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Finance Manager

BESIX
  • 🇧🇪 Belgium
  • On-site
  • Manager or above
  • 16 hours ago

Flamantest une marque belge de référence dans l’univers de l’ameublement et du lifestyle haut de gamme. Spécialisée dans le mobilier de qualité, la décoration et les concepts d’aménagement globaux pour des projets résidentiels et professionnels, Flamant s’est imposée comme une marque reconnue à l’international. En associant design, savoir-faire et qualité, elle crée des intérieurs élégants, intemporels et chaleureux, offrant une expérience de vie authentique.

Afin de renforcer notre organisation financière, nous recherchons un(e) Finance Manager expérimenté(e) et opérationnel(le), capable d’agir comme véritable partenaire du management et de soutenir la croissance, la professionnalisation et la performance de l’entreprise.

Le/la Finance Manager combine une vision stratégique avec une forte implication opérationnelle et joue un rôle clé dans le reporting financier, le contrôle de gestion, l’analyse financière et le management d’équipe. Il/elle veille à la fiabilité des informations financières, garantit la santé financière de l’organisation et contribue activement aux processus de décision.

Cette fonction offre l’opportunité d’avoir un impact significatif sur le développement futur de Flamant, au sein d’un environnement entrepreneurial où la qualité, l’orientation client et la passion occupent une place centrale.

Finalité du poste

Le/la Finance Manager est responsable de la gestion, de l’organisation et de l’optimisation de l’ensemble des activités financières de l’entreprise. Il/elle combine une solide expertise en analyse financière et en contrôle de gestion avec une mentalité résolument « hands-on » et veille à garantir un reporting financier fiable, des informations de gestion pertinentes ainsi qu’un processus de clôture efficace.

Véritable partenaire du management, le/la Finance Manager accompagne l’organisation au travers d’analyses financières, d’évaluations des risques et de recommandations contribuant à une performance financière durable.

Responsabilités

Clôture financière et reporting

  • Assurer les clĂ´tures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Garantir un traitement complet, exact et ponctuel des donnĂ©es financières.
  • PrĂ©parer et consolider les rapports financiers destinĂ©s au management et aux actionnaires.
  • Analyser les rĂ©sultats par rapport au budget, aux prĂ©visions et aux pĂ©riodes prĂ©cĂ©dentes.
  • Veiller au respect des normes comptables, des procĂ©dures internes et des obligations lĂ©gales.
  • Coordonner les audits et ĂŞtre l’interlocuteur privilĂ©giĂ© des auditeurs externes.

ContrĂ´le de gestion (Financial Controlling)

  • Mettre en place et maintenir un cadre de contrĂ´le financier solide.
  • Identifier les risques financiers et proposer des actions correctives.
  • RĂ©aliser des analyses approfondies du chiffre d’affaires, des marges, des structures de coĂ»ts, des flux de trĂ©sorerie et du fonds de roulement.
  • Suivre la performance financière des projets, dĂ©partements et business units.
  • Soutenir les processus budgĂ©taires et de prĂ©visions financières (forecast).
  • Identifier les Ă©carts et formuler de manière proactive des recommandations visant Ă  amĂ©liorer les rĂ©sultats.

Analyse financière et Business Partnering

  • Traduire les donnĂ©es financières en informations pertinentes pour la prise de dĂ©cision.
  • RĂ©aliser des analyses ad hoc, des business cases et des analyses d’investissement.
  • Soutenir les dĂ©cisions stratĂ©giques grâce Ă  des analyses financières approfondies.
  • Conseiller la direction et les managers opĂ©rationnels en matière de rentabilitĂ©, d’efficacitĂ© et de gestion des risques.
  • Analyser les tendances et les indicateurs de performance (KPI) et formuler des recommandations d’amĂ©lioration.

Management d’équipe

  • Encadrer et superviser l’équipe comptable.
  • Accompagner, coacher et dĂ©velopper les collaborateurs.
  • Veiller Ă  une rĂ©partition efficace du travail, Ă  la qualitĂ© des livrables et au respect des dĂ©lais.
  • Favoriser la collaboration, le partage des connaissances et l’amĂ©lioration continue.
  • DĂ©velopper une organisation financière performante et orientĂ©e client.

Processus et optimisation

  • AmĂ©liorer en permanence les processus financiers et les outils de reporting.
  • Digitaliser et automatiser les processus financiers lorsque cela est pertinent.
  • Optimiser les contrĂ´les internes et les procĂ©dures financières.
  • Renforcer l’efficacitĂ© et la qualitĂ© des informations financières mises Ă  disposition du management.

Gestion de la trésorerie (Cash & Treasury Management)

  • Assurer le suivi des flux de trĂ©sorerie et des prĂ©visions de liquiditĂ©.
  • ContrĂ´ler le fonds de roulement, les crĂ©ances et les flux de paiement.
  • Soutenir les enjeux liĂ©s au financement et Ă  la trĂ©sorerie.
  • Veiller au maintien d’une situation financière saine pour l’entreprise.

Votre profil

Formation et expérience

  • Master en sciences commerciales, sciences Ă©conomiques appliquĂ©es, finance, comptabilitĂ© ou expĂ©rience Ă©quivalente.
  • Minimum 5 Ă  10 annĂ©es d’expĂ©rience pertinente en finance, contrĂ´le de gestion ou audit.
  • Une expĂ©rience managĂ©riale constitue un atout important.
  • Une expĂ©rience dans un environnement orientĂ© projets, industriel ou de la construction constitue un avantage.

Compétences et attentes

  • Excellente maĂ®trise du français Ă  l’oral comme Ă  l’écrit et bonne capacitĂ© Ă  communiquer en nĂ©erlandais ou vice versa.
  • Solides connaissances en finance et en comptabilitĂ©.
  • Excellentes capacitĂ©s d’analyse et grande attention aux dĂ©tails.
  • MentalitĂ© pragmatique et opĂ©rationnelle avec la volontĂ© de s’impliquer directement dans les activitĂ©s quotidiennes lorsque nĂ©cessaire.
  • Forte sensibilitĂ© business et capacitĂ© Ă  transformer les chiffres en actions concrètes.
  • Orientation rĂ©sultats et aptitude Ă  gĂ©rer les prioritĂ©s dans un environnement dynamique.
  • Esprit critique, proactivitĂ© et orientation solutions.
  • Excellentes capacitĂ©s de communication et de conviction.
  • Leadership naturel et capacitĂ© Ă  motiver, accompagner et dĂ©velopper les membres de l’équipe.
  • ĂŠtre disposĂ©(e) Ă  travailler quatre jours par semaine depuis le site de Grammont.

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