Gerencia de prevención de fraudes

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser unamarca global de alto impacto a una organizaciónimpulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando unatransformación centrada en el clienteque valora elpensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad deinnovar.

Esto es más que un cambio estratégico:es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que máspersonas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

SomosBanco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Santander está buscando un/a Gerencia Prevención de fraudes

Buscamos un(a) Especialista Senior / Gerente de Analítica para Prevención de Fraudes Digitales que quiera liderar la evolución de las capacidades analíticas en banca electrónica y contribuir directamente a la reducción del fraude mediante decisiones basadas en datos

Santander está buscando un/a Ingeniero IA en Querétaro

Lo que harás

Detectar patrones, anomalías y tendencias de fraude en canales digitales.

Diseñar análisis estadísticos, segmentaciones e indicadores que permitan anticipar riesgos.

Optimizar estrategias, modelos y alertas mediante el análisis de falsos positivos y falsos negativos.

Impulsar el uso de Machine Learning, IA Generativa y agentes de IA para fortalecer la prevención de fraude.

Desarrollar dashboards ejecutivos y convertir datos complejos en recomendaciones claras y accionables.

Automatizar procesos analíticos utilizando SQL y Python.

Generar iniciativas que impacten directamente en la seguridad de nuestros clientes y la eficiencia del negocio.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

3 a 5 años de experiencia enPrevención de Fraude, Fraud Analytics, Risk Analytics o Data Science, preferentemente en banca digital o fintech.

Experiencia enbanca electrónica, pagos digitales y análisis transaccional.

SQL avanzado y Python intermedio.

Conocimientos de estadística aplicada, visualización de datos y detección de anomalías.

Liderazgo de equipos técnicos y mentoría de analistas.

Capacidad paratraducir conceptos y modelos complejos a lenguaje de negocio y nivel ejecutivo.

Pensamiento analítico, orientación a resultados y capacidad de resolución de problemas bajo presión.

Tu impacto

Detectar nuevas tipologías de fraude.

Optimizar modelos, reglas y alertas.

Impulsar iniciativas de Machine Learning e IA Generativa.

Convertir datos en decisiones estratégicas para proteger a millones de clientes.

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos
• Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida
• Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera
• Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado

Estamos aquí paramantener tu motivación, ayudarte aalcanzar tus metas ycelebrar tus logros en cada paso del camino.

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?