HR & Office Manager

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar HR & Office Manager para empresa de referência no setor de tecnologia e inovação, localizada no Porto.

Funções:

• Gestão integral dos processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, onboarding, acompanhamento de desempenho e offboarding.
• Administração de pessoal, assegurando o cumprimento das obrigações legais e regulamentares, e a correta gestão dos contratos de trabalho, processamento salarial e benefícios.
• Coordenação da gestão de benefícios e remunerações, garantindo a competitividade e equidade interna.
• Supervisão e manutenção das instalações do escritório, assegurando um ambiente de trabalho funcional, seguro e agradável para todos os colaboradores.
• Gestão de fornecedores e prestadores de serviços relacionados com o escritório (limpeza, manutenção, materiais de escritório, etc.).
• Organização de eventos internos e atividades de team building, promovendo a cultura organizacional e o bem-estar da equipa.
• Apoio administrativo e logístico à equipa de gestão e aos restantes departamentos, conforme necessário.
• Implementação e otimização de políticas e procedimentos de RH e de gestão de escritório.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante.
• Experiência profissional comprovada de pelo menos 3 anos em funções similares de HR & Office Manager.
• Conhecimentos sólidos da legislação laboral portuguesa e das melhores práticas em Recursos Humanos.
• Fluência em inglês (escrita e falada) é um fator eliminatório, dada a natureza internacional da empresa.
• Fortes competências de comunicação interpessoal, organização, proatividade e resolução de problemas.
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa, com elevada atenção ao detalhe.
• Domínio de ferramentas informáticas, nomeadamente MS Office (Excel, Word, PowerPoint) e sistemas de gestão de RH.
• Orientação para o cliente interno e capacidade de gerir múltiplas prioridades em simultâneo.

Oferta:

• Integração numa empresa em crescimento e com um ambiente de trabalho dinâmico e inovador.
• Oportunidade de desenvolver uma carreira sólida e impactar diretamente o crescimento da organização.
• Pacote salarial competitivo que pode ir até 50K, sendo ajustado à experiência demonstrada.
• Benefícios adicionais de acordo com a política da empresa.

Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.