
Fraud Manager - Data & IA (F/H)
Younited
- đ«đ· France
- Hybrid
- Manager or above
- 1 day ago
- Excel
- SQL
- Machine Learning
- Visio
1 day ago
Câest pourquoi nous concevons nos services financiers de cette maniĂšre. Nous combinons technologie, donnĂ©es et automatisation pour repenser la façon dont les gens empruntent, paient, Ă©pargnent et gĂšrent leur argent.
Aujourd'hui, plus de1,5 million de clients nous font confiance et prÚs de500 collaborateurs contribuent à notre développement dans4 pays européens.
Ce que nous construisons
- Younited Credit : un crédit à la consommation instantané, directement accessible aux clients.
- Younited Pay : des solutions de paiement en plusieurs fois et de financement intégrées aux parcours clients de nos partenaires.
- Younited Cashback : du cashback et des offres personnalisĂ©es, enrichis par les donnĂ©es de lâopen banking.
- Younited Bank : notre offre bancaire du quotidien, actuellement disponible via helios by Younited et en cours de déploiement.
Les 5 valeurs qui nous guident
- Make it simple : privilĂ©gier la simplicitĂ© dans les produits, lâexpĂ©rience client et notre organisation. Faire preuve de transparence.
- Act as an entrepreneur : prendre ses responsabilitĂ©s, jouer collectif, oser essayer et accepter lâĂ©chec.
- Innovate or die : remettre en question le statu quo, aussi impossible que cela puisse paraßtre.
- Faster is better : privilĂ©gier la rapiditĂ© Ă la perfection, et lâalignement au dĂ©bat.
- No limit : viser la lune tout en restant humble.
Contexte đ
Au sein de lâĂ©quipe Fraude, tu contribueras Ă la lutte contre la fraude externe Ă lâĂ©chelle du Groupe, prĂ©sent en France, en Italie, en Espagne, au Portugal et en Allemagne. Tu auras pour mission dâinnover en mettant lâIA et la data au service de la dĂ©tection et de la prĂ©vention de la fraude, de piloter la fraude par la donnĂ©e et de construire la lutte contre la fraude sur nos nouveaux produits. Tu Ă©volueras dans une organisation tech et en croissance, oĂč la data et la technologie sont au cĆur des dĂ©cisions, en lien Ă©troit avec les Ă©quipes Data, Tech, Produit et les Ă©quipes anti-fraude locales.ÂMissions đ
1) DĂ©finir et faire Ă©voluer le systĂšme de dĂ©tection de fraude- DĂ©velopper un dispositif antifraude efficace en collaboration avec les Business Units, les Ă©quipes Produit et Data, en tâinspirant des meilleures pratiques du marchĂ©
- Concevoir des parcours modulaires adaptĂ©s au niveau de risque de fraude, en optimisant lâĂ©quilibre entre friction et prĂ©vention
- Anticiper les risques de fraude liés au lancement des nouvelles offres bancaires et des programmes de cashback dÚs leur conception
- Suivre lâĂ©volution des menaces et des technologies de lutte contre la fraude, identifier les solutions les plus prometteuses et formuler des recommandations
- Tester de nouvelles approches et piloter des POC
- Concevoir et déployer, avec les équipes Data, Tech et Produit, des outils intelligents pour automatiser la détection et faciliter le travail des analystes
- Construire et harmoniser les indicateurs de suivi de la fraude, développer les tableaux de bord et le reporting à destination du management
- Analyser les tendances pour anticiper les risques et proposer des plans dâaction
- Travailler avec les Ă©quipes anti-fraude des diffĂ©rents pays pour partager les bonnes pratiques, contribuer Ă lâharmonisation des processus et suivre les Ă©volutions rĂ©glementaires europĂ©ennes et locales liĂ©es Ă la fraude
Ă propos de toi đ
- Tu es diplĂŽmĂ©.e dâun Bac+5 (Ă©cole dâingĂ©nieur, de commerce, master data, statistiques ou risques),
- Tu justifies de 3 Ă 5 ans dâexpĂ©rience en lutte contre la fraude, gestion des risques, conformitĂ© ou data, idĂ©alement en banque, cabinet de conseil ou fintech,
- Tu maĂźtrises Excel et SQL, et tu as une bonne pratique des outils dâIA (machine learning, IA gĂ©nĂ©rative) et de data visualisation,
- Tu connais bien les sujets de fraude au crédit et de LCB-FT ; une expérience sur la fraude bancaire, aux moyens de paiement ou aux programmes de fidélité / cashback est un vrai plus,
- Tu es curieux.se, tu as le goût de la veille et tu fais preuve de rigueur analytique,
- Tu es autonome, de lâidĂ©e Ă la mise en production, et Ă lâaise dans un environnement international et transverse,
- Tu parles anglais couramment, une autre langue européenne (italien, espagnol, portugais) constitue un atout.
Processus de recrutement đ
- Premier échange en visio avec Arthur, Talent Acquisition Manager, pour apprendre à se connaßtre et échanger autour du poste, de tes motivations et de ton adéquation avec les valeurs et la culture Younited (30 min)
- DeuxiĂšme entretien en visio avec Baptiste,Responsable Risque OpĂ©rationnel, pour revenir sur ton parcours et Ă©changer sur ta vision de la fraude et de lâIA (30 min)
- Ătude de cas data et fraude Ă restituer Ă Baptiste suivie dâun Ă©change avec tes futur.e.s collĂšgues (90 min)
- Entretien final en visio avec Romain,Group Chief Risk & Data Officer (30 min)
đ Les avantages Ă rejoindre Younited ?
- Des bureaux situĂ©s au cĆur de Paris (9Ăšme arrondissement)
- Un environnement de travail international et lâopportunitĂ© de partir en mission dans nos bureaux Ă lâĂ©tranger (Barcelone, Lisbonne, Rome)
- Un Ă©tat dâesprit entrepreneurial et un fort esprit dâĂ©quipe
- Un accompagnement managĂ©rial et RH individualisĂ© pendant lâonboarding et tout au long de lâaventure Younited
- Un environnement dâapprentissage continu avec la possibilitĂ© de bĂ©nĂ©ficier de formations externes et internes, plateforme de e-learning et des « Friday workshops » au sein de l'Ă©quipe Tech, pour accompagner le dĂ©veloppement de chacun
- Une attention particuliĂšre Ă lâĂ©quilibre vie pro / vie perso
- Une charte de la parentalité pour soutenir tous les projets de famille à travers des mesures clés
- Pour tâaccompagner dans les moments clĂ©s de ta vie personnelle, des congĂ©s exceptionnels souvent bien plus favorables que les dispositions lĂ©gales
- Une politique de tĂ©lĂ©travail hybride 2 Ă 3 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine selon les Ă©quipes et la possibilitĂ© dâune semaine de full remote deux fois par an
- 33 jours de congés payés soit 8 de plus que les 25 jours légaux (à la place des traditionnelles RTT)
- Un abonnement Ă la plateforme Wellpass, ex Gymlib (+4000 activitĂ©s sport et bien-ĂȘtre partout en France) Ă un tarif prĂ©fĂ©rentielÂ
- Carte tickets restaurant à hauteur de 10⏠pris en charge à 60% par l'employeur
- Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), Ă lâinternational et en Ă©quipe
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