Human Resources Business Partner (M/W)

Chacun voit ses opportunités différemment. Chez Knauf, nous voyons l'opportunité en chacun.

Ce poste passionnant au sein de l'équipe Ressources Humaines pourrait être l'occasion idéale pour vous de construire une carrière unique, au sein d'une entreprise fondée sur des valeurs familiales et animée par la volonté claire de faire de demain un foyer pour nous tous.

Nous recherchons actuellement un Human Resources Business Partner pour rejoindre notre équipe RH.

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous agissez en tant que partenaire stratégique des managers pour aligner la gestion des talents avec les objectifs de l’entreprise. Vous évoluez sur un périmètre "gypse" de 270 collaborateurs répartis sur 3 sites de production : Saint-Soupplets (77), Fos-sur-Mer (13) etKœnigsmacker (57). Vous travaillez en étroite collaboration avec les directeurs de sites et l'ensemble des unités opérationnelles, et portez les relations sociales des différents sites.

Vos missions

• Assurer une gestion RH opérationnelle efficace et alignée avec les besoins de vos organisations et les stratégies RH définies. Soutenir les managers dans leurs activités et challenges au quotidien, tant en termes de relations individuelles que collectives.

• Anticiper et répondre aux besoins en recrutement et en gestion de carrière.

• Déployer les outils et processus pour identifier les potentiels et planifier les carrières.

• Piloter les processus d’intégration, le cycle annuel d’évaluation de la performance, développement des compétences et mobilité interne.

• Participer activement au maintien d’un excellent niveau d’échange et de confiance avec nos partenaires représentants des équipes et garantir le respect des politiques RH et des réglementations en vigueur.

• Analyser les indicateurs RH et proposer des actions correctives pour améliorer le climat social.

• Promouvoir et développer la culture d’entreprise et favoriser le développement du potentiel de chaque personne en mobilisant toutes les ressources à disposition et en développant les initiatives cohérentes avec les besoins de l’environnement.

Les indispensables pour réussir dans ce poste

• Une expérience avérée dans un rôle de HRBP dans un milieu industriel, idéalement multisites.

• Une connaissance du terrain combinée à une vision stratégique et des capacités de communication.

• Une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à vous adapter aux évolutions de l’entreprise.

• Une capacité éprouvée dans l’analyse de données RH et de reporting.

• Votre esprit de collaboration et votre capacité à contribuer à des succès collectifs est une force qui s'inscrit dans la stratégie de déploiement de la fonction "People" de Knauf France et du groupe.

• La maîtrise de l’anglais pour évoluer dans un Groupe international.

Les atouts complémentaires

• Des qualifications en droit social afin de challenger nos pratiques.

• Le sens des responsabilités, de l’autonomie et une grande capacité d’apprentissage.

• La maîtrise des outils informatiques liés à la gestion des Ressources Humaines (Success Factors, Teamtailor).

• Déplacements ponctuels sur les sites du périmètre.

A propos de Knauf

Knauf est un Groupe familial international, acteur majeur des matériaux de construction. Depuis 1932, nous contribuons à créer des espaces de meilleure qualité et travaillons avec des professionnels du bâtiment, en combinant une production locale et un savoir-faire avec l’envergure de plus de 40 000 collaborateurs dans 90 pays.

Knauf Plâtres Saint-Soupplets, site de référence produisant près de 50 millions de m² de plaques de plâtre par an, s’appuie sur une carrière attenante et l’engagement de près de 200 collaborateurs.

Nous savons que votre temps est précieux. C’est pourquoi nous nous engageons à étudier votre candidature avec attention et à vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.