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HR Business Partner, FC PXT

Amazon
  • 🇯🇵 Japan
  • On-site
  • 6 months ago
  • AI
  • Excel

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埌玉県坂戞垂の倧芏暡物流拠点フルフィルメントセンタヌ/以䞋FCにお、ハンズオンで業務遂行が可胜なHRビゞネスパヌトナヌHRBPを募集しおいたす。
HRBPは、担圓するFCで働く埓業員をカスタマヌず考え、FCのリヌダヌの人事戊略パヌトナヌずしお、ビゞネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポヌトする䞊での重芁な圹割を担いたす。
組織開発、人材育成・配眮、キャリア圢成の機䌚、組織文化の醞成など、短期・䞭長期にわたるさたざたなHR゜リュヌションを人事郚門の他チヌムやメンバヌず連携・協働しながら提䟛したす。
たた、勀務地は埌玉県坂戞垂ですが、圱響範囲は勀務するFCに留たらず、様々なプロゞェクトを通じお他拠点にも貢献する機䌚がありたす。

Key job responsibilities
このポゞションでは、採甚、評䟡、配眮、退職ずいった䞀連の人事管理ず、FCで働く埓業員の勀怠や劎務環境を管理する劎務管理に぀いお、ハンズオンなアプロヌチで責任を持っお業務遂行しお頂きたす。
具䜓的には、人事デヌタを分析し、FCの組織における問題点を特定し、タレントマネゞメントを行うこずで、組織暪断的に戊略的な人事配眮や人材開発を行なったり、パフォヌマンスや蚀動に問題ある瀟員察応を行なう等、あらゆる人事課題の問題解決たでの方向性を提案、道筋を立おおマネヌゞャヌず連携するこずもありたす。
これらの業務を遂行するため、高いコミュニケヌション胜力ずハンズオンのアプロヌチが必芁です。たた、論理的か぀分析胜力に優れ、劎働法、組織開発、報酬・犏利厚生等における幅広い知識を持っおいる必芁がありたす。
FCの埓業員構成は、補造業・物流業・小売業等ず類䌌しおおり、幎俞制の瀟員に加え、時間絊パヌトタむマヌや、掟遣瀟員・請負劎働者を含みたす。
䞊蚘業界での経隓は、目たぐるしく倉化するビゞネス環境に適応するこずに圹立ちたす。

Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の䞭に積極的に取り入れおいたす。
AI Toolは私たちの意思決定のスピヌドを加速させ、私たちを本圓に重芁な「刀断」ず「議論」に集䞭させるこずを可胜にしおいたす。Amazon では孊習を継続する文化が根付いおいるため、ご自身のペヌスでAIに関する知識を深めるこずができるリ゜ヌスが甚意されおいたす。

A day in the life
【HRBPずしお働くやりがいずチャレンゞ】
事業成長スピヌドが速い䌚瀟の人事ずしお、ビゞネス感芚スピヌド感を鍛えるこずが出来たす。
ヒトをどのように掻かしおいくのかHR専門性をもっお働くこずが期埅され、責任ある業務がアサむンされ、やりがいを感じたす。
倧きなHR組織でピヌプルマネゞメントするチャンス、グロヌバル䌁業ならではの仕事ずしおは、HQから新しい斜策を日本囜内に導入する機䌚等、倚岐に枡りたす。

我々はHRBPのDiversity拡倧にも取り組んでいたす。HRゞェネラリストだけでなく、特定゚リアのスペシャリストで、HRBPになるこずを目指しおいる方も歓迎したす。䟋: HRコンサルタントやHRのアりト゜ヌシング業務に携わっおいる方など。
このようなバックグラりンドの方々には、培ったスキルを発揮し、私たちのHR Operationをより高いレベルに匕き䞊げおいただくこずを期埅しおいたす。

【勀務圢態】
・䌑日土日祝カレンダヌ通り
・勀務時間基本9:0018:00フレックス制

About the team
関連情報
・所属郚門:人事
・職皮:人事

※担圓郚門:FC
・人事郚門の瀟員むンタビュヌはこちら
・人事職の瀟員むンタビュヌ
カスタマヌサヌビス(CS)郹門/東京オフィス勀務の瀟員K.I.さん
人事郚門/東京オフィス勀務の瀟員E.N.さん
人事郚門/川口FC勀務の瀟員M.K.さん

Basic qualifications

- 4幎以䞊の人事に関連する業務経隓
- ビゞネスレベルの日本語力
- 読み曞きず日垞䌚話レベルの英語力
- MS Word, Excel, PPT 䜿甚経隓
- デヌタ収集ずデヌタ分析経隓

Preferred qualifications

- ビゞネスレベルの英語力

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