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GESTIONNAIRE NEGOCIATEUR - INDEMNISATION SINISTRES H/F - CDI - SMABTP BORDEAUX

SMABTP
  • 🇫🇷 France
  • On-site
  • 13 hours ago

Description de l’entreprise :

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

Au sein d'une des 4 sections Règlements du Pole Service Clients de Bordeaux, vous analyserez, instruirez et réglerez aux meilleures conditions de coûts et délais les dossiers sinistres principalement sur le risque "dommages-ouvrage", pour déterminer une position sur les responsabilités et garanties d'assurance.

A ce titre, vous aurez les missions suivantes :

  • VĂ©rifier et rassembler les pièces nĂ©cessaires au dossier et procède Ă  son ouverture informatique,
  • Etudier de manière approfondie les garanties du contrat et les dĂ©clarations de l'assurĂ©,
  • Proposer une Ă©valuation du dossier,
  • ApprĂ©cier l'opportunité de dĂ©signer et mandater, le cas Ă©chĂ©ant, l'expert le plus appropriĂ©,
  • Participer Ă©ventuellement au rendez-vous d'expertise,
  • Analyser les rapports, propose une position et Ă©ventuellement applique les conventions,
  • RĂ©diger des projets de lettres de prise de position,
  • Actualiser l'Ă©valuation du dossier,
  • Proposer un règlement,
  • Informer rĂ©gulièrement le sociĂ©taire et la hiĂ©rarchie du dĂ©roulement du dossier,
  • Saisir les informations nĂ©cessaires Ă  la clĂ´ture du dossier,
  • Vous pourriez ĂŞtre amenĂ© Ă  participer Ă  des rĂ©unions d'analyse de sinistralitĂ©s.

Vous justifiez d’un niveau de formation Bac +2 .

Vous possédez une bonne connaissance du droit de l'assurance et des principes généraux du droit est indispensable.

Dans l'idéal, vous possédez également des connaissances en droit de l'assurance construction, ainsi qu'une première expérience en assurance en gestion de sinistres est nécessaire.

Vous êtes organisé et doté d'un bon sens du relationnel, vous possédez également un bon esprit d'analyse et de bonnes qualités rédactionnelles.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Avantages

  • Une rĂ©munĂ©ration fixe et un variable attractif
  • Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
  • TĂ©lĂ©travail jusqu’à 2 jours par semaine
  • Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
  • Une politique d'entreprise qui soutient la parentalitĂ© et la famille
  • Entreprise soucieuse de ses salariĂ©s et de l'Ă©quilibre vie professionnelle / personnelle
  • Groupe impliquĂ© et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
  • Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilitĂ© interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

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