Senior Manager Transformation Finance / Consolidation

A propos de nous :  
 
Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  
 
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. 

Digital Core, c’est une équipe dynamique, engagée et passionnée par la transformation des organisations. 
Nous travaillons dans une ambiance collaborative et stimulante, où l’entraide, la créativité et l’intelligence collective permettent à chacun de progresser et de contribuer à des projets à fort impact. 
 
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Job Qualifications

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : rejoignez l’équipe Strategy & Consulting Digital Core et vivez au cœur du changement en tant que Senior Manager  SAP spécialisé dans la transformation de la fonction Finance. 
Reconnu(e) pour votre expertise de la consolidation (statutaire, prudentielle, management reporting) et votre maîtrise des enjeux SI, vous savez de comprendre en profondeur les enjeux métiers des Directions Finance, de prendre de la hauteur sur des problématiques complexes, de structurer des trajectoires de transformation ambitieuses et d’accompagner vos clients dans leurs décisions stratégiques. Curieux(se), exigeant(e) et orienté(e) résultats, vous aimez transmettre vos connaissances, encadrer des équipes et contribuer activement au développement d’un cabinet de conseil. 

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant. 

Vos missions 

En tant que Senior Manager SAP Consolidation au sein de l’entité Finance – SAP Strategy Consulting (Digital Core), vous intervenez sur des programmes de transformation à forte valeur ajoutée et assumez un rôle clé auprès de nos clients.  

Pilotage de la transformation Consolidation & expertise SAP 

• Piloter l’analyse des processus métiers Finance et Consolidation  (close,consolidation, interco, IFRS, reporting statutaire, réglementaire et managérial ). 
• Traduire ces processus métiers en processus ciblés outillés, en veillant à leur cohérence fonctionnelle, leur efficacité opérationnelle et leur adéquation avec les solutions SAP et l’écosystème existant. 
• Définir et organiser les trajectoires de transformation en articulant modules SAP et solutions de consolidation, dans une logique de création de valeur mesurable. (qualité de données, accélération du closing, conformité, auditabilité, maîtrise des coûts). 
• Structurer et sécuriser des architectures cibles (Finance data model, intégrations, gouvernance des données, contrôles) intégrant les solutions SAP (ex. SAP Group Reporting) et/ou les solutions de consolidation du marché, en fonction des besoins client. 

Cadrage, choix de solution et architecture d’entreprise 

• Conduire des cadrages (diagnostic, cible, business case, roadmap). 
• Apporter une connaissance solide des solutions de consolidation du marché (principes, forces/faiblesses, cas d’usage, critères de choix, patterns d’intégration avec S/4HANA) et coordonne les démarches de sélection (RFI/RFP, POC cadrés, recommandations exécutives). 
• Être le point de contact crédible entre Directions Finance (CFO, Consolidation, Contrôle, Trésorerie, Risques) et DSI/IT (architecture, data platform, sécurité, intégration, exploitation), en jouant un rôle de traducteur entre enjeux métier et solution technologiques, en sécurisant les arbitrages. 

Responsabilité programme et relation client 

• Assurer un leadership sur l’ensemble du cycle de vie du cadrage au déploiement.  
• Piloter la relation client au quotidien, garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (délais, budget, qualité) ; gérer les escalades, risques et décisions de gouvernance.  
• Porter la narrative exécutive (Comex/CFO) : décision, arbitrages, risques, impacts, valeur, plan de sécurisation. 

Leadership, développement des équipes et du cabinet 

• Encadrer et faire monter en compétences les équipes (managers/consultants), animer une communauté Consolidation, structurer la capitalisation.  
• Contribuer au développement des offres SAP Finance / Consolidation / Fast-close (méthodo, assets, benchmarks). 
• Participer activement au développement business : propositions commerciales, soutenances, stratégie de l’entité, recrutement, partenariats éditeurs/intégrateurs. 

Innovation et veille 

• Suivre les évolutions SAP (S/4HANA, Group Reporting, Sap Analytics Cloud) et les tendances du marché de la consolidation (EPM, data / contrôles, audit trail).  
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et leurs impacts sur la consolidation et le reporting (IFRS, exigences prudentielles selon secteurs).  

Votre évolution chez Accenture 

Vous construisez une carrière managériale agile, soutenue par : 

• Des formations continues, certifications SAP et parcours de leadership.  
• Des feedbacks réguliers et un accompagnement personnalisé.  
• Des projets variés en France et à l’international, auprès de grands comptes.  

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des modalités de télétravail adaptées aux projets et aux équipes.  

Votre profil 

• Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université équivalente).  
• 10+ ans d’expérience en cabinet de conseil et/ou sur des programmes complexes de transformation finance, avec une expertise forte en consolidation et reporting. 
• Maîtrise des problématiques de consolidation : périmètre, variations, intra-groupes, écritures de retraitement, contrôles, traçabilité, auditabilité, calendrier de closing, gouvernance. 
• Bonnes connaissances des solutions de consolidation : SAP (notamment Group Reporting) et compréhension des solutions du marché (positionnement, cas d’usage, intégration, migration). 
• Capacité à faire le lien entre les métiers et l’IT sur les exigences fonctionnelles, la data, le run et la qualité des données. 
• Expérience de pilotage : gouvernance, planning, budget, risques, qualité ; posture de « trusted advisor » auprès de sponsors CFO/DSI.  
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, anglais fluent obligatoire 
• Aisance avec les méthodologies projet (Agile, hybride, gouvernance programme).  
• Autonomie, sens de l’impact, exigence sur la qualité, esprit d’initiative et sens du collectif.  

Compétences et aptitudes clés 

• Solides capacités d’analyse, de structuration et management d’équipe  
• Excellentes aptitudes à la communication et à la narration ; capacité à synthétiser des sujets complexes en récits clairs et accessibles aux dirigeants. 
• Forte posture client, aisance dans l’animation d’ateliers et dans la présentation de projets aux décideurs.  
• Sens commercial aiguisé et expérience en développement de portefeuille clients et en élaboration de propositions. 

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Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.