Kita-Leitung (m/w/d) - Heilig Kreuz in Frankfurt (Oder)

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wirab sofort eine Kita-Leitung mit 30 Wochenstunden, die unsere Kita mit Fachlichkeit, Herz und klarer Haltung in ihrer weiteren Entwicklung begleitet.

• Entwicklung undUmsetzung frühkindlicher Bildungsangebote sowie kontinuierlicheWeiterentwicklung der pädagogischen Konzeption nach den Standards Partizipation, Inklusion, Sprache, Gesundheit, Ernährung und Bewegung
• Förderung der Teamarbeit sowieMotivation der Mitarbeitenden und Verantwortung fürPersonalentwicklung sowiePersonaleinstellungen 
• Verantwortung für die Qualitätsentwicklung, Sicherheit, Hygiene undInstandhaltung der Einrichtung sowie für dieWirtschaftlichkeit 
• Kooperation mit anderen Einrichtungen und Diensten im Sozialraum 
• Gestaltung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern und Sorgeberechtigten

• Idealerweise haben Sie schonLeitungserfahrung in einer vergleichbaren Position, ausstellvertretender Leitungserfahrung oderProjektarbeit erworben
• Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sind zentrale Eigenschaften, die Sie auszeichnen 
• Als sozialpädagogische Fachkraft bringen Sie wertvolle Kenntnisse undeinschlägige Berufserfahrung, idealerweise im pädagogischen Bereich, in der Konzeption und Umsetzung moderner Pädagogik 
• Sie sind mit etabliertenKommunikationstheorien vertraut und verfügen über Moderationskompetenzen 
• Sieidentifizieren sich mit dem Leitbild des Trägers und orientieren sich an den christlichen Werten

• Sichererer Umgang mitdigitalen Medien
• Weiterqualifikation in einem fachlichen Schwerpunkt sind von Vorteil und können alternativ berufsbegleitend bei uns erworben werden, auch Leitungsqualifikation und Fortbildungen sind willkommen

• Die wirtschaftlicheStabilität des Erzbistums Berlin
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nachTarifvertrag
• EineMitarbeitervertretung, die sich für Ihre Belange einsetzt
• Zukunftsperspektive durch moderne IT-Ausstattung 
  
  

• 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zudrei kirchliche Feiertage, bis zudrei Tage für Exerzitien und zusätzlich2 Regenerationstage sowie am24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Einunterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleg*innen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit Ihnen zu gestalten, sowie regelmäßige Teamsitzungen 
• Förderung von Weiterbildungen durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für Ideen
• Eine Kita, die Teil eineslebendigen Gemeindelebens ist 
• Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen  
  
  

• Vergütung nachCaritas AVR Anlage 33
• Einezusätzliche vom Arbeitgeber gezahltebetriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
• Jährliche Jahressonderzahlungen
• Bezuschussung zumDeutschlandticket Job
• Angebot zum JobRad-Leasing für Fahrrad oder E-Bike