Solution Architect (H/F)

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe

Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.

Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.

Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.

Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une visionEuropéenne forte.

📍Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse

Plus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web:Estreem | European Payment Processing for Banks

💼Votre rôle chez Estreem

Rejoindre Estreem en tant queSolution Architect, c’est contribuer directement à la définition de la vision technique et à la construction des fondations de notre plateforme.

En étroite collaboration avec les Tech Leads, vous sécurisez les choix d’architecture, challengez les décisions techniques structurantes et faites le lien entre la stratégie technique et son exécution au quotidien.

Dans ce rôle, vous pilotez les activités de discovery, concevez les architectures logicielles et définissez les standards d’ingénierie qui guideront le développement de nos solutions.

Vous intervenez comme référent technique transverse auprès des équipes et jouez un rôle déterminant dans les décisions technologiques structurantes.

Vous participez également à la création et à l’évolution des composants stratégiques de la plateforme, tels que le SDK interne et les applications transverses, tout en veillant à la diffusion des bonnes pratiques d’ingénierie et au développement de l’excellence technique au sein des équipes.

En tant qu’Individual Contributor, vous influencez les orientations technologiques de la plateforme tout en conservant une approche résolumenthands-on, avec une implication directe dans la conception, le développement et l’amélioration continue des solutions.

Vos responsabilités :

1. Discovery technique et architecture

• Porter et piloter lesINSIGHT techniques :

  • cadrage du problème

  • formulation des hypothèses

  • analyses techniques, benchmarks, POC
    

• Explorer et évaluer plusieurs options d’architecture

• Identifier les risques, contraintes et compromis

• Formaliser desrecommandations claires et argumentées

• Présenter les conclusions à laDesign Authority pour décision

2. SDK interne & fondations Java

• Concevoir, faire évoluer et garantir la qualité duSDK interne en Java et desapplications transverses
  

• Assurer :

  • cohérence globale

  • simplicité d’usage

  • évolutivité

  • compatibilité ascendante
    

• Produire :

  • des implémentations de référence

  • des composants réutilisables

  • des abstractions alignées avec la stratégie plateforme
    

• Être leréférent technique pour l’usage du SDK par les équipes

3. Responsabilité sur les solutions externes

Agir commeréférent / responsable de solution pour des plateformes externes telles que (liste non exhaustive) :

• API Management : Gravitee

• Event streaming : Kafka

• Bases de données : PostgreSQL

• Identity and Access Management : Keycloak

• Management File Transfert : Axway

• CI/CD : Gitlab

• Orchestration : OpenShift

4. Standards, guidelines et bonnes pratiques

• Définir et maintenir :

  • standards d’architecture

  • guidelines de développement

  • patterns d’intégration

  • bonnes pratiques non fonctionnelles
    

• Garantir l’alignement avec :

  • la vision plateforme

  • les décisions de la Design Authority
    

• Documenter les décisions et standards à destination des équipes

• Promouvoir une ingénierie cohérente et durable

5. Contribution technique hands-on

• Développer de manière ciblée :

  • POC

  • frameworks internes

  • outils ou briques de foundation
    

• Apporter un support de haut niveau aux Tech Leads sur les sujets complexes

🎯Votre profil

• Diplôme d’ingénieur (Bac+5)

• Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)

• Minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire

Expérience

• Expérience significative dans la conception et l’évolution de plateformes SaaS et de systèmes distribués à grande échelle

• Expérience dans la conduite de travaux de discovery et de décisions d’architecture sur des sujets stratégiques et transverses

• Solide expertise en développement Java avec une approche hands-on et une capacité à influencer plusieurs équipes techniques

📌 Compétences clés requises

Compétences techniques

• Solide expérience sur :

  • systèmes distribués

  • API & intégration

  • architectures événementielles (Kafka)

  • bases de données relationnelles (PostgreSQL)

  • infrastructure Cloud (IBM Cloud)

  • security by design
    

• Excellente maîtrise deJava

• Expérience en ingénierie de plateforme SAAS

• Forte culture des exigences non fonctionnelles

Soft skills

• Communication claire et structurée

• Capacité à vulgariser des sujets complexes

• Influence sans autorité hiérarchique

• Esprit de synthèse et sens de la décision

• Pragmatique et orienté solutions

💡Ce que nous valorisons

• Unmindset produit : impact, sens utilisateur, qualité durable

• Capacité àchallenger et à prendre du recul

• La curiosité : envie d’apprendre et d’évoluer

Caractéristiques du poste

• Localisation :Paris

• Date d'entrée en poste : Dès que possible

• Type de contrat : CDI

• Télétravail :  jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.

• Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

• Possibilité de CET

• Carte SWILE (ticket restaurant)

• FMD (forfait mobilité douce)

• Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.