Especialista Legal Defensa

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Objetivo del Rol:

Brindar soporte y asesoría a la compañía en los procesos judiciales e investigaciones administrativas que lo requieran y representarla en calidad de apoderada frente a las autoridades judiciales y administrativas.
Adicionalmente, ha de relacionarse con los organismos de regulación, vigilancia y control para el ejercicio de las funciones que éstos y otras entidades del estado desempeñan, así como con las diferentes autoridades municipales, en pro de facilitar a la compañía el cumplimiento de su objeto social.

Experiencia:

Experiencia profesional de 3 a 5 años en la gestión de litigios e investigaciones administrativas en general, o mínimo 2 años de experiencia específica en litigios e investigaciones administrativas en materia de derecho de la competencia.

Formación:

Profesional en Derecho. Con estudios de posgrado.

Nivel de inglés: Avanzado

Funciones:

1. Dar respuesta a requerimientos administrativos y a procesos judiciales para representar a la Compañía y velar por sus intereses.

2. Representar judicialmente a la compañía en procesos contencioso-administrativos, civiles y laborales, incluida la presentación de acreencias en procesos concursales y de reestructuración, y el apoyo legal al área de cartera.

3. Realizar reportes, para análisis, de los procesos judiciales y de las investigaciones administrativas, así como de los contratos de abogados a cargo

4. Supervisar las actuaciones de los abogados externos que llevan procesos de la compañía buscando que estos actúen siempre en el defensa de los intereses de la compañía y busquen los mejores resultados.

5. Realizar las labores administrativas de la supervisión de abogados externos.

6.Representar a la compañía en negociaciones extrajudiciales y mecanismos alternativos de solución de controversias, para evitar litigios.

7. Elaborar y presentar demandas, contestaciones, recursos y demás escritos procesales ante autoridades judiciales y administrativas.

8. Atender procesos administrativos, policivos y demás procedimientos adelantados por entidades públicas contra la compañía.

9. Realizar el rol de interventor o acciones de interventoría cuando estos le sean asignados por el superior inmediato, soportando de manera eficiente y oportuna las administraciones de los acuerdos comerciales asociados. 10. Participar en la implementación (cuando se requiera) y en el cumplimiento de las políticas y lineamientos establecidos por la Compañía para su normal funcionamiento y el logro de sus objetivos.

11. Analizar providencias judiciales y emitir conceptos jurídicos sobre riesgos y estrategias procesales, así como conceptos a las áreas internas sobre situaciones que puedan derivar en litigio o reclamación.

12. Coordinar y atender audiencias y diligencias judiciales. Gestionar el cumplimiento de fallos judiciales y conciliaciones, mitigando impactos económicos y reputacionales

13.Garantizar el cumplimiento de buenas prácticas y requisitos legales aplicables de los Sistema de Gestión Integral, orientadas a la mejora continua y la calidad de la operación

At Tigo we want to have the best, for this reason we look for qualified professionals who work to continue achieving our purpose of continuing to connect more and more Colombians. In our Company, our people are the soul of our company, who give their best and work with the premise that our clients are the center of everything we do. In addition, we are characterized because we are agile and disciplined, we work together for a purpose, we are drivers of change, we make a difference with the way we work and no matter what happens, our actions are guided by our integrity. At Tigo we make things happen the right way, always innovating in each of our actions and challenging the status quo. We are consistent and deliver results! If you want to be part of this great team, share your profile with us and find out about the available offers!

Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment. We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characteristic, in all phases of the employment process and in compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations.