Enablement Lead | AI & Automation

Nossa área de IA & Automation

Suas atividades comoCSixer

•  Estruturar o modelo operacional da capability, incluindo catálogo de serviços, intake, discovery e governança operacional;
• Liderar e desenvolver a equipe, organizando capacidade, backlog, ritos e prioridades;
• Conduzir o relacionamento com áreas de negócio e apoiar o mapeamento de jornadas, processos e cadeias de valor;
• Priorizar iniciativas considerando valor, risco, viabilidade e potencial de adoção;
• Garantir que as iniciativas possuam responsáveis definidos, critérios de sucesso e plano de continuidade;
• Definir e acompanhar indicadores de adoção, qualidade, portfólio, custos e benefícios;
• Articular decisões com áreas de Arquitetura, Segurança, Risco, Compliance e demais áreas corporativas;
• Promover cultura ágil, práticas DevOps, qualidade e melhoria contínua;
• Elaborar reportes executivos, recomendações e direcionamentos para expansão ou descontinuidade de iniciativas.

Requisitos e experiência

• Experiência liderando times de tecnologia, produto, transformação digital, automação ou Digital Workplace;
• Histórico na criação, estruturação ou evolução de capabilities, produtos, serviços, Centros de Excelência (CoE) ou operações corporativas;
• Experiência em gestão de pessoas, stakeholders, portfólio e prioridades concorrentes;
• Vivência com discovery, Lean, Value Stream Mapping, Kanban e métricas de fluxo;
• Conhecimento funcional em IA generativa, automação e plataformas low-code;
• Capacidade de comunicação e influência junto a públicos executivos, técnicos e de negócio;
• Experiência na gestão de indicadores, qualidade de serviços, capacidade operacional e portfólio;
• Visão ampla de Power Platform, Power Automate, Power Apps, Microsoft Copilot, Copilot Studio, ChatGPT, Claude, Gemini, Kiro e plataformas relacionadas;
• Conhecimento de ferramentas de backlog, portfólio, DevOps, documentação, analytics e colaboração;
• Capacidade de avaliar oportunidades, riscos, custos e impactos para apoiar decisões estratégicas.

Diferenciais

• Experiência com Employee Experience, Modern Workplace ou iniciativas de adoção corporativa de IA;
• Experiência em ambientes regulados e com modelos de governança distribuída;
• Vivência na construção de novas capabilities, áreas ou serviços a partir do zero;
• Experiência na liderança de equipes multidisciplinares e na transformação de demandas em portfólios estruturados e orientados a valor.

Nossos benefícios 

• Vale-Refeição; 
• Vale-Alimentação; 
• Plano de saúde e odontológico;
• Auxílio-Creche; 
• Seguro de Vida;
• WellHub | TotalPass;
• Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
• Carbon Academy; 
• Cartão C6 Carbon;
• Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
• Carbon Care - Ambulatóriolocalizado em nosso escritório; 
• Sala de amamentação;
• Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
• Bicicletário;
• Vestiário;
• Van corporativa; 
• Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

C6 BANK

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA 

Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo: