Consultant en Transformation de la fonction Finance - Lille - F/H

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition :être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. 

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte :Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. 

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements duPwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.  

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 

Votre équipe 

Convaincu(e) du rôle central des Directions Financières dans la transformation des grands Groupes (fusions / acquisitions, introduction en bourse, plan de performance, …); L’envie de se confronter aux enjeux business de réduction de coûts, de publication sur le marché, de pilotage de la performance, …. A l’aise avec les sujets technologiques (RPA, Data, …) et les nouveaux enjeux sociétaux et règlementaires (ESG, Taxinomie, …)

Notre équipe Consulting accompagne la transformation des Directions Financières de grands groupes français et internationaux, mais aussi les acteurs de la French Tech et du Next40. Nos projets embarquant toutes les dimensions technologiques et digitales.

Vos missions

• Refonte de processus : Optimiser le processus Order to Cash dans un objectif d’amélioration du BFR, Beyond Budgeting pour dépasser le modèle prévisionnel classique

• Réorganisation de la fonction finance : Transformer le métier du contrôle de gestion (rôle, missions, technologie, data, …), Optimiser la performance des organisations (Centre de Services Partagés, outsourcing, délocalisation) et des processus comptables (dématérialisation, RPA)

• Costing : redonner aux entreprise la juste vision de leur structure de coûts et de leurs marges pour les aider à prendre les bonnes décisions (pricing, gestion du portefeuille produits...) 

• Appui à la performance : Passer à la Finance 2.0 en déployant des outils ERP, EPM et de Data Visualization (Anaplan, Tagetik, Power BI, Tableau, …)

• Reporting et consolidation : Répondre à des enjeux business d’alignement des reporting de Consolidation et de Gestion (HFM, BFC), Préparer les organisations pour répondre aux exigences du reporting ESG,

• Pre / Post Merger Integration : Accompagner la préparation du Day 1 et/ou l’intégration post fusion / acquisition (financements, cash pool, reportings, contrôle interne, TSA, etc.)

Votre profil

• Vous êtes diplômé(e) niveau Bac+5 d'une école d'ingénieur ou de commerce, IEP ou 3ème cycle universitaire spécialisé en finance/gestion

• Vous avez une première expérience significative acquise en cabinet d’audit ou de conseil, ou vous avez déjà participé à des projets Finance (comptabilité, contrôle de gestion, …) à fort enjeu, qui nécessitent d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau

• Vos must have: Analytique, Synthétique, A l’écoute, Rigoureux(se), Prise de recul, Impactant(e) à l’oral, Team player

• Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, complexes et prêt à vous engager au service de nos clients

• Vous avez une excellente communication écrite et orale, en français et en anglais

Vos avantages  

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pourfaçonner le monde de demain. 

• Des possibilitésd’apprentissage et de développementhors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. 

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentielPwC Professional,pour vous aider à atteindre vos objectifs etviserl’excellence jour après jour. 

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et decollaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-êtreBe Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). 

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous surnotre page dédiée. 

Notre processus de recrutement  

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

• Test d’anglais en ligne 

• Entretien RH  

• Rencontres avec les équipes opérationnelles un ou plusieurs entretiensen physique (étude de cas et entretien)