Technical Property Manager (m/w/d)

Hamborner Reit Ag

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10 months ago

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Sicherstellung des technisch und wirtschaftlich optimalen Betriebs der Gebäude und technischen Anlagen
Mitwirkung bei der Erstellung, Überwachung und Abrechnung der Bauleistungen
Steuerung baulicher und haustechnischer Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Property und Assetmanagement
Überwachung, Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern unter Berücksichtigung von Kosten, Nutzen und Lebenszykluserwartungen
Datenpflege und -optimierung Immobilienbestand
Regelmäßige, qualitätsorientierte Objektbehebung mit technischer Bewertung und Berichterstellung
Beauftragung und Überwachung der Prüfungs- und Wartungsarbeiten an den Immobilien
Ansprechpartner für Behörden, Mieter und Dienstleister

Abgeschlossenes Studium Bachelor Immobilienmanagement mit Fachrichtung Facilitymanagement
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im technischen Property Management oder in der Betreuung gewerblicher Immobilien
Projektsteuerung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen, insbesondere Mieterumbaumaßnahmen
Erfahrung in der Steuerung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie im Umgang mit externen Dienstleistern
Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
Kostenbewusstsein sowie Budget- und Termintreue
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Bereich digitaler Technologien und nachhaltiger Gebäudekonzepte
Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Excel, PowerPoint und Teams) sowie Offenheit für neue Softwareanwendungen
Bundesweite Reisebereitschaft
Ausgeprägtes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz in der Immobilienbewirtschaftung
Gute Vernetzung innerhalb der Immobilienbranche von Vorteil

Stabile Strukturen eines SDAX Unternehmens mit klarer Governance und sozialem Engagement
Kollegiales Umfeld und kurze Wege
Moderne, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (38-Stunden-Woche) mit mobilem Arbeiten
30 Tage Urlaub zzgl. 3,5 Zusatztagen
Zusätzliche Benefits
Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsmanagement
Umfängliche Weiterbildungsmöglichkeiten

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