HR Business Partner

Newsec erbjuder fastighetsägare, investerare och hyresgäster ett komplett utbud av tjänster inom områdena Property Asset Management och Advisory. Sedan starten 1994 har Newsec vuxit till cirka 2 500 medarbetare verksamma på de sju nordiska och baltiska marknaderna och är idag Sveriges ledande fastighetsförvaltare. Nu söker vi en driven och affärsmässig HR Business Partner till Stockholm som brinner för att driva strategisk utveckling.

Om tjänsten

Som HR Business Partner kommer du att ha en central roll i att forma och implementera HR-strategier, driva organisatorisk utveckling och stödja verksamhetsplanering i ett eller flera av Newsecs affärsområden. Du kommer ingå i dina affärsområdens ledningsgrupper samt samarbeta nära övriga i HR-teamet och andra nyckelpersoner för att coacha och stödja chefer i alla HR-relaterade frågor. Din insats säkerställer att cheferna har de verktyg och resurser som krävs för att framgångsrikt leda sina team.

Newsec befinner sig i en spännande utvecklingsresa där du får en central roll i att driva förändringsinitiativ, leda förbättringsprojekt och genomföra fackliga förhandlingar. Du arbetar både strategiskt och operativt, vilket innebär att du kombinerar långsiktigt utvecklingsarbete med ett nära stöd till verksamheten i det dagliga arbetet. Du hanterar självständigt frågor inom arbetsrätt, ledarstöd, personalärenden, arbetsmiljö, fackliga frågor och organisationsförändringar, samtidigt som du bidrar till att utveckla och stärka HR-arbetet inom organisationen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning, och placerad i centrala Stockholm. Resor inom Sverige förekommer i tjänsten.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Relevant utbildning inom HR, organisationsutveckling eller motsvarande

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete i en roll som HR Business Partner eller motsvarande

• God erfarenhet av arbetsrätt, personalärenden och att leda fackliga förhandlingar

• Erfarenhet av att självständigt leda projekt och driva förändringsarbete

• Erfarenhet av att ingå i samt aktivtstötta ledningsgrupper med HR-frågor

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande:

• Erfarenhet av att driva personalrelaterade frågor vid bolagsförvärv

• Erfarenhet av att hantera kollektivavtal inom fastighetsbranschen

• Erfarenhet av arbete med learning & development-initiativ, ledarskapsutbildning eller motsvarande

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är driven, affärsmässig och självgående. Din förmåga att bygga förtroendefulla relationer med såväl interna som externa intressenter, kombinerat med en positiv attityd och ett lösningsfokuserat arbetssätt, kommer att vara avgörande för din framgång i denna roll.

Vår värdegrund

För oss är det viktigt att du vill arbeta i enlighet med vår värdegrundPassion for colleagues and clients och att du känner för våra kärnvärden:Excellence,Innovation,IntegrityochImpact. Vi söker dig som trivs i en kunskapsdriven organisation där medarbetaren sätts i första rummet och delar vår övertygelse om att engagerade och nöjda medarbetare ger oss nöjda kunder. Du är nyfiken och utvecklingsinriktad, med vilja att pröva nya idéer, driva förändring och våga tänka nytt.

Mer om Newsec

Vi erbjuder ett stimulerande arbete i en dynamisk miljö med goda utvecklingsmöjligheter. Vi investerar i din utveckling genom löpande utbildning och karriärvägar. Du blir en del av ett framgångsrikt företag där nyfikenhet och modet att våga göra annorlunda uppmuntras. Newsec arbetar kontinuerligt med att skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling och trivsel.

Våra medarbetare erbjuds flera förmåner med fokus på bland annat hälsa. Genom att främja våra medarbetares hälsa tror vi på en ökad produktivitet och hållbar organisation.

Kontoret är vår huvudsakliga arbetsplats och det är här vi skapar förutsättningar för samarbete, utveckling och gemenskap. Det är på våra kontor vi bygger vår kultur och skapar värde tillsammans, samtidigt värnar vi om flexibilitet för våra medarbetare.

Ansökan

Rekryteringsprocessen är kompetensbaserad och innefattar ett personlighetstest samt ett test för att pröva logisk slutledningsförmåga. På slutkandidat genomförs en bakgrundskontroll. Vi ser fram emot din ansökan redan idag, senast den12 november.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

På grund av GDPR tar vi ej emot din ansökan via mejl. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt.

Läs gärna mer om oss på vår hemsidawww.newsec.se, där hittar du även våra andra lediga tjänster och har dessutom möjlighet attConnecta med oss.