Gerencia Automotriz F&I (Tuxtla Gutiérrez, Chiapas)

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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Objetivo del puesto:

Liderar la estrategia comercial regional del negocio automotriz, asegurando el crecimiento rentable de la cartera de crédito, el fortalecimiento de alianzas con agencias y el cumplimiento de las políticas de riesgo, control y experiencia del cliente.

Formación académica:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas (Administración, Finanzas, Comercio, Mercadotecnia) o ingenierías afines (titulado/a indispensable).

Experiencia previa:

• 3 a 5 años en posiciones de liderazgo comercial o gerencia en el sector de crédito automotriz, financiamiento o seguros (F&I) dentro de instituciones bancarias, financieras de marca (captives) o grupos automotrices.
• Manejo de relaciones comerciales y negociación directa con la red de distribuidores.
• Definición e implementación de la estrategia comercial regional para el financiamiento automotriz.
• Gestión y desarrollo de alianzas estratégicas con distribuidores y grupos automotrices.
• Supervisión de indicadores clave (KPIs): colocación, participación de mercado, mora y satisfacción del cliente.

Conocimientos técnicos y herramientas:

• Procesos de originación, aprobación y análisis de riesgo de crédito automotriz.
• Gestión de portafolio de productos F&I (crédito tradicional, arrendamiento/leasing, seguros de auto y extensión de garantía).
• Dominio de análisis de datos e indicadores comerciales.
• Disponibilidad para viajar (visitas frecuentes a agencias de la región).

Competencias y habilidades soft:

• Negociación de alto nivel y persuasión.
• Visión estratégica y enfoque en resultados.
• Liderazgo y desarrollo de equipos a distancia.
• Tolerancia a la presión y resolución de problemas.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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