(Senior) SAP SF/HCM Consultant Public Sector (m/w/d)
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11 months ago
- SAP
- SuccessFactors
- S/4HANA
11 months ago
- Beratung vonBundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie öffentlichen Einrichtungen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung vonSAP HCM und SuccessFactors
- Betreuung der KernmodulePersonaladministration (PA),Organisationsmanagement (OM),Zeitwirtschaft (PT),Entgeltabrechnung (PY), Versorgungs- und Nachversicherungsadministration (VADM und NADM) und Stellenplanmanagement/Stellenwirtschaft(PA-PM-PB) mit Fokus auf den öffentlichen Dienst
- Perspektivisch Betreuung der SuccessFactors ModuleEmployee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) und Employee Central Time (ECT)
- Umsetzung von tarifrechtlichen Besonderheiten, insbesondere:
- Tarifverträge: TVöD, TV-L, TV-H, TV-Ärzte, TV-V sowie regionale Haustarifverträge
- Besoldungsrecht (Beamtenbesoldung, Anwärterbezüge, Familienzuschläge)
- Entgeltordnung und Stufenzuordnung
- Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelte und Zulagenregelungen
- Betriebliche Altersversorgung / Zusatzversorgungskassen (ZVK, VBL)
- Versorgungsausgleich und Pensionierung
- Analyse und Optimierung vonStellenplänen, Haushaltsbewirtschaftung und Personalkostenhochrechnungen
- Aufnahme von spezifischen Anforderungen und Ableitung eines Fit-to-Standard
- Mitarbeit und Unterstützung bei der Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
- Endanwender- und Key-User-Schulungen
- Mitarbeit bei derS/4HANA-Transformation und der Integration von Cloud-Lösungen für moderne Personalverwaltungslösungen im öffentlichen Dienst
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen und IT, um gesetzliche Neuerungen zeitnah umzusetzen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in derSAP SF/HCM Beratung, vorzugsweise mit Projekterfahrung im öffentlichen Dienst
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der Module EC, ECP, ECT oder alternativ PA, OM, PT oder PY sowie denAbbildungsmöglichkeiten tariflicher und beamtenrechtlicher Regelungen
- Kenntnisse inSpezialthemen wie Stellenplanmanagement, Entgeltordnung, Zusatzversorgung und Besoldungssystemen von Vorteil
- Verständnis für die Anforderungen ausTVöD/TV-L sowie idealerweise auch für spezifische Landes- und Kommunaltarifverträge
- Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Spannende Projekte im öffentlichen Sektor mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Die Möglichkeit, Ihr Expertenwissen zuTarifwerken und Besoldungsrecht in vielfältigen Projekten einzusetzen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. zuS/4HANA, Cloud-Lösungen, SuccessFactors)
- Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits
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