Employé commercial frais

INTERMARCHE SAINT PONS est un magasin indépendant. Notre équipe de 30 collaborateurs accueille chaque jour nos clients dans un esprit de proximité et de service. Pour renforcer notre rayon frais (crèmerie, charcuterie libre-service, produits laitiers, traiteur LS, surgelés), nous recherchons un(e) employé(e) commercial(e) motivé(e).

Vos missions

Rattaché(e) au manager du rayon frais, vous :

• réceptionnez et contrôlez les livraisons (quantités, qualité, températures) ;
• mettez en rayon dans le respect des règles de rotation des produits (FIFO, dates limites) ;
• assurez la présentation du rayon pour qu'il soit propre, attractif et toujours bien rempli ;
• appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, relevés de températures, chaîne du froid) ;
• vérifiez l'étiquetage et l'affichage des prix et des promotions ;
• participez à la gestion des stocks, aux commandes, aux inventaires et au suivi de la démarque ;
• conseillez les clients et répondez à leurs questions avec le sourire.

Votre profil

• Une première expérience en grande distribution, idéalement au rayon frais, est un plus. Les débutants motivés sont aussi les bienvenus.
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), et vous avez le sens du commerce.
• Vous aimez le travail en équipe et le contact avec les clients.
• Vous êtes dynamique, à l'aise avec le port de charges et le travail en environnement froid.
• Vous êtes disponible pour des horaires matinaux et le samedi[, ainsi que certains dimanches matin].

Ce que nous offrons

• Contrat : CDI, 36.45 h/semaine
• Horaires : ex. 6h–12h30], du lundi au samedi
• Rémunération : 1960 brut/mois, selon la convention collective du commerce à prédominance alimentaire (niveau [II])
• Avantages : [remise sur les achats 5%, prime annuelle d'un an de salaire, mutuelle, prévoyance]
• Formation à nos méthodes et réelles possibilités d'évolution au sein du magasin

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).