans un Ă©tat de propretĂ© constant ;
  • RĂ©diger un rapport complet Ă  son contremaĂ®tre sur l’ensemble des travaux exĂ©cutĂ©s, du matĂ©riel requis pour le quart suivant, de l’état de l’équipement et de toute condition inhabituelle rencontrĂ©e ou possible qui a Ă©tĂ© soumis Ă  son attention Ă  la fin de chaque quart de travail et remettre la carte de travail.
  • Toutes autres tâches connexes.

Qualifications:

  • DĂ©tenir un DEP en extraction de minerai est considĂ©rĂ© comme un atout ;
  • Avoir de l'expĂ©rience dans un poste similaire ;
  • PossĂ©der les modules 1 Ă  10 du travailleur minier est considĂ©rĂ© comme un atout ;
  • Carte CWB valide (atout) ;
  • DĂ©tenir un permis gĂ©nĂ©ral d’explosifs valide ;
  • ĂŠtre autonomie et avoir un sens de l’initiative ;
  • Aimer travailler en Ă©quipe.

Pourquoi choisir Groupe Minier Technica ?

Travailler chez Groupe Minier Technica, c'est choisir un environnement sûr où aucun employé n'est plus important qu'un autre et où nous privilégions les personnes plutôt que les projets. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur nos valeurs fondamentales que sont le respect, l'intégrité, le courage, l'honnêteté et l'humilité, qui guident nos activités et nos décisions au quotidien.

De plus, Groupe Minier Technica offre une série d'avantages, notamment :

  • Une rĂ©munĂ©ration compĂ©titive
  • Une gamme complète d'avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invaliditĂ©
  • Un rĂ©gime de retraite avec cotisation de l'entreprise
  • Un programme de santĂ© et de bien-ĂŞtre en entreprise (c'est-Ă -dire des Ă©valuations des risques pour la santĂ©, des programmes d'entraĂ®nement et de nutrition, etc.
  • PossibilitĂ©s d'avancement
  • ÉvĂ©nements d'entreprise
  • Équilibre entre vie professionnelle et vie privĂ©e

Les candidats doivent se soumettre à des tests préalables à l'embauche comme condition d'emploi.

Pour plus d'informations sur Groupe Minier Technica, visitez notre site web à l'adressewww.technicamining.com ou suivez-nous sur les réseaux sociaux ! Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés.

Groupe Minier Technica est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement pour les candidats handicapés.

Groupe Minier Technica s'engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Dans le cadre de notre engagement à être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidats autochtones à déclarer leur appartenance autochtone dans leur candidature. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à faire en sorte que les communautés autochtones puissent participer de manière significative aux avantages économiques de nos terres communes.

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