Human Resources Referent (m/w/d)

Die Multi-Color Corporation stellt Etiketten für einige der größten Markennamen her, die weltweit in Supermarktregalen, Bars, Restaurants und Hotels zu finden sind.   Darüber hinaus produzieren wir hochwertige Etiketten für namhafte Marken aus den Bereichen Pharma, Gebrauchsgüter sowie Haushalts- und Körperpflege.  Angesichts der Tatsache, dass unsere Etiketten auf Wein-, Spirituosen, Getränke- und Erfrischungsgetränkeflaschen, Lebensmittelverpackungen, Badezimmerprodukten, Medikamentenbehältern, Haushaltsgeräten und Automobilprodukten angebracht sind, ist es wahrscheinlich, dass Sie unsere Etiketten täglich in die Hand nehmen werden.  Es sind unsere Labels, die die Produkte unserer Kunden identifizieren, fördern und verkaufen!  Mit 109 Produktionsstandorten und 12.000+ Mitarbeitern sind wir die globale #1 für Premium-Labels.

Für unseren Standort in Heilbad Heiligenstadt suchen wir ab sofort einen

Human Resources Referent (m/w/d)

Die Rolle

In dieser spannenden und abwechslungsreichen Rolle sind Sie verantwortlich für:

• Personalbetreuung und Beratung von Mitarbeitenden
• Mitarbeit an HR-relevanten Projekten (HR-Budget, Crewing-Model etc.)
• die standortspezifische Umsetzung eines personalwirtschaftlichen Instrumentariums (Arbeitsplatz- und Zeitgestaltung, Stellenbesetzung, Mitarbeiterbeurteilung und -förderung, Entgeltfindung)
• Anwendung von Kenndaten für den Produktionsfaktor
• Maßnahmen aus der Auswertung von Kenndaten über den Produktionsfaktor Arbeit
• Vorstellungsgespräche und Einstellungsverhandlungen sowie die Vertragsgestaltung von Abteilungsleitern, Angestellten und gewerblichen Mitarbeitern
• Einstellungen, Entlassungen, Umsetzungen, Einstufungen, Umgruppierungen und Pensionierungen unter Einhaltung der MCC-Richtlinien und tariflicher sowie gesetzlicher Vorgaben
• Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, Reports und Entscheidungsvorlagen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Abschluss von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten
• Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in enger Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten
• Arbeitsplatzgestaltung, Beseitigung von Arbeitsplatzbelastungen in enger Zusammenarbeit mit dem HSE-Manager

Die Person

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, verfügen Sie über:

• Studium oder Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und entsprechender Weiterqualifizierung
• Englisch auf einem sicheren B2/C1-Niveau
• Beherrschung von MS Office und erweiterten Excel-Kenntnissen, Erfahrung mit HR-Software (Zeiterfassung und Payroll) ist von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht, Ausländerrecht, Sozialrecht, Kenntnisse Personal- und Sozialwesen, Organisation und Kenntnisse in der allgemeinen kfm. Verwaltung
• Anpassungsfähigkeit – Engagement, Selbstvertrauen und Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzulassen 

Davon profitieren Sie

• Intensive Einarbeitung und Onboarding
• Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Perspektive
• Kollegiales und freundliches Team
• Tarifliches Vergütungspaket
• Interne Zusatzleistungen (Übernahme von Kindergartenbeiträgen, Zuschuss zur Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung)
• Bike-Leasing
• Mitarbeiterrabatte

Warum Multi-Color?

• Sie werden Teil eines Teams sein, das unsere Werte der Integrität teilt; Leidenschaft, Ausdauer, Kreativität und Leistung; Wir schätzen, respektieren und fördern Vielfalt.
• Sie werden Teil einer globalen und vielfältigen Organisation, die effektiv zusammenarbeitet, um optimale Lösungen zu finden. Wir konzentrieren uns auf unsere Kunden und arbeiten mit ihnen bei jedem Schritt ihrer Reise mit uns zusammen.
• Sie werden Teil eines Teams, das nach globaler Nachhaltigkeit strebt und unseren Teil dazu beiträgt, die Welt für zukünftige Generationen zu einem besseren Ort zu machen.

Vielfalt und Inklusion

Wir bei MCC glauben, dass das, was uns einzigartig macht, uns besser macht. Es liegt uns sehr am Herzen, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und befähigt fühlen. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder einbezogen, fair und mit Respekt behandelt wird. Wir betrachten unsere Mitarbeiter als unser bestes Kapital und wissen, wie wichtig es ist, unterschiedliche Perspektiven einzubringen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Geschlechtsidentität oder ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung oder sexueller Orientierung.

* Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.

Gerne beraten wir Sie über folgende Kontaktdaten:

• Frau Ebru Mallon
• E-Mail: ebru.mallon@mcclabel.com