Gerente de Relaciones Laborales

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro#RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

En Sacyrbuscamosuna personapara incorporarse comoGerente de Relaciones Laboralesen la Dirección General de Personas. Queremos un perfil sénior, sencillo en el trato, práctico y muy resolutivo, que combine rigor jurídico, visión de negocio y capacidad para llevar las soluciones a la práctica. Una persona capaz de anticipar riesgos, aportar soluciones claras y asegurar criterios laborales coherentes en España. Es una posición completa, que combina la visión estratégica con la gestión directa del día a día, en coordinación con los equipos de Personas.

Funciones:

·Impulsar, junto con la Dirección, la estrategia de relaciones laborales en España, alineada con el negocio y la cultura de la compañía.

·Asesorar a la Dirección, a los equipos de Personas y a las áreas de negocio para prevenir riesgos y facilitar decisiones.

·Liderar la negociación colectiva y la relación con comités de empresa, secciones sindicales y organizaciones sindicales.

·Anticipar riesgos y gestionar conflictos colectivos, reorganizaciones, procedimientos disciplinarios y otras medidas laborales relevantes.

·Representar a la compañía ante la Inspección de Trabajo, las autoridades laborales y los órganos de mediación y conciliación.

·Definir la estrategia y defender a la compañía en procedimientos judiciales laborales, incluida la preparación y celebración de juicios y, cuando sea necesario, la coordinación con asesorías externas.

·Aplicar la normativa laboral, los convenios colectivos y los acuerdos internos con criterios claros, homogéneos y prácticos.

·Coordinar los asuntos laborales de las distintas sociedades, centros de trabajo y equipos, asegurando su seguimiento y coherencia.

·Preparar informes e indicadores claros sobre riesgos, alternativas y recomendaciones.

·Mejorar las políticas, los procesos y las herramientas del área, evitando complejidad innecesaria.

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:

·Licenciatura o Grado en Derecho.

·Imprescindible: colegiación como profesional ejerciente de la abogacía.

·Más de 10 años de experiencia en relaciones laborales, en compañías con estructuras complejas y grandes plantillas o en despachos especializados. Experiencia en entornos con varias sociedades, centros de trabajo y convenios colectivos.

·Experiencia sólida en negociación colectiva, interlocución sindical y gestión de conflictos laborales.

·Experiencia habitual en sala para preparar y celebrar juicios, definir la estrategia de defensa y seguir los procedimientos de principio a fin.

·Se valorará el conocimiento de los sectores de concesiones, construcción, infraestructuras o servicios.

·Disponibilidad para desplazarse dentro de España cuando sea necesario.

¿Qué te ofrecemos?:

•Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.

•Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.

•Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.

Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.